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餐饮主管
岗位职责: 1、协助前厅经理管理前厅日常运营,确保顾客服务质量; 2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估,提升团队整体服务水平; 3、处理顾客投诉与反馈,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度; 4、监督前厅卫生及环境,确保符合公司标准; 5、协调前厅与后厨的沟通,保障服务流程顺畅高效; 6、包吃住,有晋升空间。 任职要求: 1、具备餐饮行业相关工作经验,熟悉前厅工作流程; 2、具有较强的沟通能力和团队管理能力; 3、能够处理突发情况,具备良好的问题解决能力; 4、注重细节,有较强的服务意识和责任心; 5、能够适应快节奏的工作环境,保持积极的工作态度。
前厅管理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
餐馆前厅管理工作内容 1. 人员管理 安排服务员排班、定岗;岗前简单培训,服务礼仪、上菜话术;在岗巡查状态;下班收尾检查,处理员工日常问题。 2. 现场服务管控 迎客、带位、点餐、上菜、结账全流程盯控。 高峰期调配人手,避免漏单、上错菜、顾客久等。 处理客人投诉:菜品慢、口味、卫生、账单异议,尽量当场妥善解决。 3. 环境卫生 大厅、过道、餐桌、卫生间随时巡检。 餐前摆台检查,餐后快速清桌;地面油污、垃圾及时清理。 4. 对接后厨 传递客人特殊要求:少辣、免葱、加急等。 盯做出餐速度,菜品漏做、错单及时沟通调整。 5. 物资台账 餐具清点,损耗登记;纸巾、打包盒、茶水物料补给。 管控物料浪费,防止餐具丢失。 6. 收银与对账 核对收银账单、收款金额;美团、抖音团购核销核对。 避免错收、漏收,当班简单核对账目。 7. 日常营业事项 开门布置,闭店检查水电、门窗、灯光空调。 收集顾客意见,反馈给老板和后厨,优化生意。
服务员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态,落实巡检记录 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作,具备基础应急处理能力 5.学历不限,热爱服务行业,认同企业服务文化
餐饮主管
职位类型:全职 薪资范围:6000-7000 发薪日期:15日 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休) 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。 3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
管理实习生
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
快餐,主要负责餐厅的正常营运,餐线整理,基本的业绩填表等基础工作,连锁店,需要接受调动目前成都150家需要开到200家!有餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制) 一、日常运营管理 1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。 4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。 5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。 2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。 3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。 4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。 2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。 2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。 3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。 4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。 可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈) 酒店经理工作内容: 1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客; 2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标; 3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场; 4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润; 5. 带团队,做培训、排班、考核、留人; 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件; 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版,还是发朋友圈/微信群那种一句话简介?我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题 5.持有健康证,无食品行业从业限制记录 薪资待遇: 入职购买社保,8k-10k 年龄要求:30-35岁之间 有类似会所经验优先
