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招聘 1.中餐厅餐厅服务员1名:工资5000～6000 2.饺子馆前厅经理1名:工资9000～11000 3.火锅店配菜1名:工资4500～5000 4.锦州烧烤师1名:工资10000/月 以上岗均包吃住，4天公休。 上班地址:海淀区学院路科大天工大厦 /电话联系:

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北京市通州区招幕墙安装电焊工，得有证，会做龙骨的，工作时间10个小时工资350元到400元每个月发百分之七十，人走账清想干的打电话，不想干的别打电话了

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招聘：酒店主管3000-6000 薪资：3000.00-6000.00 岗位职责： 1. 负责酒店整体运营管理，确保各项业务高效运转。 2. 制定并执行酒店运营策略，提升酒店服务质量与客户满意度。 3. 协调各部门工作，促进团队协作，保障酒店运营顺畅。 4. 监控酒店运营数据，进行分析并提出改进措施。 5. 管理酒店员工，进行培训与绩效评估，提升团队整体素质。 6. 处理客户投诉与特殊需求，维护酒店良好形象。 任职要求： 1. 具备丰富的酒店运营管理经验，熟悉酒店各部门业务流程。 2. 拥有出色的组织协调与沟通能力，能有效管理团队。 3. 具备较强的数据分析能力与问题解决能力。 4. 拥有良好的服务意识与客户导向思维。 5. 需要有抗压能力，能够适应酒店行业的高强度工作节奏。

诚聘: 青铜峡鸽子山企业内部酒店诚聘前厅经理一名，月薪6000➕，月休4~8天，有车补，包食宿。试用期一个月，！ 要求:28~40岁之间，有酒店从业经验，形象气质佳，品德端正，亲和力强，良好的沟通及执行能力。有意向的同仁欢迎来电洽谈！联系电话:（黄师 ）平台

酒店招聘 店面经理和酒店前台 经理职责：负责店面日常运营、人员管理、成本控制、处理客诉 · 要求：2年以上酒店管理经验，沟通能力强 酒店前台职责：办理入住/退房、接听电话、处理预订与简单账务 · 要求：会基本电脑操作，能接受夜班轮班，有服务意识 工资：面议 应聘联系： 工作地址： 双塔区文化路四段 39-2

遵义老火车站弘森酒楼招前厅经理一名 有工作经验 7000加提成 联系电话

大堂经理 上班时间是下午五点到凌晨两点，工作轻松 薪资福利:一个月6000，管住

工作认真负责 有团队精神 善于与人沟通 年龄在20-40之间

连锁企业招聘；打包员1名：5500-6000含提成（要求有外卖打包经验）传菜领班1名:5500-6000元+提成.月休四天，宿舍环境好，有带薪年假.有工作经验优先.联系电话乔

招聘岗位 1. 前厅服务员：10名 2. 前厅主管：2名 薪资福利 • 前厅服务员：5000元/月起 • 前厅主管：6500—8000元/月 • 每月月休4天 • 免费包吃包住，住宿环境干净舒适 • 全勤奖励、节日福利、定期福利 • 工作环境好，团队氛围融洽，长期稳定发展 岗位职责 前厅服务员 负责顾客接待、引位点餐、上菜撤台、桌面清洁、日常厅面卫生，热情服务顾客，工作简单易上手，有无经验均可。 前厅主管 负责前厅日常运营管理、人员安排、服务品质把控、现场统筹、员工日常管理与培训，协调前厅各项工作，有同行业管理经验优先。 任职要求 1. 身体健康，形象整洁，品行端正； 2. 工作认真负责，服从管理，有良好服务意识； 3. 吃苦耐劳，热情开朗，有团队协作精神； 4. 主管岗位需具备相关管理经验，优先录用。 应聘方式 联系电话：王 工作地址：丰台方庄

怀柔桥梓灶台香诚聘： 收银员1名工资5500-6500元 领班2名工资6000-7000元 服务员两名工资5000-5500元，包吃住，月休3天 电话186****7717

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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

②中设领班5500元，年龄52岁以下，月休4天。③颐堤港主管，第一个6000元，试工期一个月，期满6500元，月休4天。联系电话

4500酒店客房熟手，轻松好干，三人做21间房。月休四。电话

招聘：客房主管薪资：5千-6千主要职责﹣(职务的主要工作)<br/>·根据客房入住率，合理安排员工，并提前做好相应协助其他部门工作的准备。<br/>·监督客房部的员工工作，确保所有的客人和内部客户都可以享有及时而礼貌的服务<br/>·协调所有客房部员工及多技能员工项目证书的员工的培训<br/>·定期检查公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修<br/>·准备并监督任务表，确保清洁的有效性并保持所有公共区域的清洁卫生<br/>·保持与其他部门和上级领导的交流，确保信息畅通。<br/>·检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准。<br/>·监督洗衣操作程序，以及确保洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性。<br/>·执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序，如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序<br/>·准备执行在紧急情况下分配的任务，如消防、断电等<br/>·监督客房清洁、布草保养、公共区服务的标准与程序的执行<br/>·保持对全部客房系统的及时全面的了解<br/>·上下班的管理并确保有效的班次交接<br/>·钥匙的分发与收集<br/>·落实客房部的安置与检查，确保部门内部的统一<br/>·协调特殊项目（例如，现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护，客房存量）<br/>·确保部门内部的统一<br/>·管理酒店遗失物<br/>·确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施<br/>·管理库存，保持合理的储存量<br/>·培训部门团队成员，在你缺席时完成你工作的基本任务<br/>·必须通过一专多能的考核,能在餐厅,公共区域之间转换角色工作<br/>·定期与员工进行沟通<br/>技能要求<br/>·拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能<br/>·基本的计算机使用技能。<br/>经验<br/>·两年的客房部工作经验

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