招聘前台经理一名，薪资面议。岗位职责包括：全面负责酒店前台日常运营管理，确保服务流程高效规范；管理前台团队排班、培训与绩效考核，提升员工服务意识与专业能力；处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程接待事务，保障客户满意度；监控房态信息，协调客房部、销售部等部门，优化房间分配与销售策略；审核前台账务及报表，确保收入准确、日结合规，防范运营风险；应对突发事件，组织应急响应，维护酒店运营秩序与宾客安全。

柏纳酒店（喀什古城景区店）招聘岗位：前厅经理工资：面仪联系方式：

招聘宾客经理，薪资为4500元以上/月。岗位职责包括：负责到店宾客及VIP客户的全程接待、引导陪访，做好高端客情维护；统筹前厅现场服务管控，监督一线员工的服务礼仪与服务流程标准化作业；快速处理宾客咨询、消费纠纷及各类客诉，把控门店服务口碑；搭建重点客户档案，维护优质客户资源，提升客户复购满意度。

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

酒店前厅主管

火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名

年龄 20--35 岁有过创业经验者优先，包食宿

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

喀什市万达爱家超市急需招聘，需员工1名要会说普通话，工作内容简单负责水果区，没货的时候补货就行，需要的请联系

喀什地区喀什市招石膏板吊顶

喀什喀什市招工地小工/杂工

喀什常总找带证焊工

超市理货员若干名 1.负责商品上货、补货、货架整理、核对价签，检查商品保质期 2.保持卖场整洁，协助顾客购物，吃苦耐劳 3.男女不限，踏实勤快，长期稳定优先 薪资待遇 工资面议，全勤奖+节日福利，工作环境舒适，按月准时发薪 工作地址:广州新城学府夜市旁联系电话:王生

东关東廷酒店招，大堂经理，主管，厨师，万能工

招聘酒店经理一名。负责统筹酒店日常运营、服务管理、客户投诉处理及团队管理。要求有酒店管理经验，沟通协调能力强，责任心重且服务意识到位。月休4天，购买社保。薪资为4000元加提成。

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制 4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘前厅服务经理1名。薪资面议，提供食宿。工作地址位于蝶城花园酒店（文化路与团结路交叉口）。

民宿招聘员工2名。要求五官端正，时间观念强，做事认真。薪资为3000元以上。

酒店招聘客房服务员二名要求会国语有责任心固定工资：3000+联系电话：

单位名称：疏附宾馆岗位：前台要求：国语沟通流畅，需要长期稳定（有经验优先）薪资:2800+200全勤+提成联系电话：面试地点：疏附宾馆（疏附县教育局旁边）

招聘客房楼层保洁人员。薪资为3000元以上/月。工作内容包括：负责酒店楼层客房的清扫工作，如整理床铺、更换布草，清洁房间及卫生间卫生；补齐客房内的一次性洗漱用品；检查客房设施设备，发现损坏情况及时上报领班；负责楼层走廊及公共区域的保洁工作；收集并转运脏布草和生活垃圾；做好清洁工具的养护；完成区域卫生自查；服从领班的工作调度。

疏附县玛帝娜大酒店招聘前台接待，薪资2000，普通话要好，会说会写，五官端正联系方式:باللاجىددىيئادەملازىمياردەمقىپتارقىتىشپبىرىڭلار

招聘客房服务员，薪资面议。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、设施完好、用品齐全；按标准流程更换床单、被套、枕套及洗浴用品，补充客用消耗品；巡查客房区域，及时发现并报修设备故障或安全隐患；协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务；配合楼层主管完成计划性清洁及临时性突击任务。任职要求：年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证；具备基本的服务意识和沟通能力，能礼貌、耐心接待客人；吃苦耐劳，适应轮班制工作安排，具备较强的责任心和执行力；有酒店客房服务经验者优先，接受岗前培训。

龙祥硕耀酒店招收银员两名，年龄18至40周岁有经验者优先价格面议地址岳普湖县乡政府往西100米幼儿园对面联系电话

قەشقەرشەھەرمەلۇمجۇدەينگەئىشلەيدىغان(客房服务员)قوبۇلقىلمىز.چوقۇمئۇزاقمۇددەتئىشلىيەلەيدىغانبولشىكىرەك.يىراقتىنكەلگەنلەرگەياتاقبار.تاماقيوق.تاماقتولۇقلىمىسىبار.مۇقۇممائاش2600‎+200//تۇيفاڭ7元/شۇجۇ6元/تاماقتولۇقلىمىسى600元/ئايدا4كۇنئارام/13ئوينىڭئۇستىتىچىڭ//گەپكەسىلىپئاۋارەقىلماي.ئىشلەشنىيتىڭىزبولساتىلفۇنقىلىڭ//ئالاقە

宾馆保洁招聘招聘岗位：宾馆保洁工作地点：叶城县兰桥桥头金沙商务宾馆联系电话：工作内容1、负责客房清扫、换床单被罩、卫生间清洁、垃圾清理；2、公共楼道、大厅、走廊日常打扫、除尘拖地；3、客房物品补给，保持房间干净整洁。薪资福利薪资面议，待遇优厚，按月准时发放工资，工作环境干净舒适。任职要求1、吃苦耐劳，爱干净，做事细心麻利；2、有无保洁经验均可，年龄55岁以内；3、服从管理，踏实稳定，长期干优先。有意者直接电话联系面试！

短期替班招聘招临时替班，要上三天的班上班时间北京时间10:00下班时间什么时候忙完什么时候下班，要做客房服务员