餐饮主管
具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 35 岁以内
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责门店日常运营，从客流接待、餐品出品到环境卫生，确保每个环节高效有序。
2、带领团队冲刺业绩目标，制定促销计划、优化服务流程，用细节打动顾客。
3、管理门店人员，包括排班、培训、绩效考核，打造有活力、有默契的团队。
4、收集顾客及员工反馈，及时调整策略，提升门店口碑与员工满意度。
任职要求：
1、有1-3年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营流程，能快速处理突发问题（如客流高峰、客诉等）。
2、性格开朗，擅长沟通，既能和团队打成一片，也能从容对接顾客与上级。
3、有责任心和目标感，做事有条理，能在琐碎事务中抓住重点，推动执行。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
销售员
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】
- 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度；
- 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标；
- 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平；
- 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。
【任职要求】
- 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先；
- 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识；
- 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。
餐饮主管
诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效
2. 监督服务质量，提升顾客用餐体验
3. 协调与其他部门的工作衔接，保障运营目标达成
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识
2. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境
3. 对餐饮行业有热情，注重细节并能主动解决问题
餐饮主管
和府捞面招聘
（选择当下赢在未来）
因公司发展需求现招募以下，
欢迎有志者前来加入我们的团队，
储备管理组
1、岗位要求：20-35岁之间，阳光自信，手脚麻利，具有一定的管理能力，吃苦耐劳，服从调动，有连锁店经验优先
2、做六休一，公司提供带薪年假，社保福利，生日礼品，过年红包等。
3、综合薪资：
兼职薪资：28-30元/小时
员工:5700_6000+
资深员工待遇:4900-6000+
主管工资待遇：5500-7000+
店长工资待遇：6500-7500+
地址：北京，哈尔滨，呼伦贝尔，唐山等
和府捞面致力于打造餐饮业明星品牌，目标2023年 全国1000家。
和府面向大众，提供晋升平台。先进和府先人一步。只要你有能力，只要你有学习热情，选择和府不会错。真正有能力的人，从实习员工到店长用时不足一年，而且含金量十足，你还在等什么？同一时间看到这个招聘信息的人，坚决而果断进和府的人，也许到时候已经是主管，甚至更高。而徘徊不定，犹豫不决的人 ，还在等待什么。。。。。。
有意者速联
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识
4. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
5.认同姥姥家春饼的企业价值观。
6. 持有健康证，无不良从业记录
地砖贴砖1-2人
北京市密云区招贴砖。地砖800×800的用粘结剂薄贴。墙砖也是800×800的。需要专业干家装的师傅。二把刀勿扰。
种植工/杂工
北京绿火生态农业科技有限公司招聘以下岗位：
1. 蔬菜种植工（10名）：工资4500-5000元，管吃管住。
2. 种植生产技术（3名）：工资6000-15000元，管吃管住。
3. 大棚维修工（1名）：工资4800-5500元，管吃管住。
4. 全职主播（5名）：工资5000-15000元，管吃管住。
工作地址：密云区十里堡河槽村南大街（绿火农场）。
种植工/杂工
北京绿火生态农业科技有限公司招聘以下岗位：
1. 蔬菜种植工（10名）：工资4500-5000元，管吃管住。
2. 种植生产技术（3名）：工资6000-15000元，管吃管住。
3. 大棚维修工（1名）：工资4800-5500元，管吃管住。
4. 全职主播（5名）：工资5000-15000元，管吃管住。
工作地址位于密云区十里堡河槽村南大街（绿火农场）。
叉车工
1.密云享界汽车普工25一小时，叉车28一小时（长白班）2.顺义理想汽车普工25一小时，叉车30一小时（长白班）3.通州小米汽车普工25一小时，叉车30一小时4.大兴奔驰普工26一小时，叉车30一小时，小拖车25一小时5.顺义电子厂长白班坐岗，收发货员.清洗测试均20一小时（上班时间8点-5点），偶尔一两天加班。电话：
客房服务员
帮朋→乌鲁木齐国际大巴扎附近珠拉大酒店招聘前台接待，3800+前台主管5000+前厅部经理6000+万能工5000客房服务员3700+联系电话欢迎回家！
新疆哈密巴里坤县拾月季宾馆招聘前台领班一名，，沟通能力强，年龄30至50岁，联系电话
酒店经理酒店前台
巴里坤县拾月季宾馆招聘前台领班一名，，沟通能力强，年龄30至50岁，联系电话
湖南怀化招聘：酒店经理薪资：4000-5000岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘：酒店经理薪资：4000-5000岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与入住体验3.监督客房及公共区域卫生与安全规范任职要求1.大专以上学历2.必须要有三年以上酒店管理经验，尽可能住酒店3.具备良好沟通能力与团队协作精神
沈阳大东区堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步
6000-7300元/月
酒店经理1-2人月结
