酒店前台，客房保洁，厨房帮厨等，要求有经验

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

悦品酒店客房招聘 具体要求 招聘前台1名 工资：2500元左右 工作时间：上1天，休2天 要求：年龄18-38岁，形象好，有沟通能力及服务意识 工作地点：建设路163号。 【地图搜索个旧悦品酒店】

酒店前台 招聘 我们招人啦！ 岗位职责 负责客人入住、退房登记，办理OTA线上订单核验 接听咨询电话、解答房型、价格、停车等宾客问题 收银对账、开具票据，做好每日前台账务交接 维护前厅卫生，整理房态，配合客房、保洁对接工作 妥善处理客诉，给客人贴心服务，维护酒店口碑 任职要求 年龄18–35岁，形象干净大方，沟通流利有耐心 会基础电脑操作，有酒店前台经验优先，无经验可带薪培训 做事细心负责，能接受轮班、夜班 待人热情，脾气好，擅长沟通 薪资福利 底薪+提成+全勤奖+夜班补贴， 工作环境干净舒适，同事氛围轻松无内卷 诚聘酒店前台｜无需经验，有人带 新店稳定客源，长期招人，不拖欠工资！ 日常工作：接待到店客人、办理入住退房、线上订单核对、前台收银、简单客情维护，工作轻松不累。 我们希望你： 性格温和，擅长与人交流；懂基础打字电脑；能配合门店两班倒；有无酒店经验均可，新人一对一教学，上手快。 福利待遇： 薪资稳定：底薪+绩效+夜班补助，多劳多得 食宿全包，省去房租伙食费 每月固定休息，节假日额外补贴 员工入住酒店优惠，晋升通道清晰（前台→领班→店长） 我们不画饼，按时发薪，老板好沟通，不苛刻员工 有意直接电话/微信联系，欢迎面试看环境！ 急聘酒店前台｜带薪培训，包吃 工作内容：宾客接待、入住退房、订单处理 要求：善于沟通，会基础电脑，接受轮班 环境好、同事好、工资准时 地址：XXX 电话：XXX 版本四｜高端精品酒店专用文案 精品酒店前台专员 招聘 工作内容 为到店宾客提供一站式接待服务，办理入住、续住、退房手续 管理线上OTA平台订单，核对客单，处理预订改期、取消 前台现金、线上收款管理，每日核对营收台账 主动为客人提供出行、餐饮、景点咨询，提升入住体验 及时协调客房、保洁解决宾客需求，妥善处理客户反馈 任职条件 18–32岁，形象气质佳，普通话标准，礼仪得体 熟练使用电脑办公系统，有同行业/民宿前台经验优先 服务意识强，应变能力好，能从容应对各类客诉 可适应早晚轮班，责任心强

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培养 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘前台小姐姐1名 工资：2500元左右 工作时间：上1天，休2天 要求：年龄18-38岁，形象好，有沟通能力及服务意识 工作地点：建设路163号。 【地图搜索个旧悦品酒店】

