招工啦招工啦 思茅区曼臻酒店招前厅管家3名 联系电话/

前台 工作内容： 前台接待、入离登记办理、前厅卫生维护、行李接送、客房卫生检查、客人住店期间问题解决（递送物品、指导客人设备使用、故障设施维护报告）。 工作时间： 白班7-17、晚班16-1，一周一换班。一周一休，月休4天 要求： 1. 有责任心，吃苦耐劳，干净整洁，礼貌待人； 2. 工作时间不得喝酒抽烟，无不良嗜好； 3. 乐观开朗，具备对突发状况的应变能力； 4. 20-35岁，有体力进行基础的行李搬运； 包食宿，住宿为两人间。 ！！！应聘时请先做自我介绍，有疑问直接问。有意向则提前约线下面试时间

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

收银管理

岗位职责： 1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理； 4、处理好退款，付款及帐户转移； 5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 6、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异； 7、保持记录所有房间的最新帐目； 上班时间：八对八，夜班两点后可以休息，一个月要上10个白班，10个夜班，休10天

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

高效、热情地为客人办理预订、入住登记及退房结账手续，确保信息录入准确无误。 · 核实客人身份信息，制作并分发房卡。 · 根据客人需求，妥善安排房间，并主动介绍酒店设施与服务。

一、核心工作职责 1.负责客户入住/退房办理，包括信息登记、、房卡发放、发票开具等，确保流程高效准确。 2.接听客户咨询电话、处理预订需求，解答房型、房价、酒店设施、周边交通等问题，提供贴心服务。 3.维护前台区域整洁有序，管理接待物料（如宣传册、饮用水），检查办公设备（打印机、刷卡机）正常运行。 4.及时反馈客户需求与投诉，对接客房、餐饮、工程等部门，协调解决问题，提升客户满意度。 5.完成每日账务核对、单据整理归档，严格遵守酒店财务制度与保密规定。

懂网络运营能吃苦耐劳，无犯罪记录，22岁至40岁

49.招聘钻探小工2名工地在云南普洱 条件好住板房有信号

思茅菜（长水机场旁） 诚 聘 烧烤师傅 1名 思茅口味烧烤 月薪：5000-7000可谈 配菜师 1名 月薪：3500-4000元 服务员 2名 月薪：3200-3800元 接受夫妻工 地址：长水机场旁 联系人：罗老板

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博毅酒店招聘 坐班店长 岗位要求：熟练前台操作和酒店相关管理技能，有管理经验 待遇工资：底薪4000+，提成 联系电话：

酒店招聘：酒店会计，酒店策划运营主管，前厅部经理，前厅部接待员，客房部经理，客房部服务员，消控安保员（具有消防初级资格证），茶艺师。，

工程部 工作地址:庄河市昌盛街道建设三街二段77号 月薪5000元

实习生 1. 酒店管理、旅游等相关专业在校生。2. 具备良好的学习意愿、主动性和团队协作精神。3. 能保证约定的实习时间，遵守酒店规章制度。 薪资福利:3000 - 3800元／月，正式员工酒店福利：五险一金、工作餐补、交通补贴、工龄补贴、高温补贴、高档公寓住宿、生日福利等。 招工人数:5名 应聘请注应聘岗位+来源于 工作地址:金华市金东区金义新区塘雅镇拱月路与尚美街交叉路口金华科技城F区块

上海浦东酒店，要前厅主管一名工资8000元，联系电话，说陈厨师长。

鸿烨酒店 招聘岗位：前台 要求：要有驾驶证要把客人停车会电脑基础操作 待遇：3000元一个月管吃、上一天休一天、八点半到第二天八点半交接班 联系电话： 地点：凌云路94号鸿烨酒店

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蓝拓度假酒店 招聘岗位：客房服务员2名。 岗位要求：年龄26-48岁，吃苦耐劳，爱干净，身体健康，服从安排，有相 关工作经验者优先。 薪资待遇：3000元/月+提成。 岗位福利：提供员工食堂+其他福利待遇。 联系电话： 地址：思亭路3号附1号

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升宾客满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识佳 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客户隐私保护

【思茅菜】招聘啦！我们因业务发展需要，现诚聘以下岗位精英加入团队： 凉菜师1名，薪资4000-5000元/月，负责凉菜制作与出品，把控口味与质量； 煮米线师傅1名，薪资3300-3800元/月，专注米线烹饪与配料搭配，确保出品稳定高效； 厅面领班1名，薪资3500-4000元/月，负责前厅运营管理与服务协调，提升顾客用餐体验。 以上岗位均包吃住，每月安排休息3天，工作地点位于东风东路49号。年龄要求55岁以下，有相关工作经验者优先。 欢迎热爱餐饮、踏实肯干的你加入我们，共创美味事业！联系电话：。

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【招聘｜客房保洁（全职）】 我们是一家品质温馨的精品客栈，共11间客房，环境舒适、氛围轻松。现因运营需要，诚聘一名全职客房保洁人员，期待认真负责、踏实稳定的你加入。 【岗位职责】 1. 负责客房日常清洁整理（更换床品、打扫卫生间、补充用品等） 2. 负责公共区域卫生维护（如走廊、前台区域等） 3. 定期进行基础深度清洁（如玻璃、地面细节等） 4. 发现设施问题及时反馈 【任职要求】 1. 做事细致，有责任心 2. 有酒店客房及保洁经验 3. 身体健康，能适应一定工作强度 4. 长期稳定者 5. 年龄30岁—45岁 【工作时间】 上午8:00—下午16:00 月休4天 （具体工作时间根据运营情况调整） 【薪资待遇】 1.全勤奖200元/月 2.法定节假日双倍薪资 3.正式入职后保底5000元/月 4.表现优秀者可适当增加奖励或补贴 【工作地点】 傲江苑27幢 【联系我们】 （） 我们不是大酒店，但更有人情味； 希望你不仅是员工，更是一起把这个小空间打理好的伙伴。 欢迎加入我们。

井号景迈六时康养度假酒店 急招 井号客房服务员 人数：6人 日期：到15号，13号试用（试用期间点位照算） ：17元/间（点），每天保底12-20间，多干多得，据个人能力而定，男女不限，有做房经验者，包吃包住！ 地址：云南普尔澜沧惠民六时酒店（景迈山下） 联系：李先生 （同号）可或电话沟通！

禧宴婚礼艺术中心招聘酒店前台3名:2K-6K岗位要求：（25岁-40岁）1、工作认真负责，效率高，不拖沓2、对销售工作有较高的热情；3、仪容仪表整洁大方工作内容：热情接待顾客，介绍宴会厅、带客人看厅并介绍工作时间：早班8:30-16:00中班8:30-12:0014:30-19:00晚班：13:00-21:00月休4天（法定节假日）包吃酒店综合维修：5K-7K岗位职责:（25岁-40岁）1.确保所有水电设备的日常运行和维护保养。2.对发生故障的设备进行及时的应急维修和故障排除。3.定期检查并维护灯光电器设备，保证其良好运行状态。4.保持对避雷设施的定期巡视，及时发现并处理相关问题。任职要求：1.具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理和解决设备运行中的各类问题。2.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。3.具有高度的责任心和良好的职业道德。4.能够遵守公司的安全规程。5.愿意接受领导安排的其他相关工作。工作时间:早9点-12点晚15点-20点月休4天（法定节假日）包吃联系电话：（号同步）