酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率；
2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力；
3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度；
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系；
5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿
招工人数:两名
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前厅的日常运营管理，优化接待流程，提升服务效率与客户体验
2.提供高品质客户服务，主动对接预定客人并做好入住准备，确保宾客满意度
3.协调各部门资源，保障前厅运营顺畅，及时处理突发情况及客户投诉
4.组织开展员工带教培训，提升团队服务水平与业务能力
5.监督门店服务质量，落实品牌服务标准，推动门店运营持续改进
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客诉与应急事件
2.有团队管理经验，具备较强的组织协调能力和合作精神
3.工作责任心强，能适应一定工作压力，确保高效完成各项任务
4.学历不限，具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑
5.熟悉酒店运营流程，有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳
餐饮主管
行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。
任职要求：
1.教育背景：初中及以上学历。
2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。
岗位职责：
1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。
2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。
3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。
4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！
餐饮主管
岗位职责：
1.门店面积不大，管理内容不繁重，沟通短平快
2.负责前厅的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行
3.严格监督食材采购、储存与使用流程，控制成本并保障食品安全卫生标准
4.组织厨房团队培训，提升技能水平，推动团队专业能力持续发展
5.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理现场问题，保障顾客满意度
任职要求：
1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验，有类似管理岗位经验者优
2.熟悉烤肉制作工艺，具有较强的菜品创新能力与成本控制意识
3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力
4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作认真负责
5.学历不限，热爱烹饪事业，对品质有追求，具备职业发展潜力
6.该品牌是一家新品牌，需要有经验，有能力的行动派，后期会开多家新店晋升空间大
销售专员
3000-21000元/月
销售专员生日福利年终奖11-20人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
岗位内容：
1.维护银行网点，建立业务联系
2.对银行人员开展银保产品培训
3.协助做好保全，理赔等客户工作
任职要求：
1.年龄23~40岁
2.学历大专及以上
3良好的专业形象和沟通能力积极乐观，具有责任感
3.具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力
岗位福利
1.无责任底薪、新人方案奖励、业务方案奖励
2.带薪年假，过节费，生日福利，员工旅游
随车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验，有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，
2.完成每日的运输统计报表，
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差，能听从公司领导的管理。
职位薪资：
实习第一个月的薪资:8500元
转正后选择以下长短运输
1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元
2.长途：保底8500，出差补贴200/天
出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000
元
3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天
出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元
（公司缴纳五险一金，包吃包住）
每月十号发工资，带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择！
淡妆KTV酒水营销
6000-8000元/月
酒水销售包住包吃11-20人经验不限学历不限
岗位职责：
1、引导客人至包厢；
2、按标准完成包厢布置，处理客户需求；
3、推荐高价酒水。
任职要求：
1、五官端正，身体健康；
2、能适应KTV工作环境
无人车操作员
5500-7000元/月
汽车服务人员月结
薪资待遇：5500-7000元/月，购买社保。
工作内容：远程监控无人车在道路上安全行驶。
岗位要求：
1.年龄22岁-42岁；中专以上学历；
2.持有C1及以上驾照，驾龄3年及以上；
3.熟练使用电脑；
4.能适应倒班；
5.具有良好的身体素质，身体健康强壮，无重大疾病史。
工作地点：资阳市临空经济区清泉智能产业园
上班时间：8小时工作制，排班制，月休4天，夜班轮流制。
公共区域服务员
万豪旗下酒店·筹开招募令（开业倒计时）
打造江浙沪标杆酒店，诚邀行业精英加入，全球万豪集团晋升机会和管培生计划
✅ 招聘岗位
客房楼层经理（6000-9000）
客房部主管（面议）
客房部服务员（3500-8000）
公共区域经理（6000-9000）
公共区域服务员（面议）
实习生（面议）
前台接待（面议）
前厅经理（9000-15000）
宾客服务经理（8000-10000）
✅ 任职要求
基层员工可以带薪培训学习
管理岗有国际酒店同岗位 2-3 年管理经验
部门管理者和实习生会英语优先
酒店管理毕业优先
具备酒店筹开经验者优先
✅ 专属福利
定制化薪酬体系、全球行业交流机会、员工专属礼遇、8 小时工作制、周末双休、年终奖金、包吃包住（筹备间入住酒店单人间）、入职缴纳五险一金、每周休息、带薪年假、婚假、产假等福利
联系方式
房务部经理郭先生（）
配菜面点包子
招聘，
清真餐厅服务员3名要求识字，主要工作点菜
注，有小年轻夫妻俩口想学手艺的优先
后厨，面点工一名，要求会做家常（包子，油香，糖油个）
切菜工一名，男女都可以
酒店职业经理人一名
3年以上工作经验
工资待遇详谈，(注本酒店清真)
以上工资待遇详谈，
电话，
酒店经理
井号天水福朋喜来登酒店招聘
前厅部经理
宾客服务经理
地址：甘肃省天水市秦州区岷山路56号
邮箱：
☎电话: 赵女士（同）
欢迎大家推荐与自荐
南宁兴宁区纤曼酒店金桥客运站招聘中1.前厅主管1名。待遇4000-6000元/月不封顶以上
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
纤曼酒店金桥客运站招聘中
1.前厅主管1名。
待遇4000-6000元/月 不封顶
以上岗位包含节假日补贴、工龄奖带薪年假等
上班地址：兴宁区昆仑大道95号
联系电话：陶经理
厨师长
岗位职责
1.负责点心制作流程优化与质量把控；
2.制定点心新品研发计划并组织实施；
3.培训指导点心制作团队提升技能。
任职要求
1.5年以上点心制作管理经验；
2.熟悉各类点心制作工艺与配方；
3.具备良好沟通及团队管理能力。
工作时间：9：30-13：30，16：30-21：00；月休4天。
前厅接待员
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结全职
1.年龄40岁以下；
2.专科及以上学历；
3.男女不限、身体健康，性格开朗，服务意识和工作责任心强，身高1.70米、1.60米以上，形象气质佳；
4.能熟练运用office办公软件，接受过酒店专业培训，有一定英语基础；
5.有酒店相关工作经验者优先。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责：
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。
关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求：
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须）
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利：
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验：
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责重庆市井火锅店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验
2.组织并监督前厅与后厨团队协作，合理安排班次与人员调度，保障运营质量
3.制定并执行成本控制措施，监督食材、物资使用情况，降低运营损耗
4.处理客户反馈与突发状况，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率
5.配合新店推广活动，参与本地市场宣传，提升门店知名度与营业额
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有火锅或川菜品类运营经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.熟悉餐饮服务标准与食品安全规范，能适应轮班工作制
4.工作地点位于成都，需常驻门店现场管理
5.热爱餐饮事业，具备较强的责任心与抗压能力
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全：
2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度：
3、监督员工培训和发展，建立高效的团队；
4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系；
5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。
任职要求：
1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程；
2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导；
3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调：
4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略；
5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识；
3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作；
4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。
5.入职带新培训，接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供资阳酒店经理找工作4000一月在线招聘信息，主要招聘资阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
