岗位职责： 1.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 2.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.身体健康，持有有效健康证明，遵守食品安全规范 4.具备团队合作精神，能承受一定工作压力，服从工作安排

主要负责前厅卫生，客人接待等工作。

思茅小炒招聘厨师一名服务员2名（18—35岁）

负责夜班点菜服务管理

云南丽江饭店招聘服务员，性别不限，工资待议，工作时间短。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

1.40岁以下 2.月薪3000-4000 3.包吃 4.全勤奖 5.节假日福利

1.年龄18-35岁，品行端正，形象干净清爽，有服务行业经验优先。 2.熟悉日咖夜酒门店基本运营流程，能适应轮班制。 3.沟通能力强，热情主动，能及时响应顾客需求。 4.责任心强，做事细致，服从门店管理安排。 5.无不良嗜好，具备团队协作意识。

招聘简章：酒吧水烟吧服务员 工作地点：西双版纳景洪市 上班时间：18:00-03:00（夜班制，具体排班以门店安排为准） 职位描述 1.负责水烟设备的准备、调试、清洁与维护； 2.为顾客推荐水烟口味并提供专业服务； 3.协助酒吧日常运营，包括点单、送餐、清洁等； 4.维护现场环境与秩序，提升顾客体验。 职位要求 年龄18-30岁，形象气质佳 2.无明显纹身（裸露部位需遮盖），举止得体； 3.具备服务意识，沟通能力强，有团队合作精神； 4.能适应夜班工作节奏，有酒吧或水烟服务经验者优先； 5.身体健康，持有健康证。 薪资福利 ·薪资：3500-4000元/月（具体面议）； ·福利：提成奖励、定期团建； ·提供岗前培训，无经验者可学习。 应聘方式 请直接联系：经理电话： （可短信或发送简要自我介绍+近期照片） 欢迎热爱夜生活、有活力的你加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责顾客接待工作，提供热情周到的点餐、上菜及用餐服务 2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌并做好翻台准备 3.准确传递顾客需求至后厨，协助处理特殊订单或投诉建议 4.妥善保管和使用服务用具，配合完成每日营业前后的准备工作 5.积极参与门店培训，不断提升服务技能与产品知识水平 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作安排 3.工作态度积极主动，有团队协作精神，能承受一定工作压力 4.有餐饮行业工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.对餐饮服务行业充满热情，愿意长期稳定发展

明天马粪田削莴笋6角1公斤，能来的和我联系（供饭自带杯子）

中龙龛招1名长期保洁，3500一个月，不洗布草，要求熟手，40岁以下，有意联系。发位置，直接来试工，当天合适即上岗。非诚勿扰！

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大堂副理 有酒店工作经验，年龄35岁以内 薪资福利:400元/月，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:西宁市城中区青海建银宾馆

前厅经理 28 - 45岁，酒店管理或相关专业优先，至少3年以上高端民宿或酒店管理经验，具备优秀的管理能力。全面负责民宿的日常运营管理 薪资福利:薪资6000元，包吃，月休4天 招工人数:1名 工作地址:古镇

全福宴酒楼诚聘 前厅主管一名 、收银一名、服务员二名、寒假工2名。 缴纳五险，包吃包住，月休4天。 地址：碑林区荣民国际大厦北侧一楼二楼 电话： 沟通

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

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招聘打餐人员，负责打包外卖 工作时间9:30到晚上12:30，月薪4500 年龄限制18--40 没做过没关系，可以教，有人带 必须识字，会玩手机 直接打电话联系

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