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

香格里拉云尚酒店招聘客房保洁3名： 薪资：底薪3000-4000元，包吃包住 30-45岁，1年及以上客房工作经验者优先 联系电话： 招满即止，有意者速联！

接待办理入住及退房手续 热情礼貌接待每一位顾客！

普洱市澜沧拉祜族自治县招木模、二次结构木工

普洱市思茅区招腻子/大白/墙漆

普洱市墨江哈尼族自治县招光伏弱电，放光伏红黑线

普洱市澜沧拉祜族自治县招工地小工/杂工

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘民宿管家1名。学历不限，有酒店或文旅服务经验者优先。要求沟通表达良好，服务意识强，勤快细心，吃苦耐劳，适应山区生活。熟练基础办公软件，会使用手机拍照剪辑者优先，持有驾驶证者优先。尊重文化，性格开朗稳定，能长期稳定工作（短期兼职勿扰）。工作内容包括：负责线上平台订单处理、客户咨询、入住登记、退房结账全流程服务，维护客户好评；跟进客房巡检、公区环境维护，协调保洁、维修人员，保障客房标准达标；为住客提供本地游玩攻略，规划茶山、布朗古寨出行路线，推荐特色餐饮、民族体验活动；处理客人入住期间各类需求与突发问题，做好客户回访、意见收集；协助店内日常运营、餐饮接待、庭院维护、短视频素材拍摄等辅助工作。薪资福利：月薪3~4千，提成另算，多劳多得，年终绩效奖金；包吃包住，独立宿舍，日常食材、茶叶免费享用；每月4天休息，节日福利，带薪培训布朗茶文化、民宿服务标准；优美山林工作环境，闲暇可游览茶山云海，沉浸式体验风情。工作地址：普洱澜沧惠民镇芒景村翁洼寨布朗玉呢客栈。

宁洱建鸿大酒店招聘岗位：前台工作人员（1名）岗位要求：年龄20-32岁，要求五官端正，有责任心薪资待遇：工资具体面议联系方式：2026年

明天找一个做客房兼要熟手。想做的联系

招聘客栈保洁阿姨一位。地点：思茅区普洱中心。薪资待遇：2200-3500。工作范围：二到五层客房打扫（约十二间），及公共区域打扫（走廊、电梯、客栈大堂、顶楼露台、顶楼厨房）要求：诚实守信、身体健康、工作认真负责，客房打扫需非常干净。工作时间：8：30-17：00，休息一小时（需错峰）月休四天（需错峰）联系方式

日常负责酒店民宿管理

招聘客房服务员两名，有经验者优先。薪资待遇面议。工作地址：收费站出口哈尼大酒店。

景东麗枫酒店招聘1.前厅接待2人三班倒8小时，月休4天，包吃住，转正3000元+提成2.客房服务员2人8:00-16:30白班，月休4天，包吃住，转正2800元+提成联系电话：（王总）

景东麗枫酒店招聘1.前厅接待2人三班倒8小时，月休4天，包吃住，转正3000元+提成2.客房服务员2人8:00-16:30白班，月休4天，包吃住，转正2800元+提成联系电话：（王总）

宁洱尚客酒店招聘岗位：前台岗位职责：为客人办理入住、退房等相关事宜岗位要求:1.形象气质佳，具备服务意识，沟通表达能力佳，会电脑基本操作，有责任心，吃苦耐劳。2.有销售能力3.有自媒体运营能力4.有酒店前台工作经验者优先录取。5.25-35岁元，学历大专及大专以上皆可薪资待遇：3000元+五险，或4000元()联系电话：面试时间：每天8:00-12:00地址：宁洱县新天生祥超市对面尚客酒店2026年

招聘民宿管家1名。学历不限，有酒店或文旅服务经验者优先。要求沟通表达良好，服务意识强，勤快细心，吃苦耐劳，适应山区生活。熟练基础办公软件，会使用手机拍照剪辑者优先，持有驾驶证者优先。尊重文化，性格开朗稳定，能长期稳定工作（短期兼职勿扰）。工作内容包括：负责线上平台订单处理、客户咨询、入住登记、退房结账全流程服务，维护客户好评；跟进客房巡检、公区环境维护，协调保洁、维修人员，保障客房标准达标；为住客提供本地游玩攻略，规划茶山、布朗古寨出行路线，推荐特色餐饮、民族体验活动；处理客人入住期间各类需求与突发问题，做好客户回访、意见收集；协助店内日常运营、餐饮接待、庭院维护、短视频素材拍摄等辅助工作。薪资福利：月薪3~4千，提成另算，多劳多得，年终绩效奖金；包吃包住，独立宿舍，日常食材、茶叶免费享用；每月4天休息，节日福利，带薪培训布朗茶文化、民宿服务标准；优美山林工作环境，闲暇可游览茶山云海，沉浸式体验风情。工作地址：普洱澜沧惠民镇芒景村翁洼寨布朗玉呢客栈。