【用人单位介绍】昭通云岭酒店餐饮有限公司，本公司是一家专注于高品质酒店服务与餐饮管理的综合型企业，位于云南省昭通市核心地段，拥有完善的客房与餐饮服务体系。公司致力于为客户提供舒适、温馨的住宿体验和优质的服务标准，注重员工的职业发展与团队建设。多年来，公司不断优化管理模式，提升服务质量，力求打造区域领先的酒店品牌。现因业务扩展需要，诚聘优秀人才加入我们的团队。 【巧家某星级酒店招聘】酒店前厅主管一名，，工作地点位于云南省昭通市，薪资待遇5000元＋，具体面谈。 岗位职责：负责前厅部日常运营管理，包括客户接待、入住登记、投诉处理及部门协调；带领团队完成接待任务，确保服务质量；协助制定并落实前厅部工作计划及服务标准；负责员工排班、培训与绩效考核等工作。 岗位要求：需具备1年以上星级酒店前厅主管工作经验，熟悉酒店管理系统及服务流程，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识；能适应轮班工作安排。 公司提供良好的晋升空间与团队氛围，欢迎致电咨询或现场面试，联系电话：。

高效、热情地为客人办理预订、入住登记及退房结账手续，确保信息录入准确无误。 · 核实客人身份信息，制作并分发房卡。 · 根据客人需求，妥善安排房间，并主动介绍酒店设施与服务。

负责接待客户办理入住， 做好上级交代的任务。 处理好网络订单，办置好客户的需求， 对账好财务报表，处理客人的问题。有一年左右经验。没有经验就不回复了

岗位职责： 1、以热情周到的态度接待来访宾客，提供高效服务，维护前台区域的专业形象； 2、负责日常电话转接、邮件处理及快递收发工作，保障信息传递及时顺畅； 3、统筹管理前台物资配备，如文具、饮用水等，确保各类用品供应充足； 4、协助完成入住与退房相关手续，及时回应宾客咨询，提高客户体验满意度； 5、保持前台及公共区域的整洁有序，营造舒适宜人的环境氛围。 任职要求： 1、具有较强的服务意识和职业操守，有酒店前台或客户服务相关经验者优先考虑； 2、仪容得体，普通话流利，具备良好的沟通技巧和亲和力； 3、熟悉常用办公软件及自动化办公设备操作，掌握基本计算机应用技能；

酒店前台 1、工作内容:负责宾客入住/退房办理，主动解答宾客咨询，实时更新房态确保房态无误，核对好每日账目等 2、任职要求:18-35岁，有酒店前台/宾客接待相关经验优先，熟悉电脑基础操作，能快速上手酒店预订系统，细心、工作负责认真，能接受三班倒并配合轮班 3、薪资福利:月休4天，薪资3千-4千

酒店前台相关工作，包括前台接待，电话咨询回复，办理入住/退房等。 有酒店方面的相关工作经验，会使用电脑，形象好，说话吐字清晰，性格活泼健谈，工作认真负责，做事积极认真。 24小时倒班制，上一天休一天 有酒店前台工作经验者优先！

酒店前台接待收银 一、工作职责 1. 客户接待：负责到店客人的入住登记、退房办理，准确核对身份信息，介绍酒店服务。 2. 信息处理：管理客房预订系统（如OTA平台、电话预订），实时更新房态，确保预订信息准确；解答客人咨询（交通、周边景点、酒店政策等）。 3. 账务管理：，开具发票，处理现金、银行卡、移动支付等交易，确保账目清晰，每日核对营收数据。 4. 客诉处理：及时响应客人需求与投诉（如房间问题、服务不满），无法独立解决时上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 5. 协同配合：与客房协调客人需求（如打扫、物品寄存）；做好交接班记录，传递重要信息。 二、能力要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识，能灵活应对不同类型客人。 2.熟练操作办公软件（Excel、Word）。 3.抗压能力强，可适应轮班制（含夜班、节假日值班）。 4.素质要求：形象整洁得体，耐心细致，有责任心，具备基本应急处理思维（如客人遗失物品、突发纠纷）。

