招聘：大堂领班（包工作餐）薪资：4000-5000元岗位职责：1.负责大堂区域的日常管理和服务质量监督，确保宾客满意度；2.协调前台、礼宾等岗位工作，处理宾客投诉及突发事件；3.指导和培训下属员工，提升团队服务标准；4.检查大堂环境及设施设备，确保符合酒店标准；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备1年以上酒店或相关服务行业工作经验；2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；3.服务意识强，能适应轮班工作制；4.工作认真负责，具备较强的应变能力。

职责： 1、统筹前厅工作，监督进度质量，确保目标达成 2、协助上级对团队的管理培训，优化工作流程提高效率 3、有能力解决常规客诉和员工工作安排。 要求： 1、服从上级管理，具有领导能力和执行力 熟练运用办公软件和收银系统，账目管理 2、善于处理人际关系能友善和顾客交流、回访、维护。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

店长 主管 领班 服务员

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

招聘电梯维保员，薪资3000-7000。负责电梯日常巡检、故障排查和维修保养，确保设备安全稳定运行。定期对电梯各部件进行检查、润滑、调整和更换易损件，处理突发故障并及时恢复运行。配合完成电梯年检相关工作，做好维保记录和资料归档。 要求踏实肯干，有上进心；熟悉电梯结构原理，掌握基本电气和机械故障判断方法，生熟手均可；能适应户外作业，具备一定的体力和动手能力；持有特种设备作业人员证（电梯项目）者优先，生熟手均可；工作认真细致，责任心强，能按规范执行操作流程。

招聘：氩弧焊工，零时长期都在招人，包餐薪资：6000-10000岗位职责：1.按照生产要求完成氩弧焊操作，确保焊接质量符合标准。2.熟悉设备使用，做好日常检查和简单维护，保持工作区域整洁。3.配合车间安排，按时完成分配的焊接任务，保证生产进度。4.严格遵守安全规程，注意用电、防火、防烫等基本防护措施。任职要求：1.能独立操作氩弧焊设备，有实际操作经验者优先。2.熟悉常见金属材料的焊接工艺，能识别常见焊接缺陷并调整。3.有责任心，做事认真，能接受合理的工作节奏安排。4.身体健康，无影响工作的慢性疾病或身体障碍。包餐，工作稳定，长期岗位，不临时突击，踏实干活就有活干。

招聘：服务员薪资：面议岗位职责：1.按照流程完成客人点单、上菜、撤盘等服务工作，保持桌面整洁。2.主动留意客人需求，及时响应并协助解决用餐过程中的问题。3.协助厨房核对菜品，确保上菜准确无误。4.保持工作区域卫生，包括餐具归位、地面清洁和设备整理。5.配合领班安排，参与轮班和临时任务。任职要求：1.能适应轮班制，有较强的责任心，做事踏实认真。2.熟悉基本服务流程，能快速进入工作状态。3.有餐饮行业经验者优先，无经验也可接受培训上岗。4.工作期间遵守现场秩序，服从合理管理安排。5.保持个人仪容整洁，穿戴符合岗位规范。

招聘：移动营业员（长河路营业厅）薪资：2500-5000岗位职责：1、负责营业厅客户接待与业务办理，提供专业、高效的服务；2、积极推广通信产品及服务，完成销售目标，提升客户满意度；3、及时处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系。任职要求：1、具备良好的亲和力与服务意识，沟通表达清晰；2、工作认真负责，能适应较大的工作压力，具有较强的执行力；3、有销售经验者优先，无学历与工作经验限制。薪酬福利：1、月薪2500-5000元，多劳多得，绩效可期；2、正式入职后缴纳五险，享受节日福利，实行单休制；3、工作环境良好，团队氛围融洽，提供成长发展空间。工作地点：长河路营业厅联系电话：

招聘：拖货员1名薪资：3800-4200有意请联系，非诚勿扰！【招聘】资中韵达快递诚聘一：拖货员一名，有快递工作经验优先，薪资3800-4200！1.负责快递货物的装卸、分拣及运输工作，确保货物安全准时送达；2.遵守公司规章制度，具备良好的服务意识和团队协作精神；3.持有D照及以上驾驶证，吃苦耐劳，责任心强，能适应灵活工作安排。

