招聘前厅经理。要求具备2年以上管理从业经验，年龄在25至40周岁。一经录用，待遇从优。工作时间为每周白班与晚班倒班，每日工作10小时，每月休息2天。提供食宿。薪资福利包括5500元底薪、200元满勤奖及经理津贴。工作地址位于天长市天一凤凰城店。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.大专以上学历，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

明天城南一名日结工52周以下早8点到下午6点，管吃工资140，能做的联系我联系电话

公司名称：安徽法兰特电气有限公司岗位1：仓库管理员工作要求：有1年从事物流/仓储工作经验者，会开叉车会使用ERP；吃苦耐劳，较强的责任心；积极向上，乐于助人有较好的团队协作能力。薪资待遇：6000-9000上班时间：早8:00-晚17:30福利待遇：长白班，8小时，节假日福利丰富，团队氛围轻松，提供住宿，有食堂。公司地址：安徽省滁州市来安县经济开发区裕安西路68号联系电话：

下午要一个打棒师傅30元1小时电话

招聘育肥猪饲养员。招一个单工。和夫妻工模式（代养模式）公司不参与生产，疫苗第三方打规模1400头左右，1800左右要求1，50岁以下，有工作经验的熟手，2，一定服从工作安排，3身体健康，无三高，无心脑血管疾病4会打针治疗，简单水电，认识字，工资:5千+工作态度奖金条件不符者勿扰，爱跳槽，来试探工作的勿扰，后果自负。工作地址：安徽省滁州市明光市联系人：

滁州市南谯区招广告门头安装师傅，我们主要安装各类门头，1，负责户外广告门头制作安装，发光字，复合大方板，彩钢条，铝塑板等各类门头 2，有驾驶证C1照，会开车，电焊熟练，有焊工职业资格证者优先，能长期在全国各地全省出差，在哪里施工就住哪里 3，公司包吃包住， 4，公司提供车辆，工具，常年有活 5，长期主要门头安装

招聘酒店经理，薪资为8000元以上每月。要求大专或以上学历，有高星酒店前台或酒店管理专业背景者优先考虑。需具备同岗位工作经验2年或以上，有政务接待经验者优先考虑。要求具有酒店管理相关经验，熟悉酒店行业规范，并具备良好的团队管理能力和沟通能力。

招聘酒店经理一名。招聘前台收银员两名，，年龄在40岁以下，要求形象气质佳，有工作经验者优先。薪资福利为包吃住，工资面议。工作地址位于霍山县下符桥。

招聘前厅主管。学历要求为高中及以上学历。有酒店管理工作经验者优先。薪资为月薪4000元/月至6000元/月。工作地址为民丰县豫恒酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

负责OTA点评，前厅及客房规范化管理～有经验者优先

滁州茂业华美达酒店招聘：客房部长期领班1名，工资3500元，具体每天工作时间：8：00-17：30，月休6天，需要有客房部领班管理经验2年以上，没有管理经验电话勿扰！联系人：刘经理电话号码：

宾馆收银员 ，年龄25 - 50岁，身体健康，初中文化，品性端正，会简单电脑操作，工作时间，上班一天，休息一天，以此类推 薪资福利:待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:来安县鼓楼口

招聘前厅经理。要求具备两年以上管理从业经验，年龄在25至40周岁之间。一经录用，待遇从优。工作时间为每周白班与晚班倒班，每日工作10小时，每月休息2天。提供食宿。薪资福利为5500元底薪，加200元满勤奖，以及经理津贴。工作地址位于天长市天一凤凰城店。

来安县宇佳酒店管理有限公司招聘前台接待人员。要求大专学历，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，有相关工作经验，善于沟通，能够接受倒班安排。月薪为3500-4500元。福利待遇包括五险、提供两餐、生日及节日福利、带薪年假、绩效提成。工作地点位于来安县建阳南路777号万城国际。联系电话

来安县宇佳酒店管理有限公司客房服务，识字爱干净踏实服从管理，薪资面议，五险两餐生日节日带薪年假绩效提成，工作地点来安县建阳南路777号万城国际，联系电话

招聘前厅经理。要求具备2年以上管理从业经验，年龄25-40周岁。薪资福利为5500元底薪，加200元满勤奖，加经理津贴。每周进行白班与晚班倒班，提供食宿。每日工作时间为10小时，每月休息2天。工作地址位于天长市天一凤凰城店。

滁州茂业华美达酒店招聘：客房部长期领班1名，工资3500元，具体每天工作时间：8：00-17：30，月休6天，需要有客房部领班管理经验2年以上，没有管理经验电话勿扰！联系人：刘经理电话号码：

滁州茂业华美达酒店招聘：客房部长期领班1名，工资3500元，具体每天工作时间：8：00-17：30，月休6天，需要有客房部领班管理经验2年以上，没有管理经验电话勿扰！联系人：刘经理电话号码：

城南市政府附近酒店招聘客房服务人员多名。每月基本工资3200元，另外加提成。要求年龄50岁左右，必须有经验。月休4天，节假日全有。上班时间为早7:30到下午5点。提供免费工作餐。工作地点在安徽滁州。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务