懂网络运营能吃苦耐劳，无犯罪记录，22岁至40岁

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

接待客人，办理入住，处理客人反应问题

昭通市镇雄县招光伏安装，会电焊最好

需要一位什么都会的大师傅俩个小工 工资面谈

有耍起的贴砖师傅，迪庆州贴安置房，只贴厕所，厨房，阳台，楼梯有兴趣的的联系

昭通市水富市招喷砂除锈防腐工

招门市挂样板的，25元一个小时，地址：古镇岗东牌坊旁，电话：

前旗酒店找经理一名，工资面议！周

招聘：前厅部主管 薪资：4千-5千 【岗位职责】 <br/>1、负责前厅部日常运营管理，确保前台、礼宾、总机等岗位高效运转 <br/>2、监督服务质量，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度 <br/>3、制定并执行部门培训计划，提高员工业务技能与服务意识 <br/>4、协调与其他部门的工作对接，保障酒店整体运营顺畅 <br/>5、负责前厅部排班、考勤及绩效管理，优化人力配置 <br/>6、定期分析运营数据，提出改进方案并落实执行 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有前厅管理经验者优先 <br/>2、熟悉酒店前台操作系统及业务流程，掌握基础财务知识 <br/>3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类客户关系问题 <br/>4、具备较强的团队管理能力与抗压能力，适应倒班工作制 <br/>5、注重细节，服务意识强，能敏锐发现并解决运营问题 <br/>6、普通话流利，掌握基础英语沟通能力

招聘：服务中心副经理 Assistant Service Center Manager 薪资：5.5千-6千 岗位职责：<br/>1.Manage and train Guest Service Center team to ensure engaged, efficient service provided to guests in every interaction.<br/>管理并培训宾客服务中心团队以确保每一次互动中都为客人提供亲切、有效的服务。<br/>2.Ensure the efficient and prompt handling and delivery of all guest request throughout the hotel.<br/>确保酒店内所有客人需求都能被有效并及时的处理和传达。<br/>3.Maintain and develop the “Guest Service Center” software system to reach the most effective use of this tool.<br/>维护并拓展“宾客服务中心”软件，以优化其使用效率。<br/>4.Co-operate with Reservation Team, ensuring the maximization of room revenue and profit and maintaining a consistently high standard of reservation service during Reservation’s absence.<br/>与预订部团队合作并在其不当值的期间内，通过提供持续且高质量的预订服务，以达到客房收入最大化的目的。<br/>5.Conducts daily inspection to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest.<br/>进行每日检查以确保领先质量保证标准在对客服务中被遵守和执行。<br/>6.Ensures that all Front Office Policies and Procedures are adhered.<br/>确保部门各项政策与程序都被严格执行。<br/>岗位要

【HOT JOBS】 呼和浩特富力万达文华酒店热招： 高级销售经理/销售经理/宴会销售经理 前台/天使/行政楼层接待 礼宾 中餐炒锅厨师主管 宴会厅领班 培训主管 人力资源协调员 有相关工作经验者优先考虑，有意者或有推荐者，请与我们联系！ 联系方式： 手机号码：

本家宴特色酒店诚聘 ⭐主管/经理，负责店内日常管理与客户接待，工作氛围稳定、踏实。 岗位职责 1. 管理店内团队，合理安排日常工作，保证运营有序 2. 做好客户接待、服务跟进，提升用餐体验 3. 协调店内事务，确保家宴、包厢等服务顺畅 任职要求 有酒店/餐饮管理经验优先，责任心强，善于沟通、细心稳重。 待遇 薪资面议，待遇优厚，能力优秀者可详谈。 联系方式： 地址：南通经济开发区

前台接待 热爱文旅康养行业，具备服务意识与责任心，有耐心、够细心；需良好沟通能力与应变能力，熟练掌握办公软件；有相关行业经验者优先，待业状态、有意转型康养行业的人才均可报名；学历要求大专及以上。负责宾客迎送、咨询接待、入住退房办理等前台服务工作；解答宾客各类疑问，提供优质高效的前台服务体验；协调内部各部门沟通，保障前台接待流程顺畅 薪资福利:3000到3500元/月，有五险 工作地址:鲁甸桃苑文旅康养中心（鲁甸县乡鸭子塘社区民委员会三组118号）

前台 1.五官端正，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力；2.工作认真负责，服从管理，具备较强的责任心与团队协作精神；3.有酒店或相关服务业工作经验者优先，无经验可接受带薪培训。1.负责酒店前台接待工作，包括宾客入住、退房及咨询等服务；2.熟练操作酒店管理系统，确保信息准确及时录入；3.协调处理客户诉求，提供专业、高效的服务支持；4.配合团队完成日常运营工作，维护良好的服务形象。 薪资福利:月薪3000元至4000元，具体根据实际表现及能力核定，带薪培训 招工人数:1人 实行三班倒制，每月上20天班，休息10天，具体排班由部门统一安排 工作地址:威信县扎西镇环城西路(竹舟轻奢酒店)