招聘：凤山大酒店招聘酒店前厅主管1名薪资：3500-4000酒店前厅管理经验中**酒店酒店前厅主管1.参与酒店的市场调研，根据年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，制定房间价格及促销计划，配合销售部进行宣传促销2.督导前厅预订、接待、收银、电话总机、车队等服务岗位，确保前厅各岗位服务规范秩序良好3.开展客房预订业务，审阅有关报表，掌握客房状况，参与预订管理及客源预测等工作4.掌握宾客每日抵、离数量及类别，迎送，接待重要团队及宾客，为宾客安排住房，办理登记入住手续5.为宾客提供联络协调等对客服务，包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出6.批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。任职要求:有酒店前厅管理经验。

招聘宾馆酒店领班，员工，退休人员（50~55岁），有酒店工作经验优先。8小时长白班（早8点~下午4点），月休6天（任选），工资3800，年终奖另算。有意者来店里报名，南桥路675号实在劳务，

招聘单位阜阳锦安酒店管理有限公司招聘岗位前台、值班经理要求：1、大专及以上学历男女不限：2、前台能接受夜班，严格执行公司要求：3、有前台经验、销售经验者优先待遇：3500-5000元/月联系电话王经理联系地址汉庭颍州中路东关街酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理

J100LW0002 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

负责线上处理问题，后台运行

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：

资中一酒店需要厨师长一名，试用期工资一万，转正以后工资可谈到一万四含社保，联系方式朱总

帮一个朋友发招聘资中县中餐厅经理7000-8000，有意向联系，非诚勿扰

〖招聘〗地区某酒店招聘收银前台1名，，会基本的电脑操作，今年春节不回家，有收银工作经验优先，工资5000千元一7000千元，包吃，包住。电话：

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：

岗位职责: 1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。 3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。 2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工

威远外滩一号楼湿地公园的客房主管职位正在招聘中，该职位需要具备团体领导、组织协调和人员管理的能力，能激励员工并具有至少两年的客房部管理经验，适合年龄在四川内江的20至50岁之间的人士。

餐饮前厅主管工作地址:资中县-龙江湖FUN野生活度假区能适应轮班、节假日在岗综合薪资6000–7000元/月1.落实餐前检查、餐中巡台、餐后收尾全流程;统筹台位安排、迎宾、点餐、传菜、收银、收台等工作;把控高峰客流，合理调配人手，保障翻台效率;监督前厅环境卫生、设施设备、物资摆放，落实食品安全、卫生规范。2.负责前厅服务员排班、考勤、日常督导;组织班前会、服务培训、礼仪培训、应急培训;带教新员工，规范仪容仪表、服务话术、操作标准，做好日常工作考核。3.主动巡台收集游客用餐反馈，第一时间妥善处理客诉、现场突发情况;做好VIP、团建团队接待跟进，维护客户口碑，同步反馈问题给项目负责人。4.对接后厨，同步订单、客情、特殊需求，协调出餐节奏;配合项目运营做好活动、团建、宴席接待方案落地;对接采购管控前厅低值易耗品，做好物资盘点、损耗管控。5.协助核对前厅营收、单据、收银对账;记录客诉、客情、物资消耗、服务问题，定期提交前厅运营小结;落实景区各项管理制度、安全巡查。6.其他:完成项目负责人交办的临时接待、活动配合等工作。，1.落实餐前检查、餐中巡台、餐后收尾全流程;统筹台位安排、迎宾、点餐、传菜、收银、收台等工作;把控高峰客流，合理调配人手，保障翻台效率;监督前厅环境卫生、设施设备、物资摆放，落实食品安全、卫生规范。2.负责前厅服务员排班、考勤、日常督导;组织班前会、服务培训、礼仪培训、应急培训;带教新员工，规范仪容仪表、服务话术、操作标准，做好日常工作考核。3.主动巡台收集游客用餐反馈，第一时间妥善处理客诉、现场突发情况;做好VIP、团建团队接待跟进，维护客户口碑，同步反馈问题给项目负责人。4.对接后厨，同步订单、客情、特殊需求，协调出餐节奏;配合项目运营做好活动、团建、宴席接待方案落地;对接采购管控前厅低值易耗品，做好物资盘点、损耗管控。5.协助核对前厅营收、单据、收银对账;记录客诉、客情、物资消耗、服务问题，定期提交前厅运营小结;落实景区各项管理制度、安全巡查。6.其他:完成项目负责人交办的临时接待、活动配合等工作。，2年及以上餐饮前厅主管/楼面主管经验，有景区、农庄、湖景休闲餐饮、团建宴席接待经验优先。，熟悉中餐前厅全套服务流程，会做排班、培训、客诉处理，能扛节假日、周末客流高峰。沟通顺畅，执行力强，情绪稳定，遇事不慌，擅长现场协调