
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 有责任心、服务意识强,认同餐饮行业价值观
5. 学历不限,有相关管理岗位经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求:
1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
服务员领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动了解顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与合理诉求,维护良好客户关系
5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1.年龄22-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,。
5.学历不限,具备基本读写算能力
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
岗位职责:
1.具备前厅后厨通岗技能。
2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
3.配合店长制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
4.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
6.配合店长定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁快餐餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限。
6.工资待遇4500-5500上不封顶。
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮主管
岗位职责:
1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营
任职要求:
1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先
2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才
岗位福利:
做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
面点
麻辣烫店招聘后厨煮面工,下午四点半到十一点半,年龄50岁以下,有经验者优先!饭口勿扰,饭口勿扰),假期工勿扰工作地址:万达对个广元宾馆楼下李海龙麻辣烫联系电话
招几个焊工450一天,不要证包吃住,学.徒也可以
380-450元/天
工厂焊工工龄奖高温补贴包住包吃五险20人以上日结
常.州.厂招几个二.保.焊450一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
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会所高管总监
1.8-2.2万元/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作
2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案,提升客户满意度与运营效益
3.组织员工培训与团队建设,优化人员配置,提升服务品质与执行力
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
5.开展市场调研与客户关系维护,拓展本地及周边客源渠道
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,有会所或中高端酒店管理经验者优先
2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力
3.熟悉酒店运营全流程,具备良好的服务意识与客户导向思维
4.具备一定本地人脉资源,能有效推动业务合作与市场拓展
5.学历不限,热爱服务行业,责任心强,形象气质佳
酒店经理酒店前台
瑞都酒店招聘启事本酒店即将隆重开业,因业务发展需要,现公开招聘以下工作人员,诚邀有志之士加入:1. 市场部经理:有相关市场运营、活动策划、客户拓展经验优先,具备团队管理能力2. 办公室负责人:统筹行政日常工作,熟练办公软件,有行政管理经验者优先3. 办公室文员:负责文件整理、接待、日常行政事务,细心踏实,熟练使用办公软件4. 前厅主管:统筹前厅日常运营,有酒店前厅管理经验,服务意识强5. 前台收银员:形象良好,待人热情,工作认真负责,有无经验均可6. 客房服务员:做事勤快,吃苦耐劳,服从安排7. 餐厅服务员:热情开朗,服务主动,热爱服务行业8,后堂帮厨:吃苦耐劳,做事勤快,干净卫生薪资待遇:面议工作地址:巴里坤县瑞都酒店咨询热线:
客房经理酒店经理
【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人:黄倩()岗位1:客房主管月薪5000-6000元(可面谈),主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务,要求本人会做客房,负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2:前厅经理5000-7000元(可面谈)要求有酒店前厅管理工作经验,负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理,协调店内各项事宜。待遇优厚,具体薪资面议。
酒店前台酒店迎宾员
酒店招聘前台接待人员。要求热爱服务行业,愿意在酒店行业发展,具有良好的服务意识和健康体质,有无经验均可,熟手优先。要求熟练使用办公软件,普通话标准。薪资福利包括包吃住和五险,具体薪资到店详谈。工作地址为广元市南河街道全季酒店广元火车站店(原天豪酒店)。
广元青川县杨口缘梦居智能酒店招聘客房服务员两名,干过的优先,工资面议:联系方式。
客房服务员
杨青川口缘梦居智能酒店招聘客房服务员两名,干过的优先,工资面议:联系方式。
客房服务员
酒店招聘客房清洁师。岗位职责包括按标准流程清扫客房和卫生间,整理床铺、除尘、拖地、擦拭家具门窗,更换布草和洗漱用品,清理客房垃圾,检查并补足客房易耗品、杯具、饮用水等物资,以及清洁公共区域走廊、梯间、工作间和布草间,保持环境整洁无杂物。薪资福利为包吃住,缴纳五险,薪资需到店详谈。工作地址位于广元市南河街道全季酒店广元火车站店(原天豪酒店)。
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 解答客人咨询,提供本地信息、酒店服务及设施介绍
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对并录入每日营收数据,确保账目清晰、系统信息准确
5. 保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象与职业素养
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统者更佳
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.热爱服务行业,具备亲和力与团队协作意识
酒店前台月结全职
招聘:红城一品酒店前台薪资:3000-4500元/月负责前台接待,办理入住,熟悉线上线下业务,掌握房态
客房服务员
酒店招聘客房清洁师。岗位职责:按标准流程清扫客房、卫生间,整理床铺、除尘、拖地、擦拭家具门窗,更换布草、洗漱用品;清理客房垃圾,检查并补足客房易耗品、杯具、饮用水等物资;清洁公共区域走廊、梯间、工作间、布草间,保持环境整洁无杂物。薪资福利:提供食宿,缴纳五险,薪资到店详谈。工作地址:广元市南河街道全季酒店广元火车站店(原天豪酒店)。
广元利州区招聘客房服务员。要求有酒店客房部工作经验1年以上,年龄54岁以下,吃苦耐劳。有酒
2800-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。要求有酒店客房部工作经验1年以上,年龄54岁以下,吃苦耐劳。有酒店客房、企业学校厨房工作经验者优先。薪资为2800-3000元每月。上班时间具体面议。招聘人数为3名。工作地点为体制内公寓,不对外营业。工作地址在广元上西坝。面试地点在利州区广元西公寓(京昆高速东200米)。
酒店迎宾员月结
招聘前厅接待人员2名。要求外观形象良好、善于与人沟通交流,服从安排。有相关经验者优先,年龄在20-35岁以内,熟手可适当放宽,具体面议。负责酒店预订、问询、办理入住等服务工作。薪资福利为工资加提成,综合工资3000元以上。工作时间为早班8:00至18:00,夜班18:00至次日8:00,实行2天白班、2天夜班、2天休息的轮班制度。面试时间为8:00至12:00,14:30至18:00。工作地址为利州区利州东路一段588号喆啡酒店。
酒店前台
招聘酒店前台接待人员。要求热爱服务行业,愿意在酒店行业发展,具有良好的服务意识和健康体质,有无经验均可,熟手优先。要求熟练使用办公软件,普通话标准。薪资福利包括包吃住和五险,具体薪资到店详谈。工作地址为广元市南河街道全季酒店广元火车站店(原天豪酒店)。
栏目概述
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