
宾馆前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1.学历大专及以上,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.工作细致耐心,具备较强应变能力与服务意识
4.能适应轮班制(含夜班),责任心强,抗压能力好
5.熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳
酒店前台接待
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台4000-5000
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答,提供热情专业的前台服务
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态、订单及客户信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与突发情况
4. 管理前台物资及备用金,确保账目清晰、日清月结
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店良好形象与服务水准
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本计算机操作能力及学习意愿
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语交流能力者更佳
前台经理
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.热情接待宾客,提供专业、细致的入住登记与退房服务,确保客户体验优质高效
2.实时掌握并准确更新房态信息,与客房部紧密协作,保障房态数据一致性
3.独立完成散客及团队客人的房间分配、预订管理及异常情况协调处理
4.规范制作并归档各类运营报表,确保数据准确、及时、可追溯
5.积极落实上级交办任务,主动反馈工作问题,持续优化前台服务流程
任职要求:
1.大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通表达能力
2.具备基础计算机操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有较强服务意识与责任心,适应轮班制,能承受一定工作压力
4.有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先
5.公司提供员工宿舍及免费三餐,助力安心入职、稳定发展
全职五险有经验者优先考虑
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
统筹前厅,客房,后厨等部门的日常运营,确保服务流程顺畅,客人体验拉满。
带领团队落实服务标准,处理投诉等突发情况,是大家信赖的定海神针。
跟进排班,培训,绩效,帮助团队小伙伴一起成长。
配合上级优化服务流程,降本增效,让酒店口碑越来越好。
新疆石河子招聘钢结构安装及打板工人2名,要求持有焊工证和登高证。有意者可报名。
钢结构打板1-2人
石河子招聘钢结构安装及打板工人2名,要求持有焊工证和登高证。有意者可报名。
新疆石河子餐厅需要钟点工上午10:00到下午4:00,下午6:00的11:00需要上班的打
服务员
餐厅需要钟点工上午10:00到下午4:00,下午6:00的11:00需要上班的打电话联系
新疆石河子149团招光伏安装组飞机头上领条,飞机头30一个,领条100一组百分之百结账
1-1.4万/月
光伏安装
石河子市149团招光伏安装组飞机头上领条,飞机头30一个,领条100一组百分之百结账
酒店经理1-2人月结
宾客关系主任大专,不限薪资福利:4000-5500招工人数:1年龄22-35周岁,大专及以上学历,有2年酒店前台岗位经验,1年以上同岗位工作经验;熟练操作酒店前台系统及客户管理系统;出色沟通能力及情商;1.VIP客户住离店全流程接待;2.客户档案建立更新,并及时做好回访;3.高效解决客诉,并跟进反馈。工作地址:开化县新安路6号(观潮府售楼部往前20米)
酒店经理
5-8千/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行经营目标,确保各项业务指标达成;
2、统筹酒店人员管理(保洁、前台),优化服务流程,提升员工专业技能与服务意识;
3、主导客户关系维护与市场拓展工作,提高客户满意度及品牌影响力;
4、负责酒店成本控制与财务管理,审核预算执行情况,保障经营效益最大化。
任职要求:
1、全日制本科酒店管理相关专业
2、具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能有效推动各项工作落地;
3、熟悉酒店行业运营标准与管理规范,拥有敏锐的市场洞察力与客户服务意识;
4、具备较强的数据分析能力与成本管控思维,能通过精细化管理提升运营效率;
5、具有良好的职业素养与抗压能力,能够应对突发状况并妥善解决复杂问题。
工作时间:
每周工作六天,工作时长40小时
酒店经理
4-7千/月
酒店经理6-10人月结假期工全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台月结
酒店前台*、年龄:18-50岁,普通话流利,责任心强,热爱服务行业!(有工作经验者优先)薪资福利:面谈,提供食宿招工人数:1名
前台接待收银
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
保洁 打扫客房
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护工作
2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务
3.合理使用清洁工具与药剂,确保作业安全与环境整洁
4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理
5. 保持清洁用具整齐归位,及时报修损坏设备
任职要求:
1.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2. 身体健康,能适应基础体力劳动
3.无不良记录,服从管理安排
4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,热情迎送宾客,提供咨询、入住/退房办理、房态管理等全流程服务
2. 熟练操作收银系统,完成现金及各类电子支付结算,确保账款准确、日清日结
3. 准确录入并维护客人信息,严格遵守隐私保护规范,保障数据安全与合规
4. 协调处理客人投诉与特殊需求,及时上报异常情况,提升客户满意度
5. 配合完成客房预订、电话转接、行李寄存、叫醒服务等基础运营支持工作
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 熟悉办公软件及酒店管理系统(PMS)操作,具备基本电脑操作能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵纪守法,无不良记录,具备团队协作精神和抗压能力
客房经理月结
招聘:客房经理(需有经验)交社保薪资:5000元/月岗位职责1.负责客房日常运营管控,确保卫生达标及物品规范2.统筹排班与物资管理,有效控制运营成本损耗3.处理住客投诉与突发事件,提升客户满意度4.培训督导员工服务标准,优化团队业务技能
酒店前台日结全职
招聘:客户服务大使
主要负责门店宾客接待、咨询引导、日常客情服务,维护大堂秩序与门店形象。工作环境舒适轻松,福利待遇优厚。
要求形象良好,待人亲和有礼貌,有服务意识,服从管理,有无经验均可带薪培训。
薪资: 底薪+提成等
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4. 具备基本英语会话能力,能处理外籍客人基础需求
5. 责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
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