麗枫酒店北京国贸四惠地铁站店招聘： ☛前厅主管☚ 薪资5000（售卡和好评均可提成） 包吃住 节假日三薪 公休4天 有锦江旗下酒店工作经验者优先考虑 工作氛围好高兴上班开心下班 联系电话：赵女士

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招聘：前厅部副经理薪资：9千-1万【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理管理前厅日常运营工作，确保服务质量符合希尔顿标准<br/>2、督导前台、礼宾等岗位员工的服务流程与操作规范<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时提供解决方案并做好记录<br/>4、负责每日房态管理及收益优化，协助制定客房销售策略<br/>5、组织部门培训，提升员工业务技能与服务意识<br/>6、检查前厅设施设备运行状况，协调工程部进行维护保养<br/>7、完成排班考勤、物资申领等行政管理工作<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店前厅部管理岗位经验<br/>2、熟练使用酒店管理系统<br/>3、出色的中英文沟通能力<br/>4、具备较强的服务意识与突发事件处理能力<br/>5、抗压能力强<br/>6、良好的团队管理能力与跨部门协作意识

招聘 1 名酒店前台 1名服务经理 有意愿的联系

招聘啦招聘啦招聘啦新华广场附近酒店厨师长一名前厅服务员1名前台值班经理1名客房服务员员数名销售经理1名以上人员享受1月4天带薪休息，免费住宿，员工餐，法定节假日三倍工资，五险，年终奖，节日福利，联系电话

聘管事部外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5500-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

速8精选酒店百子湾地铁站店招聘前厅经理一名，前台服务员1名，联系电话

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招聘：店长薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转<br/>2、制定并执行年度经营计划，完成营收及利润指标<br/>3、督导服务质量标准落实，处理重大宾客投诉及突发事件<br/>4、控制酒店运营成本，优化人效与能耗管理<br/>5、组建管理团队，实施员工培训与绩效考核<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先<br/>2、5年以上星级酒店管理经验，3年以上同岗位任职经历<br/>3、精通前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程<br/>4、具备出色的成本管控与数据分析能力<br/>5、年龄35-45周岁，能适应高强度工作压力

服务经理

单位食堂招聘面点大工两名6000-6500面点中工5000-5500面点小工4500-5000面点流食师傅5000-5500送餐司机师傅6000-6500切配师傅5500-6000西三旗附近食堂，月休四天，宿舍五分钟电话何总

顺义区空港招聘外围保洁员岗位要求：60岁以下，身体健康，无基础病，能吃苦耐劳，服从领导工作安排；薪资待遇.；工资每月3000元，值班另加钱，管早餐，午餐，吃的好，上班时间：早7点一晚5点，双休，法定假日，寒暑假(有工资)联系电话

北京招聘吊车司机5名要求干郭散活！一月1.1万开25吨汽车吊

北京市石景山区招工地力工

常营附近有安装师傅吗一组暖气安装。

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金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：酒店主管：男女不限，有酒店管理工作经验优先，工资3500-4500元+提供福利，具体面谈。 2：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资3000-4000元+福利，工作时间8小时分班上，具体面谈。 3：客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（2500-3000元）+提供早餐和中餐，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） 联系方式：左女士

丽水万盛国际酒店招聘 1 店长 2 前厅主管/经理 3 销售经理 具体工资、待遇面议 电话：

王先生（） 地址:庄河市徐岭镇杨屯 104路公交车大东市场站前行100米 二、大连欣宸商务酒店有限公司诚聘: 环境好、氛围佳，诚招酒店运营岗，经验优先，待遇从优，期待用心做事的你！ 1. 酒店主管1名 熟练操作办公软件，3年及以上同岗位工作经验优先，统筹管理能力强者优先。 2. 酒店前台2名 40周岁以下，形象端庄、表达流畅，熟练用办公软件，沟通能力强。 3. 咖啡水吧服务员1名 手脚麻利、头脑灵活，爱干净、有服务意识 工资福利：所有岗位待遇从优，薪资面议，工作环境舒适。 所有岗位均面谈薪资，择优录取，有意者速联，错过无！ 联系电话:

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北京精品酒店内部直招：东二环鼓楼大街，客房服务员，熟手优先，48岁以下，房间没有浴缸，不查酒水，不数布数，房间简单好做，保底14间，保底工资初级4300，有晋升空间，超房15元/间，不分退住 宿舍在酒店内，营养三餐，月休四天，五险一金 联系方式： 同步

