月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

负责餐厅全面运营管理。

岗位职责： 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

店内日常工作

酒店客房管理，日常运营安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 20-38 岁 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 工资：面议

东丽金桥街找刷碗一名，上7点下2点下午上5点下7点半，工资4000包吃包住宋

明天东丽空港弱电施工，放线做管，装一体机，需要三个有高空证的，大概4天活。有意向联系

要求：18-42周岁，男女不限，无犯罪记录，无纹身 薪资待遇：20/小时，200/天 工作时间：8:30-8:30，两班倒，中午休息1h，下午休息1h，两个小时休息10分钟 福利待遇：提供吃住，免费班车

天津市东丽招工地小工/杂工

办公室日常工作后勤管理

昆明古滇皇冠假日酒店招聘2名主管，可提供初级厨师长职位。有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析 5.责任心强，具备职业道德与合规意识

民宿会所招聘。大厅经理一名有工作经验优先。工资保底6000底薪加提成底薪就是6000。一月休4天。工作主要内容就是有8客房还有两个桌（两个桌客人不是天天有）工作比比较轻松自由自由，有活就干，没活就休息。管吃管住。具体事项可以面议，对工资有要求的可以当面提。有简历可以先发简历。电话

星橙酒店招聘店长，有经验者优先，薪资为6000-15000。工作地址位于临河区胜利南路。

汉庭同仁迎宾大道酒店诚聘英才岗位热招，期待靠谱实干的你加入团队，携手共赢！招聘岗位客房服务员任职须知1. 薪资待遇：全员薪资面议，发展空间可观2. 前台，各级管理岗：需熟练操作电脑，工作认真负责、有责任心3. 所有岗位均需到店面试沟通应聘联系方式联系电话：工作地点：黄南藏族自治州同仁县迎宾路原新世佳酒店

津海楼天津菜招聘以下岗位。打荷岗位招聘1人，薪资为4200，有上升空间。服务员岗位招聘2人，薪资为4000-5000，月休四天，年龄要求18-45岁。楼层领班岗位招聘1人，薪资为5000-5500，月休四天，年龄要求18-45岁。工作简单轻松，包吃包住。联系人任经理。地址位于东丽区空港经济区东六道与流霞路口。

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【招聘客房服务员】本店直招，东丽开发区本地酒店年龄55岁以内，手脚麻利，有无经验均可，简单好学工作内容：客房打扫、换布草、卫生整理薪资：底薪2900+全勤100+客房提成，月综合3000–4000月休4天，，工作轻松稳定，长期优先上八点下四点半，提供午餐有意者可联系，面试当天可上岗联系电话：

麗枫华明酒店招聘前厅接待。工作地址位于天津东丽区空港华明附近。薪资构成为底薪3000元，绩效500元，全勤奖200元，另加各类提成。工作时间安排为白夜休休。每月15号发薪。福利待遇包括五险及节假日福利。年龄要求为18至35岁。要求熟练操作电脑，形象佳，沟通能力好。联系人王经理。

天津东丽区小海港，服务员3名，工资4500到5500，月休三天，包吃包住粘板两名工资跟厨师长面谈厨师长代厨

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本店直招客房服务员，工作地点位于东丽开发区本地酒店。年龄要求在55岁以内，手脚麻利，有无经验均可，简单好学。工作内容包括客房打扫、换布草和卫生整理。薪资为底薪2900元，加全勤奖100元，以及客房提成，月综合收入在3000至4000元。每月休息4天，工作轻松稳定，长期优先。上班时间为上午八点至下午四点半。提供午餐。有意者可联系，面试当天可上岗。联系电话为。

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岗位名称：客房服务员女工（东丽开发区喆啡酒店）；岗位要求：1.年龄55周岁以下；2.负责客房清洁与维护工作；3.能够处理客房内常见问题，如更换床单、清洁卫生间等；薪资待遇：保底工资2800元，超出12间按计件6元一间算，包吃包住，每月最低收入约五千元。

东丽区华明镇招聘服务员，月薪五千，每月公休两天。招聘领班，月薪六千，每月公休两天。过年期间连续营业。联系电话：。