招聘前台主管一名。要求具备一年以上酒店前台管理相关工作经验，能熟练操作酒店管理系统，熟悉入住退房、账务处理等全流程。要求具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作认真细致。负责酒店前台日常运营管理，处理客诉，协调各部门工作，带领团队完成各项服务指标。薪资为每月4000至8000元。招满即止，非诚勿扰，有意向者面谈。

服务好客人

餐厅服务员

西双版纳菌老表店招聘啦 店长：1名 工资待遇6000元 服务员：5名 工资待遇3500元一4000元 切配：2名 3500元一4000元 洗碗：2名 3000元一4000元 假期工：2500-3000（春节期间不放假优先） 以上录用管吃管住 目标完成有奖金 地址：告庄西双景孔雀楼菌老表云南野生菌火锅 工作时间:面议

市一中后门腊排骨火锅店招聘服务员2名，工资4000，包吃不包住，上班时间上午十点到23点，过年不回家，联系电话同步

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房出餐节奏，准确传递订单信息，保障上菜效率与准确性 5.参与日常班前准备、设备检查及营业后收尾工作，遵守食品安全与卫生标准 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，有责任心和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理与工作调配 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在一线岗位踏实成长

急聘米线店服务员待客麻利、干活靠谱，18-50岁可投！福利齐全，待遇：底薪+全勤奖，包吃，有月休，做得越久待遇越高！

【岗位职责】： 一、顾客服务： 1.执行标准化点单、收银流程，确保收银时效≤90秒/单。 2.执行标准化理货和陈列、顾客解答、销售过程中的服务、解答产品咨询、试吃服务、配合后厨伙伴出餐传递，服务顾客。 3.以客户为中心，快速解决顾客的反馈、积极主动真诚的处理客诉并登记反馈，完成24小时内售后闭环。 4.执行标准化随手清洁，保证经营范围内的卫生整洁。 二、产品出品 1.执行标准化陈列每日出品产品、补货、效期管理、各区域卫生清洁、检查和监督。 2.按SOP制作水吧基础饮品（5分钟内出品） 三、门店运营维护 1.执行开店/闭店清洁清单，保障运营标准。 2.参与月度库存盘点，差异率≤3% 【任职要求】： 一、高中、专科、本科学历，健康证齐全。 二、接受排班制：早班8:00-17:30、中班10：30-20：00、晚班13:00-22:30。 三、能力素质要求 1.抗压能力：适应高峰时段连续工作4小时。 2.学习能力：1周掌握产品知识手册和运营工作服务流程。 3.服务意识：亲和力和沟通能力强，有以顾客为主的温暖且保持边界感的服务意识。 4.团队协作能力：善于和门店各部门的伙伴进行沟通和协作。 5.加分项：持有咖啡师资格认证、有烘焙门店/餐饮行业经验 【薪酬福利】： 1.基本工资+福利津贴+绩效工资 2.社会保证：商业意外险+社保 3.出勤：上6休1 【职业发展路径】 P[店员初级-中级]-->DM[领班]-->ASM[主管/储备店长]-->SM[店长]-->SSM运营经理] 6个月1次晋升考核（每年6月、12月） 【应聘流程】 1.初筛：在线沟通（附个人简介） 2.面试：邀约到店面试（携带简历并填写面试登记表），店长深度面谈（30分钟） 3.试岗：到店3天试岗门店运营工作（了解工作内容和团队氛围） 4.开启试用期：填写试用期登记表，录入公司管理系统（附个人身份证、健康证、招商银行卡「工资发放」） 试用期1-3个月，不超3个月。由店长考核评估提起转正申请。 工作地址：昆明市五华区顺城王府井一楼Beking贝青全新面包生活空间店。

包吃包住月休四天，早八晚五。工作轻松简单

招聘装载机驾驶员1名，工作地点位于安宁。薪资范围为每月5000至5500元，提供食宿。要求应聘者吃苦耐劳，服从管理，能够熟练操作相关设备，持有相关证件者优先。

招聘菜地工人，工作地点位于安宁，招聘人数为3人。薪资为3500元每月，提供食宿。主要工作内容包括打理菜地、喂猪。要求应聘者身体健康，踏实勤劳，会开微耕机，并略懂水电，能够进行水电开关操作。