这个地址需要两个人一间房50。

招聘客房服务员，管吃住，工资四千左右，地址在北京。 招聘住家保姆，接送的一个小学生，能和老师沟通作业，工资四千，地址在南店。

急招聘客房服务员，年龄18—50左右岁，要求本人干净利落，愿意做服务员这个行业的，为人实在，踏实肯干，管吃住，房间有空调，能洗澡，上班时间8:00-5:00月休4天，工资3800，工作地点，立水桥地铁附近，联系电话

崧苑酒店致力于打造品质与格调兼具的居住体验。为进一步提升服务水准，现面向社会诚聘客房主管一名。酒店提供免费食宿，期待热爱服务行业、追求细节的你加入！客房主管（1名）我们需要你：1.客房运营：负责客房楼层的日常管理工作，合理分配服务员清扫任务，确保客房出租状态达标。2.质量检查：严格执行查房制度，对客房卫生、设施设备、物品摆放进行细致检查，确保符合酒店品质标准。3.物资管理：负责客房布草、客用品及清洁物料的盘点、申领与成本控制，杜绝浪费。4.设施维护：及时报修客房工程问题，跟进维修进度，保障客房设施完好可用。5.团队带教：组织楼层服务员进行实操技能培训，提升团队清扫效率与服务意识。6.宾客服务：响应住客的个性化需求及投诉处理，维护良好宾客关系。我们希望你：·具有2年以上星级酒店客房领班或主管工作经验，熟悉客房操作流程与标准。·熟练掌握查房技巧，对卫生细节有严格的把关，敏感的观察力。·具备良好的组织协调能力，能适应较大的工作强度。·服务意识强，责任心强，善于带领小团队完成目标。酒店提供的优厚待遇·安心食宿：免费提供员工宿舍（空调/热水器）及员工餐。·薪资福利：达到业绩标准后，领取绩效奖金。·职业发展：崧苑酒店是你职业进阶的优质平台。·工作氛围：团队年轻化，定期举办员工生日会及团建活动。工作地点与联络方式·酒店名称：崧苑酒店·联系人：刘经理·联系电话：·简历投递：崧苑酒店，不仅服务客人，更服务每一位员工的梦想。期待你的加入！

华住旗下酒店诚聘客房清洁师、PA:工作环境整洁，待遇稳定，提供食宿。年龄：30-48之间，有经验者可放宽要求薪资：面议地址：北京市大兴区亦庄经济技术开发区天华北街11号院1号楼城家公寓酒店有华住会旗下酒店保洁工作经验者优先录用，熟悉酒店保洁流程、客房清扫标准者优先考虑有意者可直接联系电话：

海友酒店招客房主管需带10间房无保底房位置在平乐园附近电话：

招聘：客房前台接待 薪资：面议 岗位职责：1.热情接待来访的客人，正确掌握当日园区客房的需求及供应状况；2.全面了解当日客人抵、离，熟悉核对房态,客房的优缺点以及设备运转情况，做好分房、退房工作；3.以热情规范的服务礼节接待来访客人，与各部门密切联系，做好客人资料，信息的沟通；4.认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；任职要求：1.年龄：18--35岁以下，身高 1.75 米以上，身高 1.63 米；2.普通话标准，形象良好，具有良好的沟通能力，有较强的对客服务能力和灵活性；3.熟练使用电脑办公软件；

酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。 1. 入住办理 * 热情问候抵达的客人。 * 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。 * 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。 * 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。 * 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。 2. 退房办理 * 确认客人的离店时间。 * 收回房卡。 * 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。 * 热情道别，并欢迎客人再次光临。 4. 电话接听 * 接听外来电话，提供信息咨询。 * 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。 二、 预订与客房管理 1. 预订处理 * 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。 * 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。 * 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。 * 处理预订的更改和取消。 2. 房态控制与协调 * 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。 * 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。 3. 账务处理 * 为客人建立账单档案。 * 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。 * 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。 三、 销售与收益管理 1. 前台销售 * 向客人推销会员卡等。 2. 客人接待 * 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。 四、 突发事件处理与客户关系维护 1. *处理客人投诉与特殊需求 * 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。 * 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。 * 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。 * 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排 2. 紧急情况应对 * 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。 * 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。 五、 交接班工作 1. 交接班 * 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。 * 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。 * 向下一班同事清晰交代未完成的工作。 2. 日常行政 * 保持前台区域的整洁和有序。 需要具备的技能与素质： 出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。 耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。 细心与责任心：账务和客人信息不能出错。 解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。 团队合作精神：与客房、工程紧密配合。 熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。

主要负责清洁客房卫生 需要有1-3年的客房工作经验 年龄要求 50-55 岁