铂曼招聘岗位[玫瑰][玫瑰]前台接待3人前台收银员3人餐饮经理1人餐饮服务员10人保洁员5人福利待遇，工资面议基础保障：员工餐，提供宿舍培训发展：专业技能培训，体系化晋升发展路径专属福利：自住优惠酒店名称：天津铂曼国际酒店酒店地址：天津市东丽区军粮城腾飞路增一号(铂曼国际酒店)：铂曼BOMAN 铂曼BOMAN 铂曼BOMAN

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

本店主营正宗粤菜，环境舒适、客源稳定，位于北京市海淀区温泉镇兴泉汇商业广场，门店正积极装修，开业筹备中，广招各路英才，待遇优厚、长期稳定，诚邀踏实肯干的朋友加入！ 2.前厅领班 2 名 薪资：4800～6500 元 / 月 岗位职责：协助经理管理前厅，安排员工工作、餐前餐后检查、服务督导、新员工培训、现场待客。 要求：40岁以下，有餐饮前厅领班管理经验1年以上，服务意识强，能吃苦耐劳。 岗位职责： 1. 协助餐厅经理统筹前厅日常运营，合理排班并督导员工执行服务标准 2. 负责餐前准备检查、餐中服务巡检及餐后收尾验收，保障服务流程顺畅 3. 对新入职服务员开展岗前培训与实操带教，提升团队服务意识与专业能力 4. 主动接待顾客，妥善处理现场咨询与突发情况，维护良好用餐体验 5. 配合门店装修筹备及开业准备工作，参与服务动线优化与标准制定 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，具备1年以上餐饮前厅领班或主管工作经验 2. 熟悉粤菜餐厅服务流程，有较强的现场管理与协调能力 3. 服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神和抗压能力 4. 具备基础培训能力，能独立组织员工晨会及服务复盘 5. 学历不限，有相关行业证书者优先

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

明天八点半到东丽区新立壹号丰璟润苑，80平米空房子，开荒保洁，到手300，需要带个吸尘器。

连锁直营门店直招东丽区空港经济区东五道附近，主管两名薪资5500-7000（具体面谈，洗小件做卫生阿姨两名，薪资4300元，招聘服务员数名薪资4300-5000）打荷两名4200-4500元以上岗位包食宿，每月15号准时发工资，月休三天，有工作经验优先考虑春节放假有意者联系：韩(微信同号)

天津市东丽区招工地力工、工地小工/ 仓库安装货架 220一天

天津市东丽区招工地力工、工地小工/ 仓库安装货架 220一天 中午管饭

东丽区登州路益德顺牛羊肉铜锅涮招聘烧烤师傅，工作稳定，有工作经验者7000起，要求能分单，能考3米炉子。电话

招聘：酒店经理（冷湖160间客房）岗位：酒店经理1名工作内容1. 全面负责酒店日常运营，管理前厅、客房全体员工。2. 管控营收、成本，运营线上平台、对接旅行社客源。3. 把控服务、卫生、消防安全，处理客诉及日常突发问题。任职要求1. 有大中型酒店管理经验，做过百间房店长优先。2. 熟悉OTA运营、成本管控，能适应冷湖驻地工作。3. 管理能力强，踏实负责。薪资待遇薪资面议，包吃住，福利待遇从优。工作地点：青海冷湖电话联系：

丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话：

酒店招聘店长1名，年龄要求在40岁以内。全面负责酒店的日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度。制定并执行酒店销售策略，提升入住率及整体营收。管理各部门团队，包括前厅、客房、餐饮等，协调跨部门协作。监督成本控制、预算管理及经营指标达成。处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。要求具备五星级酒店销售经验或中高端酒店管理经验。薪资福利为年薪20-30w，提供五险、法定节假日及福利、员工宿舍、员工餐厅等。工作地址位于哈尔滨市松北区宏源街168号。简历可投递至邮箱。

酒店值班经理酒店前台管理经验，熟悉前台操作流程与酒店运营。具备良好的沟通表达、问题解决及团队协调能力，能灵活应对各类突发情况。服务意识强，细致严谨，能适应轮班及节假日值班。薪资福利:月薪4-5k招工人数:1人五险、法定节假日及福利、员工宿舍、员工餐厅等简历投递邮箱：工作地址:哈尔滨市松北区宏源街168号

乌鲁木齐市金龙阳光保洁服务有限公司招聘酒店经理1人。薪资为7000元。要求中专学历，具备1年以上工作经验。工作地址为乌鲁木齐市金龙阳光保洁服务有限公司。

东丽开发区招聘酒店前台2名工资3000+提成+全勤班次白夜休有意向可私聊或拨打

东丽区空港商场店招聘经理月薪绩效保险提供吃住电话郑姐

东丽区空港商场店招聘经理月薪绩效保险提供吃住电话郑姐

【招聘客房服务员】本店直招，东丽开发区本地酒店年龄55岁以内，手脚麻利，有无经验均可，简单好学工作内容：客房打扫、换布草、卫生整理薪资：底薪2900+全勤100+客房提成，月综合3000–4000月休4天，，工作轻松稳定，长期优先上八点下四点半，提供午餐有意者可联系，面试当天可上岗联系电话：

本店直招客房服务员，工作地点位于东丽开发区本地酒店。年龄要求在55岁以内，手脚麻利，有无经验均可，简单好学。工作内容包括客房打扫、换布草和卫生整理。薪资为底薪2900元，加全勤奖100元，以及客房提成，月综合收入在3000至4000元。每月休息4天，工作轻松稳定，长期优先。上班时间为上午八点至下午四点半。提供午餐。有意者可联系，面试当天可上岗。联系电话为。

津海楼天津菜招聘服务员两名，薪资4000-5000，领班一名，薪资5000-5500月休四天，年龄18-45岁工作简单轻松，包吃包住。联系人：任经理电话同地址：东丽区空港经济区东六道与流霞路口

天津东丽华明镇老饭店招聘，服务员，月薪五千，主管六千五，月休两天，过年连市，

天津东丽区小海港招聘服务员5名，工资4500到5500。洗碗大姐工资面谈，月休三天。招聘领班及主管各一名，工资面谈。提供食宿。联系电话刘经理。

东丽区空港商场店招聘经理月薪绩效保险提供吃住电话郑姐

津海楼天津菜招聘服务员两名，薪资4000-5000，领班一名，薪资5000-5500月休四天，年龄18-45岁工作简单轻松，包吃包住。联系人：任经理电话同地址：东丽区空港经济区东六道与流霞路口