全季旗舰店招聘 1、店长助理 年龄：18-35岁，形象气质佳，沟通大方得体。高中及以上学历，有酒店相关工作经验优先。熟悉酒店基本运营流程，有责任心，执行力强；工资5100-5500 交社保 2、前台值班经理 年龄20-35岁，阳光开朗，沟通能力强，高中及以上学历，有酒店相关经验，有责任心，执行力强。薪资4100-4500交社保 3、前台接待 年龄20-35岁，男女不限，阳光开朗，沟通能力强，高中及以上学历，有酒店相关经验优先，不会我们可以带教。薪资3250-3500 交社保 联系电话

招聘：公寓店长 岗位职责： 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。 负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保，控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

招聘：外宾-管家/宾客关系经理 薪资：7千-1.2万 【岗位职责】 <br/>1、负责外宾接待及全程管家式服务，提供个性化住宿方案 <br/>2、协调客房、餐饮等部门确保VIP宾客需求高效落实 <br/>3、处理宾客投诉及突发事件，建立客诉处理档案 <br/>4、收集外宾消费偏好数据，定期提交服务优化报告 <br/>5、协助策划特色宾客体验活动及文化导览服务 <br/>【岗位要求】 <br/>1、普通话二级甲等以上，英语口语流利（CET-6或同等商务会话能力） <br/>2、掌握国际礼仪规范，具备跨文化沟通敏感度 <br/>3、能适应弹性工作制（含周末/节假日轮班） <br/>4、持有酒店管理/旅游服务类证书者优先 <br/>5、具备高端服务业从业经验者优先考虑

前厅主管 有工作经验 薪资福利:管吃住，待遇面谈 工作地址:河东626美食街大红门银行大楼 河东发达广场海木酒店

前厅主管|北京樾居酒店管理有限责任公司密云分公司|北京市密云区新南路111号院内|1名|7000-8000|

四星级酒店招长期工 地址在北京前门大街 早8点晚5点，月休两天 包吃包住，不住有200交通补贴， 保底5000，如果一天能干满13间房以外的一间房按10元算。合着一个月大概七到八千左右，多劳多得，上不封顶。 另招经理一名九千包吃包住 刘女士

全季酒店4.0招聘 前台经理一名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：

招聘：前厅部经理 薪资：8000-9000元/月 1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、可进行英语沟通，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。3、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到预设出租率，获取预期的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。7、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。8、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

前门大街CitiGo欢阁酒店招聘 值班经理1名 7000+ 前台服务员两名（熟手级别可谈） 综合工资6000——8000 直营店，法定节假日三薪，员工福利，团队氛围好！ 联系电话: 地址:北京市东城区前门大街112号

北京王府井漫心酒店招聘 值班经理1名 经理两班倒，无夜班 综合工资6000--7000 福利 待遇好 工作环境温馨，团队氛围好免费提供住宿、吃住在酒店，有华住经验优先 联系电话☎ 苏经理

招聘厨师一名，活好干不忙，有点小包桌，家常菜做的精细的来，月休两天，十五号发工资，一炒一配，电话.工资面议，包吃不包住。

家务单 【各种类型】：住家家务阿姨 【工作地址】： 【工作时间】：住家 【工作内容】：阿姨主要是做饭做家务。 【阿姨要求】：52以内，最好有育儿经验的，干活干净利索，好沟通，非东北，西北阿姨，会开车优先 【薪资标准】：10000/26天滚动 【上户时间】：随时

有闲着的人没，伺候病人，两天的事儿，一天 220 管吃！，靠谱的老乡

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学校食堂招聘，一餐，员需要送餐，搬箱子， 厨师7500--8000 送餐人员，4000--5000 洗刷人员3800--4000 联系电话

南戴河酒店招聘 客房服务员8名（管食宿） 前台3名，有经验者优先 客房部经理1名， 前厅部主管1名， 工资面议 地址：南戴河光明路 应聘☎：白女士

兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管： 4800+全勤200 服务员： 3800+全勤200 联系方式：同 每月公休4天 备注:包吃包住，以上只招长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

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金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资2500-3000元+绩效，工作时间8小时分班上，具体面谈。 客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（3000–4000元）+提供早餐和中餐，可做兼职，兼职时间和工资面谈，今天做完结算工资，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。 3：酒店管理一名：男女不限，45岁左右，有酒店管理经验，工资面谈+提供工作餐。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） ☎联系方式： 段女士

现有酒店招聘 1、前厅经理一名（6000➕奖金） 3.配菜人员四名底薪加提成 工休加满勤奖 （工资4000_5500） 5.服务员三名 工资加提成4500－6500 6.砂锅两名底薪加提成 7.吧台四名 小姑娘优先（4500-6800） 工作地点：临沂路与济南路交汇处 有意者欢迎面谈 邀约电话：

喆啡酒店望京地铁站店招聘 客房主管一名，一个月休息四天，工资5000+500，工作简单轻松，团队氛围好！联系电话

岗位职责： 1. 负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况 3. 协助客人办理入住、退房相关服务，及时响应客诉与需求 4. 配合领班完成楼层巡查、布草更换及公共区域保洁工作 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务安全与隐私 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本的应变能力与团队协作精神 5. 无不良记录，身体健康，持健康证上岗

全季酒店5.0 前台2名（男女不限，熟手，级别可谈） 客房经理1名 保安1名 洗碗工1名 待遇优厚，住宿全部外窗有独卫、伙食很好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：（同） 酒店位置：朝阳区安华里五区全季北京安定门安贞桥地铁站酒店

鸟巢会议中心 酒店客房底薪3500，500饭补，200满勤奖，月休4天，做房一间8块，保底11间，管住，吃饭是管一顿中餐

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

招聘启示：鑫苑智慧酒店（京城港售楼中心往西500米） 招聘房嫂2名:保底2200 +全勤+提成”月休2天，综合工资，3000～4000元 招聘收银员2名:三班倒，上12小时休24小时，底薪加全勤 联系电话：

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招聘了 北京汉庭三里屯SOHO太古里酒店 急招客房一名 住宿都是下铺，前后楼就是宿舍 （对工作有责任心的，踏实肯干善良的，服从管理，有团队精神） 非中介，直营店，酒店直聘，包食宿管吃住，待遇丰厚，底薪➕奖金➕年终奖，每月休息四天以上 随时可以看看，我都在店里

五星星级酒店急需招聘专业背景的管事部经理主管人才，具备相应经验方可申请。职位招聘面向全年龄段至五十八岁人士，工作内容有固定时长的工作机制及完善的福利待遇。应聘者需携带身份证、食品健康证和无犯罪证明进行应聘，工作地点覆盖北京各区域，联系人赵北京。

招聘：酒店前台 薪资：228元/天 1.要求年龄 33岁以下，女性身高要求 160cm 以上，男性身高要求 175cm 以上，且身材匀称和较好的形象气质，符合岗位对外展示需求； 2.具备相关工作经验，能够快速适应岗位工作节奏需求； 3.拥有一定英语基础，可满足日常涉外沟通及文件处理； 4.具备一定的沟通协调能力，能高效与团队成员、客户进行交流协作；普通话标准流利，语言表达清晰准确。 没经验有15天到30天的试用期，有经验的7天试用期，试用期期间80%的