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招聘:前厅部副经理(九寨希尔顿酒店)(J19802)薪资:8千-1万工作职责:<br/>1.协助前厅部经理统筹宾客接待、入住登记、退房结账、问询解答及投诉处理等日常运营工作,确保服务流程高效顺畅。<br/>2.负责前厅部各岗位(前台、礼宾、电话总机、商务中心等)排班管理、服务质量督导及员工现场带教,提升团队专业水准与服务一致性。<br/>3.参与客户满意度分析与服务改进计划制定,定期汇总运营数据并提出优化建议,支持前厅服务品质持续提升。<br/>4.在经理授权下独立处理突发状况及重要宾客需求,协调客房、餐饮、销售等部门联动响应,保障客户体验。<br/>5.执行酒店服务标准与安全规范,落实仪容仪表、操作流程、信息安全及客户隐私保护等日常管理要求。<br/>任职资格:<br/>1.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。<br/>2.具备2年以上高星级酒店前厅部主管或同等岗位工作经验,熟悉国际品牌或四星级以上酒店运营标准者更佳。<br/>3.熟练掌握酒店管理系统(如Onq等)及办公软件,具备基础数据分析能力。<br/>4.具备良好的中英文口头与书面表达能力,能独立完成英文入住登记、邮件沟通及客诉记录。<br/>5.具有较强的组织协调能力、服务意识与抗压能力,善于团队协作并能有效指导一线员工。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责前厅服务运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、收银及清洁等各环节协调与执行 2.设计、优化标准化服务流程与SOP,持续提升顾客体验与服务效率 3. 高效处理顾客投诉、突发状况及现场危机,确保服务品质与品牌形象 4.建立并维护核心客户关系,推动会员发展与复购率提升 5.招募、培训、考核及激励前厅服务团队,营造积极向上的团队氛围 任职要求: 1. 具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉中高端餐饮运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队领导力 3. 服务意识强,注重细节,能承受快节奏工作压力 4.具备基础数据分析能力,可依据经营数据优化服务策略 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件,及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐厅领班日结兼职全职
J100LJ0028 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属餐饮折扣; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。 工作地点:市区必胜客门店。
成都武侯区招聘餐厅主管,服务员,传菜员
餐饮主管
招聘餐厅主管,服务员,传菜员 工作环境好,待遇好,准时发工作,有加班补时
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限,有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
成都双流区服务过硬,管理能力强
餐饮主管
服务过硬,管理能力强
四川阿坝招聘带班师傅,要求会操作大挖机。
挖机司机
招聘带班师傅,要求会操作大挖机。
阿坝
9月25日 23:22拨打电话
阿坝壤塘县急招中要一个厨师,好耍,有没有去的,
厨师1-2人
急招中壤塘要一个厨师,好耍,有没有去的,
阿坝 壤塘县
9月25日 23:01拨打电话
阿坝若尔盖县这里需要装载机代班人员,工作地点在,距离三十公里。
铲车司机
这里需要装载机代班人员,工作地点在若尔盖,距离三十公里。
阿坝 若尔盖县
9月25日 22:59拨打电话
其他工程司机5-14天1-2人
马尔康矿山招聘两名带班驾驶员,工作周期约一个星期。 岗位职责: 1. 多工种交叉作业,服从现场安排。 2. 工作完成后收臂、停稳、熄火再离开。 3. 具备相关工作经验者优先。
阿坝 马尔康市
9月25日 22:55拨打电话
四川阿坝红原县招聘25吨吊车司机。
吊车司机1-2人
四川红原县招聘25吨吊车司机。
阿坝 红原县
9月25日 22:54拨打电话
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 任职要求: 1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前台
70-120元/天
酒店前台周结兼职假期工熟练使用电脑
能打扫房间的话,工资还可以提高,工作强度低,但是希望负责认真。