招聘挖机司机1名，工作地点在安宁。要求具备5年以上工作经验，并持有相关证件。薪资范围为每月7000元至9000元。

安宁山海农贸市场招聘服务员1名，薪资为2600元每月。

玉溪市澄江市招电焊

[庆祝]招聘.招聘.招聘[庆祝]长白山丽呈睿轩酒店前台接待：1人3500元（abo倒班，有经验服务好形象好，网络订单及好评奖励）客房阿姨:2人3500元（12间底房，超出房间数按15元/间计算含续住房间、家庭房按22.5元计算）保安人员:1人2800元（有经验值夜班）前厅领班：1人4000元（有经验）酒店职业经理人：1人薪资面议（有经验）福利：可提供食宿、五险、节日福利、年终奖、职位晋升联系人地址：金香槟庄园南门

全权负责十堰环秀山庄运营

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

服务员工作地址:广龙小镇后山菌野生菌火锅店2800~3200（底薪+提成+绩效）1、负责餐厅开餐前的摆台、清洁及用品准备，确保营业区域整洁有序；2、接待顾客时做到主动热情，引导入座并提供点单服务；3、及时响应顾客需求，准确上菜并做好用餐过程中的服务跟进；4、完成餐后收桌、整理座位及物品归位工作；5、配合店长及厨房团队完成日常运营任务。有无经验均可，愿意长期从事餐饮服务工作者优先。

招聘启示广龙小镇民宿现招聘前台两名，保洁两名，有民宿或酒店前台工作经验，性格活泼开朗者优先，薪资3000+具体事项面谈，有意向者联系

两家餐馆急招店长2名 ✅要求：有餐饮门店管理经验，擅长门店运营管理 合作模式：无需个人投资，纯管理入股分红 分红机制：半年/年度均可结算，最高分红30%，具体详情可以面议 能力越高收益越高，携手合伙共赢 咨询热线：【同步】

玉溪廖姥爷美蛙鱼头招聘 服务员1名 要求:形象气质佳 能吃苦耐劳 服从管理 不会可以教 月休三天 (注:急招) 18-28 工资4500~5500 工资真实 一个班9个小时左右 不拖工资 供吃 住给房补 年已过完 你要的是钱 我要的是人 非诚勿扰 有想法的赶快联系！ 电话与————————————

招服务员

★通海·渝都辣小二招聘：一、前厅3名。18岁以上无不良嗜好二、后厨2名。18岁以上待遇丰厚，不要假期和短期。底薪+岗位工资+全勤奖，月休3，包吃。分班上，每周换班，干得好随时晋升加工资。联系电话：门市地址：通海县石龙商贸城查看更多招聘，可↓＃：＃：（发布招聘，请：）

服务员 工作地址:云南省玉溪市红塔区冯井附47幢3号兵之家美蛙鱼 9:30-14:00，16:30-22:00（具体根据门店客流调整） 底薪+绩效提成+全勤奖+工龄奖，服务员综合薪资2700-3300/月 生日红包100元，全勤奖200元，工龄工资（每两个月递增50元，300封顶） 能主动热情接待顾客，熟悉餐桌服务流程，及时响应顾客需求，接待顾客，有餐饮服务经验者和退伍军，无经验者可带薪培训 18-35岁

招聘服务员数名。要求身体健康，服从管理，责任心强，团队意识好，踏实肯干，有相关经验者优先，条件优越者可放宽年龄要求。薪资福利包括基本工资、绩效、伙食补助，并缴纳五险一金。试用期满后签订正式劳动合同，每月享有4天带薪休息及法定节假日。工作地址位于通海县礼乐东路2号，通印大酒店一楼综合管理办公室。

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前厅经理具备餐饮门店管理相关经验，统筹前厅日常运营、人员排班及团队统筹管理工作。薪资福利:食宿全包、月度全勤奖励、法定节日福利、上岗带薪培训薪资待遇：具体面议招工人数:1名工作地址:通海六街牧禾食府

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长