招聘：瑞幸咖啡（威信店）招聘店长 薪资：4200-6000元/月 瑞幸咖啡（威信店）招人啦!!!!<BR> 招聘人员:储备店长1名<BR> 招聘要求：吃苦耐劳，服从管理，能积极融入团队，接受轮班制工作。<BR>有一定的餐饮行业管理经验，踏实有责任心，抗压能力强，心理素质高，有主动解决问题的能力。<BR> 学历要求:大专以上文化水平，优秀员工可放宽至高中<BR> 工作内容：咖啡制作、卫生管理等<BR> 薪资待遇：接受无经验且正能量的伙伴，试用期3000，<BR>（带薪培训需考取店长证）<BR>三、享受福利：<BR>培训上岗+基础工资+绩效工资+带薪年休+法定节假日补贴+目标绩效完成奖励+生日福利+团建福利+新年红包+保险补贴

全城热招 酒店前台! 1:形象气质佳有良好的语言表达能力和沟通能力 2:有责任心 做事细心认真 3:有团队合作精神 服务意识 工作时间： 早班：8:00—16:00（站班） 中班：16:00—00:00（站班） 夜班：00:00—8:00（可以坐不能睡觉） 工资待遇：底薪➕全勤➕好评提成➕开房提成（没有业绩要求，整月综合工资3700➕） 赵经理：（）

招聘：前台收银（上四休二） 薪资：3000-8000 【任职要求】 1、年龄18-35岁，形象气质佳，善于沟通； 2、会基本电脑操作，有服务意识； 3、有酒店前台或收银经验者优先考虑，无经验但学习能力强者也可面试； 【薪资待遇】 1、无责底薪：2500元/月（基础保障） 2、综合薪资：3000-5000元/月（上不封顶，具体取决于个人能力、业绩提成及奖励） 3、薪资构成： 无责底薪 + 业绩提成 + 工龄/好评奖励 【工作时间与休假】 1、班次： 8:00 —— 20:00（12小时制） 2、排班： 上两天早班，再上两天夜班（晚20:00-早8:00），随后连休两天。 【福利待遇】 1、包吃： 上班期间酒店免费提供工作餐（不上班不包吃）。 2、环境： 工作环境舒适，团队氛围年轻融洽。

康养管家 热爱文旅康养行业，具备服务意识与责任心，有耐心、够细心；需了解康养知识，具备较强的服务与协调能力；有相关行业经验者优先，待业状态、有意转型康养行业的人才均可报名；学历要求大专及以上。对接宾客个性化康养需求，定制专属旅居康养方案；全程跟进宾客旅居体验，提供贴心周到的管家式服务；协调内部资源，解决宾客旅居过程中的各类问题 薪资福利:3000到3500元/月，有五险 工作地址:鲁甸桃苑文旅康养中心（鲁甸县乡鸭子塘社区民委员会三组118号）

酒店前台 工作态度认真且负责，会电脑基本操作，善于沟通协调，有工作经验者优先。（不招短期，假期工） 薪资福利:底薪+提成+奖金 招工人数:一名 工作地址:**良县角奎镇广场鑫欣商务酒店

招聘： 餐饮店长7000元-9000元/月+绩效，懂线上线下营运 营销策划管理 具体面议！！ ✅工作时间：九点 ，休息三小时左右，九点左右 ✅工作地址：镇雄 ✅月休3天，年底奖金，包吃包住，买意外伤害险。 ☎如有意者请联系电话：

招聘酒店前台一名，上一休二，早十到第二天早十，没人可以睡觉，工资2600，全程坐班。（）

招聘：客房服务员 薪资：3000-6000 任职要求： 1、年龄要求： 50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 3、有酒店或保洁工作经验者优先考虑；无经验者提供岗前培训。 4、工作认真负责，手脚麻利，有良好的服务意识和团队合作精神。 薪资待遇： 1、底薪： 2700元/月 2、提成： 多劳多得（超出保底房量或优质服务奖励，具体面议） 3、福利： 免费提供营养午餐 4、休息： 每月休息2天