丰台服务员领班主管经理数名。要求年龄18-45周岁，有餐饮经验优先，吃苦耐劳，性格开朗，形象好，服从工作安排。店面发展速度快，晋升空间大。欢迎有志向的朋友加入我们！

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

能安排餐厅日常工作

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升 2.制定并执行餐饮服务标准，确保食品质量与卫生安全符合规范要求 3.协调厨房与前厅团队协作，优化运营效率，控制成本支出 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.定期组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能水平 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理岗位工作经验，熟悉餐厅运营全流程 2.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.持有健康证，具备食品安全基础知识，了解相关法律法规要求 5.工作地点需服从安排，适应轮班制及节假日上班的工作节奏

北京北京招收信号工朝阳区，，工资项目打卡，年底清账，明年还可以干到下半年6000+20，月发4500-5000，新工地，名额需要2个人，联系电话

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前厅经理 薪资标准7000-8000元/月 每月4天带薪休假 具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力 25-45岁具有旅游（酒店）管理专业大专以上学历

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《乐都芸禧盛宴》 招聘大堂经理一名工资面议。 要求：1。熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具备相当的培训能力，应变能力强。 2。具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；有良好的团队协作精神，开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任。 3，服务意识和较强的责任心，能承担较大的工作压力。 4。年龄25-40岁以内。 联系电话：马总

张家小馆 经理：基本工资5800元+全勤200元 有酒店管理相关岗位经验5年以上，有责任心，以身作则，有效的完成工作 主管：基本工资4800元+全勤200元 有酒店管理相关岗位经验3年以上，有责任心，以身作则，有效的完成工作 服务员: 基本工资4000元+全300元 年龄18岁－45岁身高1.55米以上、对待工作认真负责 保洁: 基本工资3700元+全勤300元 年龄58岁以下对待工作认真负责 上班时间9:30－14:00、下午16:30－21:30 月休3天，包吃包住。

招聘： 北京朝阳门工体美居酒店（直营店）： 前台3名 （华住经验优先 级别可谈） ☎联系方式：同步 地址：北京市朝阳区日坛北路17号 住宿环境好，提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假， 岗龄奖金，年终奖，有经验者优先。

新项目招聘: 厨师长10000（需面试） 小吃师傅1名：7500——8000（要求会做面食拉面及各类小吃） 炒锅师傅3人:7000--8000 面点大工或主管1名:6500——7000 面点中工3名:5000-6000 凉菜师傅2名5000——6500 切配5名:4500——5000 前厅主管1名:6500——7000（年龄要求40以内有同岗位工作经验） 服务员2名:4500——5000（40岁以内有相关工作经验） 备注:要求以上所有岗位人员需面试试工，捣浆糊事多的请绕行。 囯家法定节假日带薪休假，周六休息，周日备餐。自备健康证。 招聘信息要求符合条件的联系。谢谢平台（晚20：00后勿扰） 地址:北京市朝阳区来广营 联系人：卢

负责酒店客房的打扫、布草更换与设施检查，为宾客提供整洁、舒适、安全的住宿环境，保障客房服务标准落地，提升宾客入住体验。 主要工作内容 1. 按照酒店清洁标准，完成客房日常清扫工作，包括扫地拖地、擦拭家具、清洁卫生间、更换床单被罩、洗漱用品等布草及易耗品。 2. 及时补充客房内的各类客用品，如矿泉水、洗漱套装、卫生纸等，确保物品摆放规范、数量充足。 3. 检查客房内电器、家具、卫浴等设施设备的完好情况，发现损坏、故障或安全隐患，立即上报客房主管处理。 4. 负责客房布草的收集、分类与送洗，做好布草领用、更换的登记，避免布草丢失或损坏。 5. 协助宾客处理入住期间的简单需求，如提供额外毛巾、吹风机等物品，引导宾客使用客房设施，遇到无法解决的问题及时上报。 7. 严格遵守酒店卫生防疫规定和安全操作规范，正确使用清洁剂、清洁工具及消毒用品，做好个人防护。 8. 完成客房主管安排的临时性工作，如客房深度清洁、会议场地布置协助等。 任职要求 1. 学历要求：初中及以上学历即可。 2. 工作经验：有两年以上相关经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉客房清洁流程和卫生标准，能熟练使用各类清洁工具和清洁剂；具备基础的服务礼仪常识。 4. 综合能力：工作认真细致、责任心强，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和服务意识，尊重宾客需求；能适应轮班、倒班及节假日工作。 5. 其他要求：身体健康，无传染性疾病；遵守酒店规章制度，服从上级管理。

工作内容:接待客人，维护房屋完好状态，检查协助保洁日常工作，保洁补位，管理房屋日耗，及时按响应客户需求，会用手机拍摄及简单的视频制作，为人性格好，做事认真负责，能承受一定的压力。 工作地址:朝阳双井地铁附近(可提供住宿） 工作时间:工作时间早9-16点，每月休息1天。 综合工资:5000-8000

北京朝阳区西坝河一家老北京火锅店招聘前厅主管，薪资70008000元，要求有三年以上工作经验，工作环境良好，岗位所在店铺规模适中。

北京朝阳烧烤店招聘 烤工1名｜工资6000-7000 火锅配菜1名/工资5500—6000 前厅主管1名 ｜ 5500-6000 暑期工多名 （具体面议，能者多得） 联系电话：☎

北京鸟巢惠新西街北口地铁站亚朵（V4.0） 招聘 客房服务员 1名 综合薪资 5000--8000 酒店前台 3名 综合薪资：5000-8000 （有亚朵经验优先） 以上岗位均含以下福利： 法定节假日三薪 服务奖、营收奖 节日福利 绩效奖金 包食宿 地址：北京市朝阳区安慧东里17号 Tell： 初珍

喜讯 欢聚餐厅诚聘 （餐饮行业，需持有效健康证） 1. 服务员 20名 薪资：底薪5500元/月 要求：男女不限，18-45周岁，性格开朗，沟通能力强，有餐饮服务经验者优先 2. 传菜员 若干名 薪资：底薪5000元/月 + 全勤奖200元/月（无迟到早退旷工即可发放） 要求：男女不限，18-50周岁，动作麻利，能适应快节奏工作 3. 销售经理 2名 薪资：底薪面议 + 订房总金额10%提成 要求：男女不限，1年以上中高端餐饮销售经验，性格开朗，具备客户资源者优先 4. 主管 1名 薪资：底薪6500元/月 要求：男女不限，1年以上中餐管理经验，22-45周岁，擅长班组管理与服务质量把控 福利：包吃包住，缴纳五险，节假日补休，周提成奖金，月度绩效奖 5.收银1名 薪资：底薪5500元一6000/月 要求：男女不限，18-35周岁，性格开朗，沟通能力强，有餐饮服务经验者优先 工作地址：北京市朝阳区 联系电话：

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