餐饮主管
前厅经理主管28-40岁薪资待遇7000 干得好薪资待遇可以调整， 前厅服务员薪资待遇5500男女不限，，包吃住，每月20号发工资，干的好薪资待遇可以调整，人数:若干工作地址:大兴区旧宫镇小红门路149号老宅烤肉
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
领班
7-8千/月
餐厅领班月结全职点餐引导，前厅人员管理
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长进行员工培训、考核与团队建设，提升服务意识与专业水平
4. 核对营业数据、物料损耗及设备使用情况，确保运营规范有序
5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中餐/西餐服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理现场问题
3. 有责任心和团队管理意识，具备基础员工带教与绩效反馈能力
4. 形象端正，服务意识强，无不良从业记录
5.学历不限，持健康证，有餐饮服务相关证书者优先
电梯司机1-2人月结
北京密云招聘两名电梯司机，要求员工年龄在53岁以下。薪资为四千五，按月发放，生活费为1至2000元。有意者可来电联系。
酒店经理1-2人月结
高薪诚聘酒店经理1.全面负责酒店运营管理，统筹前台、客房、安保等日常工作。2.处理宾客纠纷，维护酒店口碑。3.监督入住退房、收银、预订等流程。4.巡查大堂区域设施设备状态，保障大堂环境整洁有序。5.做好酒店数据统计、交接班记录，定期汇报工作。任职要求1.年龄28–45岁，有1–3年以上酒店相关管理经验，熟悉酒店前厅整套业务流程。2.形象气质佳，沟通表达能力强，具备较强客诉处理与应急应变能力。3.有团队管理经验，能够带教下属员工，制定班组服务规范。4.能适应酒店工作制度、节假日值班，抗压能力强；薪资：6K-8K福利：月休、员工餐、员工宿舍、绩效奖金工作地点：北地花旗岗联系电话：
酒店经理月结
经营管理部经理专科及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；具备酒店中层管理、民宿、文旅综合体整体运营管理经验薪资福利:综合薪资：8600元/月工作地址:江西省南昌市进贤县钟陵镇·栖贤书院
酒店经理月结
洲际集团旗下酒店北京临空假日酒店急招：★宾客关系经理薪资7000-8000要求:大专以上学历，英语听说无障碍，有2年以上同岗位工作经验★宴会主管/领班薪资4000-5000要求：大专以上学历，有2年以上宴会同岗位相关经验福利待遇:五险一金提供食宿店龄工资法假三倍工资年终奖金地址：北京市顺义区南法信镇南陈路35号有意者请联系:王女士同步
密云区万象汇铁锅炖招聘前厅主管1名，有餐饮相关经验，薪资5000起，联系电话
餐厅领班月结
密云万象汇铁锅炖招聘前厅主管1名，有餐饮相关经验，薪资5000起，联系电话
度假酒店前台接待包食宿
5-6千/月
酒店前台月结全职
做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅；
2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐；
3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准；
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备；
5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求；
2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；
3.能够在快节奏环境中保持高效工作；
4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理；
5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
【北京店招聘】主管n名（中层管理岗）
薪资：6000-7000+提成
面试门店：北京
面试时间：提前通知
（1）基础门槛：
1. 20-30岁，3年以上餐饮运营经验；
2. 懂管理、运营、菜品，有中高端餐饮管理经验，能独立带店；
3. 身体健康、品行端正、能吃苦耐劳。
（2）中层干部筛选重点：
1. 经营意识：看得懂营收、成本、损耗；关注门店利润，不只盯服务，会控开支、抓翻台、维护VIP客户。
2. 团队管理能力：会排班、带员工、做培训，能稳定基层人员；会做绩效沟通，能激励人，也敢于处理问题员工。
3. 统筹落地能力：承接总部方案、活动、卫生标准、巡检要求，落地执行，及时反馈问题；不只是被动等安排。
4. 沟通协调：对内协调前厅后厨；对外对接供应商、客户，妥善处理客诉；向上如实汇报，不隐瞒问题。
5. 品质&风控意识：重视食品安全、卫生管理、现场安全，重视细节；发现隐患及时整改。
（3）岗位职责
1. 协助店长完成门店日常运营，安排人员工作、培训及考勤；
2. 把控门店产品与服务标准，参与制定并执行门店经营策略，提升营业额；
3. 关注营收、成本、损耗与门店利润，控制开支、抓翻台、维护VIP客户；
4. 负责团队排班、带教培训、绩效沟通与人员稳定，激励员工，并妥善处理问题员工；
5. 承接总部方案、活动、卫生标准及巡检要求，推动落地执行并及时反馈问题；
6. 协调前厅后厨，对接供应商与客户，处理客诉，向上如实汇报，不隐瞒问题；
7. 落实食品安全、卫生管理、现场安全等风控要求，发现隐患及时整改。
（4）福利待遇
1. 提供宿舍3餐；
2. 假期福利：每月带薪公休4天，国家法定节假日11天；工作一年享受5天带薪年假；
3. 津贴福利：生日红包。
4.提供清晰的职业发展规划与晋升通道。
北京海淀区招聘主管多名，要有责任心、有担当、能吃苦耐劳执行店里各项工作安排
餐饮主管
招聘主管多名，要有责任心、有担当、能吃苦耐劳
执行店里各项工作安排
招聘餐厅主管、领班、服务员。
4-6千/月
餐厅领班月结全职领班主管，服务员，火锅店。
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题
4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护
5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉
4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法及相关行业规范，有门店标准化落地经验者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观
餐厅领班月结
深耕西餐行业十年连锁品牌，运营管理成熟，福利待遇完善，寻找志同道合、踏实认真的优秀伙伴共同发展
【薪资待遇】
入职保底7500（底薪5000+绩效1000+房补1000+补贴500）
一个月试用期，转正＋店铺分红（500以上），均薪7000到9000
每年增加365元工龄，每月9号发工资
【员工福利】
法定假期13天+带薪年假5天+每月优秀奖金+定期团建+生日、节日礼品
【岗位要求】
1、两年及以上店面管理经验，有销售收银经验；
2、能接受餐品制作、服务等基础工作；
3、适应压力性劳动，有一定的学习能力；
4、有良好的沟通能力和团队带领经验。
【岗位职责】
1、负责前厅服务管理，对客人及工作人员提出问题热心给予解答；
2、负责前厅收银、会员卡办理等工作；
3、协助店长进行订货、考勤等运营管理；
4、维持店内正常运营，处理异常情况和客诉，维系良好的店面公共关系；
5、积极协助上级领导完成营业额目标以及利润目标。
【工作地点】
环球贸易中心D座（地铁12号线安贞桥）
包吃不包住，交通便利，薪资待遇优厚
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供密云区大堂经理急聘5500一月在线招聘信息，主要招聘密云酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
