岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

负责夜班点菜服务管理

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

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云南普洱曼歇坝找个会夹木头的驾驶员

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温泉大堂副理 同岗位工作经验3年以上 薪资福利:面议，五险一金、法定假期、免费食宿、晋升空间等 招工人数:1名 / 工作地址:长白山池北区山之泉酒店

温泉主管 同岗位工作经验2年以上 薪资福利:面议，五险一金、法定假期、免费食宿、晋升空间等 招工人数:2名 / 工作地址:长白山池北区山之泉酒店

前台主管 35周岁以下，有酒店同岗位工作经验 薪资福利:面议+提成，五险一金、法定假期、免费食宿、晋升空间等 招工人数:2名 / 工作地址:长白山池北区山之泉酒店

主管 35周岁以下，具备相关工作经验。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:宝石度假酒店（原二道林场旧址）

包头东河区二宫新启航运动健康管理中心正在盛大装修中，现高薪诚聘酒店经理1名（）。设有客房60间，集餐饮、住宿、健身为一体。面试合格即可上岗。联系人：杨先生。电话：

建华国际大酒店招聘啦： 招聘岗位1：客房部房务中心 招聘人数：1人 年龄：22岁以上 性别：男 岗位职责：客房清洁与整理、客房用品补充和管理、对客服务、客房安全检查、客房信息沟通和报告。 岗位薪资：试用期1-3个月，底薪3200，转正后底薪+提成，月休4天，节假日补休，酒店提供三餐和员工宿舍，提供工作服。 招聘岗位2：前台接待。 招聘人数：2人。 性别：女 岗位薪资：试用期1-3个月，试用期底薪3500，转正后底薪+提成，月休4天，节假日补休，酒店提供三餐和员工宿舍，提供工作服。 联系方式：毕：，。

酒店前台 工作地址:普洱澜沧县宏福小区6005 3班制每班8小时，早8点到下午16点，下午16点到凌晨00点，00点到第二天8点，月休4天轮休 试用期1个月底薪2400元加200全勤奖，转正后2600元底薪加200元全勤奖，加好评提成 1.以热情、专业的态度迎接宾客，快速、准确地为其办理入住登记手续，详细介绍酒店设施、服务项目、周边环境，确保宾客顺利入住 2. 高效完成宾客退房结算工作，仔细核对消费账目，耐心解答疑问，礼貌送别宾客，主动收集宾客反馈意见，提升宾客满意度。 3.确录入宾客预订及住宿信息，包括姓名、联系方式、入住时间、特殊要求等，确保信息完整、无误，并定期进行数据核查与维护。 4.及时接听前台电话，礼貌回应宾客咨询，准确解答关于房价、房型、服务项目、交通路线等问题。 5. 妥善处理宾客投诉与不满，耐心倾听诉求，积极安抚情绪，迅速制定解决方案，必要时上报上级领导，最大限度降低负面影响，维护酒店声誉。1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验，熟悉酒店前台日常工作 高中以上学历

普洱星悦酒店有限公司招聘：酒店客房服务员岗位描述:岗位职责:1.负责客房的日常清洁与整理，确保客房整洁、舒适；2.提供基础的客户服务，确保客户需求得到满足；3.及时更换客房内的床上用品，并进行消毒；4.检查客房内的设施设备是否完好，及时上报维修需求；5.保持工作区域的清洁和安全。任职要求：1.具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助；2.具备吃苦耐劳的精神3.具备责任心，能够认真对待工作，确保工作质量的高效完成；4.能够遵守酒店的服务标准和操作流程；5.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。薪资待遇：3k4k/月，：李云鹏地址：普洱星悦酒店

岗位名称：厨师；客房服务员；计件前台（云南普洱）。 岗位要求：1.厨师：年龄3645岁；身体健康，能吃苦耐劳；热爱餐饮，服从安排，认真负责。2.客房服务员：年龄1845岁；身体健康，能吃苦耐劳；认真负责，服从安排。3.计件前台：男女均可，年龄1833岁；身体健康；电脑熟练，认真负责，细心细致。 岗位要求：能适应12小时和8小时两种班制（包吃）。 薪资待遇：1.厨师工资3000元。2.客房服务员工资2800元。3.计件前台工资3000元。

民宿餐饮管家 有餐饮相关工作经历优先录用，具有较强的执行能力能高效完成各项工作任务；责任心强，注重细节，有良好的服务意识和沟通能力；能适应民宿工作节奏，服从工作安排。负责民宿早餐的餐食整备工作，保障早餐品质和供应；承担茶咖馆日常运营工作，包括饮品制作、客人接待、场地整理，配合团队完成其他相关运营辅助工作。 薪资福利:3800 - 4800元/月，包食宿月休4天，。 招工人数:2名 工作地址:景迈山芒景村

普洱凯冠酒店招聘: 客房服务员一名 有意者请致电

巴塞城大酒店(普洱浩枫温德姆酒店)招聘：客房服务员岗位描述:负责客房卫生打扫，楼层卫生管理，配合客房经理盘点等。薪资：3.5k4.5k/月，：地址：普洱浩枫温德姆酒店)

双胞大酒店 招客房部，前台，保安等服务员数名： 要求：男女不限，年龄20岁以上，初中以上学历，普通话流利，形象气质佳，有酒店工作经验者优先。 以上人员薪资待遇面议，一经录用缴纳五险，有意者请带上相关证件及近期小一寸正规彩照到双胞大酒店总台报名。 联系人：马总：

西盟熙康云舍酒店 前厅接待 年龄18岁以上，本地人，身体健康；吃苦耐劳，责任心强；负责前台登记入住信息、接待、引导客人；能适应团队协作，服从工作安排。 薪资待遇：2400-3000元/月 工作地址：西盟熙康云舍酒店 联系电话：杨女士

招聘岗位：绿化，保洁，服务员，客房服务员，洗捡员，面点师，切配。 联系电话黄经理：