大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步
大堂经理1-2人
九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名，年龄30/40岁左右。有带团队的意识，沟通表达能力强，熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成，面议，[握手][握手][握手]
餐饮店长
4000-8000元/月
餐饮店长月结全职
餐饮连锁店，没有餐饮经验不考虑哈，亲！
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力
5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务
3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，熟练使用办公软件
4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维
5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
餐厅领班服务员
聚宝源密云鼓楼店招聘（短期勿扰）：前厅主管1名，，35岁以内，有火锅店工作经验，底薪6500-7000综合工资7000-10000，晋升空间大服务员，，（18-35岁）底薪4500-5000综合工资6000-7000福利待遇：包吃住，宿舍楼房有空调，有暖气，洗衣机，每月公休4天，享受法定假日工作地址：聚宝源密云鼓楼店店联系人：王娜
服务员保洁传菜员
招聘地址：北京市密云区溪竹家宴烤鸭店（鼓楼店）岗位：领班两名工资：5200元-5500元岗位:服务员工资：4500元-4800元岗位：传菜生工资：4500−4800元岗位：保洁员工资：4200-4500管吃管住、月休四天吃苦耐劳，干活利索联系电话：
服务员保洁传菜员
招聘地址：北京市密云区溪竹家宴烤鸭店（鼓楼店）岗位：领班两名工资：5200元-5500元岗位:服务员工资：4500元-4800元岗位：传菜生工资：4500−4800元岗位：保洁员工资：4200-4500管吃管住、月休四天吃苦耐劳，干活利索联系电话：
餐厅领班
北京密云招聘：店长一名工资面议具有连锁店经验1—3年前厅主管薪资：5000‑5500前厅经理薪资：5500-6500要求：有同岗位管理经验.福利待遇：包吃包住，月休4天应聘联系：
度假酒店前台接待包食宿
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。
餐饮主管
工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理和运营
- 监督和提升服务质量，确保顾客满意度
- 组织和协调员工工作，保证餐厅运作顺畅
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队管理能力
- 对餐饮行业有热情，能够提供优质的顾客服务
- 有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力
4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求
5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识
4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等）
5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限（如实际有3-5年门店管理经验者优先）
2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历者更佳）
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 工作地点：根据企业实际经营地址安排，需适应轮班制
餐饮主管
一、岗位职责
1.?全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班、现场秩序，保障前厅各环节高效运转，牵头完成餐厅经营目标。
2.?制定并落地前厅服务标准、规章制度，监督员工执行，统一服务规范，提升顾客用餐体验与满意度，维护餐厅品牌口碑。
3.?负责前厅团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核与日常激励，打造专业高效的服务团队，提升团队整体业务能力。
4.?妥善处理顾客投诉、建议及各类突发问题，快速响应并解决，最大程度降低客诉影响；做好老客维护，提升顾客复购率。
5.?协同后厨完成菜品沟通、出餐衔接，把控菜品上桌品质与出餐效率，结合顾客反馈向后厨提出菜品优化建议。
6.?负责餐厅营销及线上销售运营，统筹线下节日活动、到店引流策划，落地美团、大众点评、抖音等线上平台运营、团购及推广，提升餐厅曝光与营业额。
7.?管控前厅运营成本，做好物料申领、盘点与节约管控，监督收银结账工作，确保账目清晰准确；维护就餐环境整洁、安全，做好设施设备日常检查。
8.?定期分析前厅运营、线上销售及顾客反馈数据，总结问题并制定优化方案，持续提升餐厅运营效率与盈利能力。
9.?完成上级交办的其他运营管理相关工作。
二、任职要求
1.?年龄30-50岁，男女不限，身体健康，形象气质良好，具备优秀的沟通表达、组织协调及抗压应变能力。
2.?拥有10年及以上餐饮行业管理工作经验，熟悉餐饮前厅全流程运营管理，有正餐/中餐管理经验者优先。
3.?精通餐饮服务规范、团队管理及成本管控，具备专业的营销策划、菜品认知及线上销售运营能力，熟悉美团、抖音等主流线上平台操作。
4.?具备强烈的责任心和结果导向思维，做事细致严谨，善于挖掘顾客需求，能结合餐厅实际制定引流、留客策略。
5.?熟悉餐饮卫生安全相关规范，具备良好的职业素养和服务意识，能适应餐饮行业工作时间，服从餐厅工作安排。
6.?有成功的餐饮营销、线上销售落地案例者优先考虑。
三、薪资福利
1.?薪资：面议
2.?福利：包吃包住、
3.?工作时间：月休4天
四、工作地点
北京市前门正阳市场2号楼（致美楼）
五、联系方式
联系人：董主任
联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供密云区大堂经理找工作在线招聘信息，主要招聘密云相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
