负责对客服务及服务咨询。

岗位职责： 负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情、专业的服务。 处理客人入住和退房手续，确保信息准确无误。 管理前台区域的清洁与秩序，保持良好的工作环境。 解答客人咨询，处理简单的投诉和建议，提升客户满意度。 协助其他部门完成相关工作，确保酒店运营顺畅。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够应对各种客人需求。 熟练操作前台相关系统，如预订、登记等软件。 具有较强的组织能力和应变能力，能够在快节奏环境中保持冷静。 有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成团队目标。 形象良好，气质佳，具备良好的职业操守和保密意识。 工作时间详解： 长白班，两班倒，早8点到下午16点和下午16点到次日0点。每天8小时工作时间，一星期一更换，月休四天，如果对班休息，上班时间调整为早8点到晚20点。 吃住问题： 包住，住集体宿舍 吃饭方面，不包吃，公司额外补助500元/人，公司提供基本物资米面油等，酒店对面就是菜市场。

我们酒店现招前台，要求普通话标准，有收银管理经验的优先考虑。工作内容主要是负责酒店的收银和日常服务工作，需要具备良好的酒店服务意识和沟通能力。实行三班倒制，工作时间为07:00-15:00。薪资待遇为4000-6000元/月，次月10号发薪，提供绩效奖金，包住包吃。欢迎18-35岁，不限学历和经验的有识之士加入我们！

前台服务员主要负责接班客人，办理入住，开发票，退房，住中的客户问题解决，工作轻松。

汉庭优佳国贸劲松地铁站店 “直营店” 招聘 前台俩位 综合薪资:4600-5000有华住经验者优先 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、福利待遇好、团队氛围好。 过年不回家优先、寒假工也可。 地址:北京市朝阳区农光里117号汉庭酒店 电话:

海友十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

前台服务员负责为宾客办理入住，提供住中服务，为客人提供开发票，要好评，办理会员卡

酒店前台和客房服务员

酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。 1. 入住办理 * 热情问候抵达的客人。 * 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。 * 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。 * 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。 * 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。 2. 退房办理 * 确认客人的离店时间。 * 收回房卡。 * 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。 * 热情道别，并欢迎客人再次光临。 4. 电话接听 * 接听外来电话，提供信息咨询。 * 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。 二、 预订与客房管理 1. 预订处理 * 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。 * 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。 * 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。 * 处理预订的更改和取消。 2. 房态控制与协调 * 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。 * 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。 3. 账务处理 * 为客人建立账单档案。 * 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。 * 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。 三、 销售与收益管理 1. 前台销售 * 向客人推销会员卡等。 2. 客人接待 * 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。 四、 突发事件处理与客户关系维护 1. *处理客人投诉与特殊需求 * 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。 * 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。 * 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。 * 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排 2. 紧急情况应对 * 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。 * 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。 五、 交接班工作 1. 交接班 * 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。 * 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。 * 向下一班同事清晰交代未完成的工作。 2. 日常行政 * 保持前台区域的整洁和有序。 需要具备的技能与素质： 出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。 耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。 细心与责任心：账务和客人信息不能出错。 解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。 团队合作精神：与客房、工程紧密配合。 熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。

办理退房入住，熟悉酒店前台操作系统。有一年以上工作经验，良好的应变沟通能力。

工作职责 1. 负责跨平台桌面应用的研发工作，参与项目的架构设计及实现； 2. 负责业务模块的开发，保证交付质量和效率； 3. 负责桌面端产品性能优化、提升用户体验； 4. 参与桌面端技术中台、组件、SDK的设计与研发。 任职要求 1. 本科及以上学历，4年以上C\C++开发工作经验； 2. 熟练掌握桌面端开发工具和流程，能够实现复杂的界面交互； 3. 有跨平台相关开发与部署经验； 4. 具备较强的编程能力素质、质量意识，能够持续优化重构代码； 5. 有音视频相关开发经验者优先； 6. 具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。

