
餐饮主管
核心职责: 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。
任职要求:
,26-38岁,形象气质佳,大专及以上学历;
②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验;
③具备较强运营管理能力与意识。
薪酬结构:
①底薪:5000元/月
②营销提成(面议)
③管理奖金
④年终奖
福利保障:
①社保
②商业险
③包工作餐+包住宿
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设,提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗,协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范,确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程,具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成日常报表与数据记录
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮管理层
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
温江合生汇,包吃住,火锅菜模式,有火锅店工作经验优先考虑。
领班底薪4200起,主管底薪4500起,绩效分红,年终奖等
要求踏实做事,有责任心,全国连锁品牌店,晋升空间大。
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全与卫生标准,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化
阿坝马尔康市藏族羌族自治州招安全员/安全负责人(安全员)
6000-8000元/月
安全员安全负责人
阿坝藏族羌族自治州马尔康市招安全员/安全负责人(安全员)
桥梁钢筋笼子盖梁建筑木工长期1-2人月结
阿坝藏族羌族自治州红原县色地镇招桥梁建筑木工,会关模会绑扎钢筋,主要做桥梁下部结构,立柱盖梁桥台台帽年龄55以下,。
江苏盐城招聘前厅经理,提供五险一金。薪资为5500至6000元每月。有意者可直接到酒店六楼
5500-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理,提供五险一金。薪资为5500至6000元每月。有意者可直接到酒店六楼人事部面试。岗位职责包括:负责前厅部日常运营管理,确保服务标准与流程规范执行;协调前台接待、客房分配、客户投诉处理等工作,提升客户满意度;监督员工排班、培训及绩效考核,优化团队协作效率;配合其他部门完成宾客迎送、预订管理及突发事件处理。任职要求:需有酒店或宾馆业同岗位工作经验两年以上,熟悉前厅运营流程;具备良好的沟通协调能力及团队管理经验;服务意识强,能妥善处理客户投诉及突发情况;持有五险一金相关资格者优先。
酒店经理
汉庭酒店3.51(海淀区)招聘高级值班经要求华住经验,有责任心。福利待遇高温补贴|年终奖|带薪年假节日福利|法定节假日三薪工作环境舒适温馨,团队氛围融洽!联系电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
【紧急招聘】酒店前厅经理&房务经理前厅经理:统筹前台/礼宾/总机,精通收益管理与OTA运营。房务经理:负责客房、前厅全面运营要求:1年以上高星级同岗经验,执行力强,具备良好的团队领导力。详情请咨询:()
酒店经理1-2人
12号、13号用替班1人,有连锁酒店经验,,工资日结,午餐免费。地址:道里区兆麟街109号,康铂酒店。联系电话:
客房服务员
小金县后街酒店招聘客房卫生服务员1人。负责客房卫生和公区过道卫生,不需要洗布草。薪资待遇为150/天。
客房服务员月结
招聘客房服务员1名,要求长期工,踏实勤快,服从安排,需值班。薪资为4000元加提成。酒店包吃住,员工宿舍配套齐全。工作地址位于龙康村。
酒店前台月结
酒店前台招聘,只招长期稳定做的员工。请求职者先自我评估清楚自身能力,确认自己可以胜任前台接待、办理入住退房、宾客问题处理、轮班倒班所有工作。发自内心愿意踏实做这份工作的再来应聘,心里犹豫不决、一时兴起随便问问、打算干一阵子就离职的,不要来互相浪费时间。弄虚作假、混短期日子的后果自负。班次上一休一,薪资底薪3500+提成+好评奖励+查房补贴,酒店包吃包住,待遇优厚,真心长期发展的欢迎沟通联系方式
阿坝理县招聘酒店前台1名。要求能够处前台各项业务,具备一定的沟通能力,形象较好。
酒店前台
招聘酒店前台1名。要求能够处理前台各项业务,具备一定的沟通能力,形象较好。
四川阿坝四姑娘山赫福高酒店招聘前台1人,要求有前台工作经验。薪资为4000元加好评提成。
4000元/月
酒店前台月结
四姑娘山赫福高酒店招聘前台1人,要求有前台工作经验。薪资为4000元加好评提成。
四川阿坝མགྲོན་ཁང་ཞབས་ཕྱི་བ་གཅིག་དགོས།【招聘】酒店客房服务员一
客房服务员
མགྲོན་ཁང་ཞབས་ཕྱི་བ་གཅིག་དགོས།【招聘】酒店客房服务员一名,联系电话:
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