阿坝茂县客房服务员1.25-55岁;2.长期工。薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:凤仪
客房服务员
客房服务员1.25-55岁;2.长期工。薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:茂县凤仪镇西羌大道
阿坝 茂县
9月24日 16:50拨打电话
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况,及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务,提供基础问询与指引 4.保持公共区域整洁有序,配合完成楼层巡检与安全巡查 5.严格遵守酒店服务标准与卫生操作规范,保障宾客住宿体验 任职要求: 1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康,能适应轮班及站立作业 3. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训 4.初中及以上学历,不限专业背景 5.遵守职业操守,服从工作安排,具备团队协作精神
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
薪资:4000/月 岗位职责: 1、负责客人入住、退房办理,身份登记、房卡、收银、开票核对,处理OTA平台订单; 2、线上微信、电话咨询回复,解答房型、价格、停车、周边游玩咨询; 3、前台账务核对、单据整理,做好交接班记录; 4、接待客人诉求,协调处理简单客诉,维护前台区域整洁; 5、熟悉店内房型,主动推销升级房型、增值产品; 6、完成店长安排的其他日常工作。 任职要求: 1、年龄18‑38岁,高中及以上学历,有无经验均可,可培训上岗; 2、普通话流利,会基础电脑操作,细心负责,有服务意识; 3、能接受轮班,包含夜班;做事踏实,账目细心; 4、有酒店、民宿前台经验优先。 工作地址:阿坝毕棚沟里面
客房保洁
九寨沟柏栎归诺酒店|招聘岗位1:前台接待要求:品行端正,踏实稳重,服务意识好形象气质佳,善于沟通,有前台经验优先岗位2:客房保洁要求:干活勤快,吃苦耐劳,做事认真负责,有相关工作经验优先福利:包吃包住|薪资面议|淡季薪资保障应聘热线:
阿坝 九寨沟县
9月21日 22:19拨打电话
酒店前台月结全职
核心岗位职责 1. 热情接待到店客户,快速准确办理入住、退房、续住、换房手续,核对客户身份信息,做好登记备案。 2. 主动解答客户咨询,介绍酒店房型、服务、周边信息、入住须知,响应客户合理需求(叫醒服务、物品借用等)。 3. 负责酒店收银工作,,开具票据,准确结算账款,做好每日账务核对。 4. 实时更新房态信息,对接客房部确认客房清洁、可售情况,处理简单订单问题。 5. 维护前台区域卫生,保管前台物品、票据、钥匙,做好客户信息保密工作。 6. 及时上报客户投诉、前厅异常情况、设备故障,协助主管完成前厅日常工作。 任职要求 1. 身高165以上,形象端正,沟通礼貌,具备基础的服务意识,有无经验均可(可培训)。 2. 熟练使用基础办公软件、酒店前台系统,工作细心、手脚麻利。 3. 遵守酒店规章制度,能适应倒班工作。 特殊要求 因旅游线路酒店的特殊性,旺季(特别是五一、国庆、春节)不休,保证人员在岗。 淡季:酒店根据需要施行轮班制模式,轮班期间没人每月补贴500元,或正常离职后支付。
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
客房服务员月结
客房服务员长期工薪资福利:1.3000-4000元/月;2.包吃包住,当天安排宿舍;3.购买五险;4.多劳多得,综合薪资,底薪+超额提成。招工人数:1名工作地址:茂县中心街25号购物商场
阿坝 茂县
9月24日 16:50拨打电话
四川阿坝招聘酒店前台,有意者联系
酒店前台
招聘酒店前台,有意者联系
阿坝
9月25日 10:37拨打电话
四川阿坝招聘酒店前台,有意者联系
酒店前台
招聘酒店前台,有意者联系
阿坝
9月24日 17:52拨打电话
四川阿坝酒店管家工作地址:州果曲洽路4号(湿地公园旁)
酒店经理
酒店管家工作地址:四川省阿坝州阿坝县果曲洽路4号(湿地公园旁)
阿坝
9月23日 08:54拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化
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鱼泡直聘为工人提供阿坝酒店大堂经理招聘5500一月在线招聘信息,主要招聘阿坝酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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