招聘酒店经理一名。提供食宿，薪资面议。

招聘酒店经理，提供食宿，薪资面议。

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

温江合生汇，包吃住，火锅菜模式，有火锅店工作经验优先考虑。 领班底薪4200起，主管底薪4500起，绩效分红，年终奖等 要求踏实做事，有责任心，全国连锁品牌店，晋升空间大。

需要有华住经验

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化

阿坝藏族羌族自治州红原县招钻工

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招安全员/安全负责人(安全员)

阿坝藏族羌族自治州红原县色地镇招桥梁建筑木工，会关模会绑扎钢筋，主要做桥梁下部结构，立柱盖梁桥台台帽年龄55以下，。

九寨沟沟里，找厨师，

招聘引水隧洞出渣开三轮车司机

苏州大成商务有限公司中惠铂尔曼酒店正在招聘雅高管事员。

招聘前厅经理，提供五险一金。薪资为5500至6000元每月。有意者可直接到酒店六楼人事部面试。岗位职责包括：负责前厅部日常运营管理，确保服务标准与流程规范执行；协调前台接待、客房分配、客户投诉处理等工作，提升客户满意度；监督员工排班、培训及绩效考核，优化团队协作效率；配合其他部门完成宾客迎送、预订管理及突发事件处理。任职要求：需有酒店或宾馆业同岗位工作经验两年以上，熟悉前厅运营流程；具备良好的沟通协调能力及团队管理经验；服务意识强，能妥善处理客户投诉及突发情况；持有五险一金相关资格者优先。

汉庭酒店3.51(海淀区)招聘高级值班经要求华住经验，有责任心。福利待遇高温补贴｜年终奖｜带薪年假节日福利｜法定节假日三薪工作环境舒适温馨，团队氛围融洽！联系电话：

【紧急招聘】酒店前厅经理&房务经理前厅经理：统筹前台/礼宾/总机，精通收益管理与OTA运营。房务经理：负责客房、前厅全面运营要求：1年以上高星级同岗经验，执行力强，具备良好的团队领导力。详情请咨询：（）

12号、13号用替班1人，有连锁酒店经验，，工资日结，午餐免费。地址：道里区兆麟街109号，康铂酒店。联系电话：

小金县后街酒店招聘客房卫生服务员1人。负责客房卫生和公区过道卫生，不需要洗布草。薪资待遇为150/天。

酒店招聘前厅接待1名。要求年满18周岁，接受无经验者。薪资待遇面议。

招聘客房服务员1名，要求长期工，踏实勤快，服从安排，需值班。薪资为4000元加提成。酒店包吃住，员工宿舍配套齐全。工作地址位于龙康村。

需要一个临时客房工资可以日结

酒店前台招聘，只招长期稳定做的员工。请求职者先自我评估清楚自身能力，确认自己可以胜任前台接待、办理入住退房、宾客问题处理、轮班倒班所有工作。发自内心愿意踏实做这份工作的再来应聘，心里犹豫不决、一时兴起随便问问、打算干一阵子就离职的，不要来互相浪费时间。弄虚作假、混短期日子的后果自负。班次上一休一，薪资底薪3500+提成+好评奖励+查房补贴，酒店包吃包住，待遇优厚，真心长期发展的欢迎沟通联系方式

招聘酒店前台1名。要求能够处理前台各项业务，具备一定的沟通能力，形象较好。

能打扫房间的话，工资还可以提高，工作强度低，但是希望负责认真。

四姑娘山赫福高酒店招聘前台1人，要求有前台工作经验。薪资为4000元加好评提成。

招聘客房服务，

མགྲོན་ཁང་ཞབས་ཕྱི་བ་གཅིག་དགོས།【招聘】酒店客房服务员一名，联系电话：