住家保姆 工作地址:北京朝阳孙河 住家 7000月休两天，不休加钱 4口人饭200平卫生，有一只猫 50以内

1、负责客户关系维护及电话反馈处理，协助解答客户各类疑问； 2、集中受理客户来电，提供业务咨询、投诉受理及业务申请服务； 3、根据客户需求推荐合适的找店信息，提供精准报价，清晰传达公司服务优势，助力客户做出满意选择； 4、完成部门及上级安排的其他相关工作任务； 5、无责底薪5-7K不等，提点10-15%，客服岗位同样享有高收入机会～

图案设计师职位： 1. 按照季度主题与系列风格，搜集并整合当季流行趋势及设计素材； 2. 根据设计需求，独立完成图案创作及符合主题方向的图案开发工作； 3. 负责创意构思、方案初稿绘制以及最终设计成果的实现与落地； 4. 熟悉图案在面料上的应用工艺及生产流程，掌握多种图案表现技法，能结合产品特性进行适配性设计； 任职要求 1. 美术或艺术设计类专业大专及以上学历，具备两年以上品牌图案设计工作经验； 2. 熟练使用专业绘图软件，具备一定手绘原创能力； 3. 具备良好的沟通协作能力，工作认真负责，富有团队合作精神

岗位职责： 1. 负责橱柜、衣柜等定制产品的设计工作，确保方案符合客户实际需求； 2. 参与全屋定制产品的开发过程，持续优化产品功能与外观设计； 3. 与客户深入交流，准确把握需求，提供量身定制的设计解决方案； 4. 完成设计方案的绘制与修改，确保最终成果令客户认可； 5. 协同生产环节，跟进产品落地执行，保障设计效果完整呈现。 任职要求： 1. 热爱全屋定制领域，具备优秀的审美能力与创新设计理念； 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等相关设计软件操作； 4. 有同行业从业经历者在同等条件下优先考虑。 岗位福利： 教育背景： 岗位经验：

前厅经理 有住宿管理经验者优先；所有岗位有经验者优先；热爱服务行业，愿意在酒店行业发展；具有良好的服务意识和健康的体质 薪资福利:基本工资：具体工资+全勤奖+岗位津贴；基本保障：一日三餐，提供住宿，；培训发展：专业技能培训，提供晋升发展平台；福利关怀：定期团建活动，生日、节日福利等 招工人数:2名 ， 工作地址:武山县城关镇宁远大道美豪酒店

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核，确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训，建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程，及时纠错，提升顾客满意度；处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标，跟进每日营业数据，分析产能及人效，优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律，营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作，协调技师接待安排，保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料，确保管理流程规范化。

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

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工作认真负责 有团队精神 善于与人沟通 年龄在20-40之间

朝阳区东坝附近需要2名客房服务员，17/间，管吃管住，，50岁以下有客房经验者优先，联系电话:同步

朝阳喆啡酒店招聘（要求过年不回家） 客房服务员一名 4000+提成=6000-8000元 宿舍两人间，月休四天，节假日三薪 联系电话

有做过酒店客房工作经验，熟悉撤换床单被罩。卫生工作认真细致，服务意识强。

朝阳区喆啡酒店招聘客房大姐一名，电话同步

朝阳区单体酒店招聘客房服务员一名，联系人于经理，

朝阳区亚朵酒店招客房服务员2名，可以年后上岗联系电话

朝阳北苑北地铁站格林酒店：招聘厨工，工资4千，月休4天，小店没那么多事，做好自己的事就行了。。另外，也招客房大姐，有意者，可以与店长详谈。。 司店：

直招长期客房服务员，春节不回家福利补贴2000--4000元 1、朝阳亮马桥附近：8000-12000元/月，一间房18元，法定节假日双薪！有无经验均可，带薪培训，生手45岁以下。 2、海淀中关村内部酒店：薪资：保底4700+提成。综合6000-8000千元。房间简单，轻松好干。有经验50岁以下，无经验45岁以.管吃管住。 3、五棵松附近，8000-12000元/月。19元/间，住宿18元/间。房量稳定，法定节假日双薪，不查房、不数布草。 4、海淀紫竹桥附近，8000-12000元/月，17元/一间，工作长期稳定。综合8000-12000。不刷杯子，不数布草，有经验均可，无经验45岁以下，带薪培训。 5刘家窑附近：14-15元/间，每天保底15-20间，房间小，物品少，没浴缸，没酒水，管吃管住、综合7000-9000 联系：高经理