酒店服务管家 1.具备基本的职业素养和服务意识；2.良好的沟通能力、表达能力，做事踏实认真、细心负责、有一定的工作稳定性和耐心，熟练使用计算机办公软件操作；3.18岁 - 45岁，男女不限，高中及以上学历，形象气质佳，普通话流利，身体健康；4.有酒店前台接待相关经验优先。 薪资福利:月薪2800 - 4000元，月休四天，加一补三假期，五险+13薪 招工人数:1名 工作地址:绵阳市安州区白水湖景区

自助烤肉店，工作简单轻松易上手 月休三天包吃包住 工资5700-10000

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

有1到3年餐饮管理经验服从安排

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 严格执行味千标准化操作流程（SOP），确保食品安全、出品质量与环境卫生达标 3. 统筹门店营收目标达成，分析经营数据并制定销售提升策略 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 5. 协同区域督导完成新品推广、营销活动落地及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有日式快餐或中大型连锁品牌背景者优先 2. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件进行日常报表处理 4. 认同味千企业文化和价值观，注重细节与执行力 5. 学历不限，持有效健康证，无食品行业不良从业记录

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

从事相关行业者优先

找小挖机代班驾驶员，联系电话

招聘：安全专员 薪资：面议 岗位职责： 按要求完成本职工作，保证工作质量与效率。 遵守公司/单位规章制度，服从合理工作安排。主动沟通汇报，及时反馈问题与进度。配合团队协作，完成部门及上级交办的其他任务。持续学习岗位相关知识，提升专业能力。爱护办公设备，保守工作信息与资料保密。 岗位要求:学历、专业符合岗位基本条件 岗位要求：学历、专业符合岗位基本条件。具备岗位所需基础技能（办公软件、专业工具等）。有相关经验优先，应届生可接受培养。身体健康，能胜任岗位正常工作强度。无不良从业记录，品行端正。

招聘：劳务派遣外包岗 薪资：面议 岗位职责：专业符合岗位基本条件。具备岗位所需基础技能（办公软件、专业工具等）。有相关经验优先，应届生可接受培养。身体健康，能胜任岗位正常工作强度。无不良从业记录，品行端正。 岗位要求：要求完成本职工作，保证工作质量与效率。 遵守公司/单位规章制度，服从合理工作安排。主动沟通汇报，及时反馈问题与进度。配合团队协作，完成部门及上级交办的其他任务。持续学习岗位相关知识，提升专业能力。爱护办公设备，保守工作信息与资料保密。

招聘：无人机应用技术专业学科带头人 薪资：面议 岗位职责： 按要求完成本职工作，保证工作质量与效率。 遵守公司/单位规章制度，服从合理工作安排。主动沟通汇报，及时反馈问题与进度。配合团队协作，完成部门及上级交办的其他任务。持续学习岗位相关知识，提升专业能力。爱护办公设备，保守工作信息与资料保密。 岗位要求:学历、专业符合岗位基本条件 岗位要求：具备岗位所需基础技能（办公软件、专业工具等）。有相关经验优先，应届生可接受培养。身体健康，能胜任岗位正常工作强度。无不良从业记录，品行端正。

招聘：体育教师 薪资：面议 岗位职责：要求完成本职工作，保证工作质量与效率。 遵守公司/单位规章制度，服从合理工作安排。主动沟通汇报，及时反馈问题与进度。配合团队协作，完成部门及上级交办的其他任务。持续学习岗位相关知识，提升专业能力。爱护办公设备，保守工作信息与资料保密。 岗位要求：具备岗位所需基础技能（办公软件、专业工具等）。有相关经验优先，应届生可接受培养。身体健康，能胜任岗位正常工作强度。无不良从业记录，品行端正。

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招聘：实习生 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

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招聘：客房服务员 客房服务员餐饮休闲-服务员/收银员/迎宾1、负责客房卫生及物品摆放整理 2、有团队意识，服从上级安排 3、上班时间8:30－下午17:30 4、工资结构：底薪+提成+绩效+社保 酒店工作氛围好，一经录用待遇从优 5、月休四天，享受国家法定节假日，购买社保 6、有工作经验优先录用。 注：有意者请电话联系，楼主很少看后台信息

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客房服务员 年龄50岁以下 薪资福利:保底工资：3000/月+绩效，包吃包住，购买社保，月休2～4天 招工人数:2名