
酒店经理酒店前台
岗位名称:前台主管;酒店管理。岗位要求:1.大专以上学历;2.有酒店管理1年以上工作经验;3.有上进心,责任心。薪资待遇:综合工资4000-5000,上班时间9:30-21:00,月休4天,全勤奖+提成+工龄工资+年终奖+节日福利。岗位提供三餐和住宿。
酒水服务
3-4千/月
服务员6-10人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
服务员
3-4千/月
服务员包吃1-2人月结全职
主要负责,开店洗菜,营业时间上菜收桌,晚上洗碗
试用期三天,第一个月3000,后期看表现增加工资
可短期酒吧气氛组无责底薪6000起包住宿
6-9千/月
服务员包住有提成免费培训6-10人假期工全职
可接收零经验零基础求职者和应届生,接受短期工假期工有无经验基础均可,提供零基础免费岗前培训(培训期1-3天即可正式上岗)
【岗位职责】
负责娱乐场所日常接待与顾客服务
协助维护现场秩序,营造良好氛围
完成上级交办的其他工作
【职位要求】
18~35岁内
无经验要求愿意从事酒吧及娱乐场所工作
普通话标准,形象气质佳
会化妆者优先
无不良嗜好
性格活泼开朗,心态积极乐观
愿意学习,愿意成长
【薪资待遇福利】
无责底薪6000元+绩效提成+节假日福利+奖励(第三个月起底薪9000元)
包住(拎包入住2人一间,淋浴热水器洗衣机床上用品等
如有经济困难员工可提前申请预支工资
注:以上职位由本公司直招, 申请职位电话聊一聊
酒吧服务员(包吃住)
4-5千/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上酒、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受培训
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
营口站前区前台经理薪资福利:2500‑5000招工人数:1人工作地址:新华路北13‑甲11
2.5-5千/月
酒店经理1-2人月结
前台经理薪资福利:2500‑5000招工人数:1人工作地址:站前区新华路北13‑甲11
酒店前台
酒店前台领班招聘招酒店前台领班1人,年龄25-35岁,员工,1年以上相关工作经验薪资:3200+提成+补贴+绩效月休4天。地址:友爱立交旁联系人:周总
酒店管理
1.1-1.6万/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人管家(全职)
岗位职责
1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理,对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。
2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。
3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。
4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。
5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪,懂高端会所标准服务流程。
6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检,保证场地整洁、高端、规范。
7、保密性极高,严守隐私、稳重靠谱、执行力强。
任职要求
1、年龄30–50岁,形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。
2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。
3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。
4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。
5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。
6、能适应弹性工作,有高端服务从业经验优先。
岗位福利
1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境
2、工作环境高档、轻松体面
3、长期稳定岗位、老板直招、不套路
4、能力强者薪资上不封顶
工作地点
本地高端私人会所(高端私密环境)
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员包住包吃3-5人月结全职
瑞丽紫云山庄招聘启示经理1名薪资:4000-5000要求:具备同岗位工作经验即可。服务员5名薪资:2000-3000要求:年龄16-35岁,男女不限厨房打荷两名。工作地址:瑞丽芒喊村紫云山庄联系电话
云南德宏瑞丽市国门美食集(1200平方米),招总厨一名,薪资+股份模式,具体面谈,,联系电
行政总厨
云南瑞丽国门美食集(1200平方米),招总厨一名,薪资+股份模式,具体面谈,,联系电话
服务员包住包吃
餐饮店招员工(包吃住)服从管理,听招呼的,国籍不限,有想做的,打电话来,同步,工资面谈。地址华侨商贸城,人和小吃店
酒店各部门实习生(不限于酒店前台)
2-3千/月
酒店前台月结全职
1.招聘岗位:
餐厅实习生
2.福利诗遇:
商业保险、包食宿、节假日福利、年终奖等
大专,2000元/月
本科,2200元/月
3.岗位职责/职位描述:
(1)接受6个月以上院校实习;
(2)工作自觉主动、员责任;
(3)具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作;
(4)懂得沟通及表达的重要;
(5)性格开朗,诗人友善;
(6)愿意接受轮班工作。
服务员
3-5千/月
服务员包住有提成免费培训20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客反馈与简单投诉,及时向上级汇报异常情况
5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,吃苦耐劳,服从管理
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限,具备基本读写能力和手机操作能力
服务员
2-4千/月
服务员包住有提成免费培训20人以上月结全职
岗位职责:
1.热情接待顾客,引导入座并提供菜单,准确记录点单信息
2.熟练完成上菜、撤台、餐中服务及结账协助等全流程服务工作
3.保持用餐区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
4.主动关注顾客需求,妥善处理简单咨询与合理诉求,提升服务满意度
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生清洁任务
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续学习成长
服务员包住包吃
餐饮店招员工(包吃住)服从管理,听招呼的,国籍不限,有想做的,打电话来,同步,工资面谈。地址华侨商贸城,人和小吃店
酒店前台酒店迎宾员
岗位名称:前台接待;酒店管理实习生;旅游管理实习生。岗位要求:1.高中及以上学历;2.有酒店管理和旅游管理专业优先;3.具备良好的沟通和表达能力,热爱酒店行业;有酒店经验者优先。薪资待遇:综合待遇3000-4000,包含全勤奖、提成、工龄工资、年终奖和节日福利。工作采用12小时两班倒制度,薪资待遇范围在芒市当地具有竞争力。招工人数超过3名,提供三餐和住宿。简历投递邮箱为官方邮箱。工作地点在云南德宏芒市金孔雀大道延长线汇新城斜对面。
昆明官渡区前厅服务38以下3000—3500前厅服务+点菜开朗大方包吃住
3-4千/月
服务员包住包吃1-2人月结
前厅服务38以下
3000—3500
前厅服务+点菜
开朗大方
包吃住
酒吧服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结全职
岗位职责:
1.为顾客提供周到满意的餐饮服务;
2.确保服务过程中的顾客安全和满意度;
3.准确传达菜单选项和饮品成分给顾客;
4.处理顾客的需求和投诉;
5.与团队成员紧密合作,确保服务流程的顺畅。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识;
2.能够与同事有效合作,共同完成任务;
3.对服务行业有一定的热情和了解;
4.保持专业的服务态度,遵守相关服务流程;
5.有能力在快节奏环境中适应变化。
栏目概述
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