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据,协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全与消防规范 任职要求: 1.具备餐饮服务行业相关工作经验,有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,具备基础管理能力 3.沟通协调能力强,责任心强,能承受一定工作压力 4.服务意识突出,形象端正,具备良好的职业素养 5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
餐饮主管
您的岗位:KFC餐厅储备经理,提供社保 若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职 工作地点:成都电子科技大学清水河校区 您将从事: 餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 您将得到: 1、有竞争力的薪酬福利: 薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假 假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期 福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检 服装:根据季节不同为员工发放制服 活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持 2、个人成长发展: 充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长 您需具备: 1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限 2.热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战 3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
中控员
经开项目招人,有结业证在考的人都可以,第一个月3000第二个月3200,考到证3500-4000,工作轻松联系方式:郑经理
绵阳
8月9日 14:26拨打电话
小工通风安装工地学徒工长期6-10人月结
绵阳市涪城区和自贡招工地学徒工、工地小工/杂工、通风安装/维修, 要求: 身体健康,年龄55岁以下,需要三甲医院近半月体检报告,有心脏病高血压者不打电话联系免得浪费,需要自备劳保鞋,工作时间9小时,加班8小时算一天,工地包住不包吃,因生活习惯不同,打电话联系,懂的都懂。
绵阳 涪城区
8月9日 14:23拨打电话
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验, 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
绵阳江油市招工地小工/杂工,泥瓦工
200-270元/天
泥瓦工小工1-2人
绵阳江油招工地小工/杂工,泥瓦工
绵阳 江油市
8月9日 14:22拨打电话
四川绵阳明天有没有空的木工电话一天活
装修木工1-4天
明天有没有空的木工电话一天活
绵阳
8月9日 14:21拨打电话
黑龙江哈尔滨7天酒店明天需要1名替班地址哈西万达附近。
酒店经理1-2人
7天酒店明天需要1名替班地址哈西万达附近。
哈尔滨
8月9日 14:28拨打电话
甘肃天水某酒店招聘,长期服务员三名,部长一名,主管一名,保洁一名。有意者联系,同步
服务员开荒保洁保洁
某酒店招聘,长期服务员三名,部长一名,主管一名,保洁一名。有意者联系,同步
天水
8月9日 14:07拨打电话
黑龙江哈尔滨巴洛克附近,明天需要替班一人,联系电话
酒店经理1-2人
巴洛克附近,明天需要替班一人,联系电话
哈尔滨
8月9日 13:49拨打电话
客房服务员客房经理
兰欧尚品酒店(淖毛湖镇店)招聘前厅经理1名(需要有经验)薪资6000-7000前台服务员3名(有无经验均可)薪资4500-6000客房经理1名(需要有经验)薪资6000-7000客房服务员2名(有无经验均可)薪资4500-6000联系电话:地址:哈密市伊吾县淖毛湖镇中心广场南侧
哈密 伊吾县
8月9日 13:36拨打电话
酒店经理3-5人月结
滨州中悦国际大酒店招聘!前厅经理4名工资8000起前厅主管6500起!每月4天休班!能来外地的速联系
滨州
8月9日 13:25拨打电话
四川绵阳酒店招聘前台1名。薪资为3000。要求性格开朗、活泼。
3000元/月
酒店前台月结
酒店招聘前台1名。薪资为3000。要求性格开朗、活泼。
绵阳
8月7日 21:12拨打电话
四川绵阳扎基寺附近酒店招兼职一名,打扫客房卫生。一间房10元。联系电话
客房服务员
扎基寺附近酒店招兼职一名,打扫客房卫生。一间房10元。联系电话
绵阳
7月30日 09:33拨打电话
厨师长月结
招聘,现因业务发展需要,现招厨师长一名,工资7500以上,需要有厨师证,会做接待餐,年龄55岁以下,做6休1,上班地址绵阳市盐亭县,有意者联系我刘师
绵阳 盐亭县
8月3日 19:26拨打电话
四川绵阳招聘楼层阿姨,负责酒店客房卫生及老板安排的其他工作。有酒店工作经验者优先。
客房服务员
招聘楼层阿姨,负责酒店客房卫生及老板安排的其他工作。有酒店工作经验者优先。
绵阳
8月6日 21:12拨打电话
四川绵阳招聘奶茶店店员和店长,负责奶茶店相关工作。
调饮师
招聘奶茶店店员和店长,负责奶茶店相关工作。
绵阳
7月31日 15:13拨打电话
收银
4000-5000元/月
酒店前台周结全职
岗位职责: .收银,负责管理收费登记 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台酒店迎宾员
招聘怡家城市酒店(绵阳铁牛广场)店,招聘前台接待一名,购买五险,包吃能接受夜班并能长期上班的有意向者可拨打:
绵阳
8月8日 04:09拨打电话
餐厅领班月结
高新区某酒店招聘:餐厅主管岗位职责1.负责酒店餐厅团队的日常管理,包括人员排班、考勤考核、现场服务督导,把控餐厅卫生标准、服务质量与用餐秩序,妥善处理日常客诉与突发状况。2.制定餐饮服务、婚宴专项服务的培训计划,定期对员工开展服务礼仪、操作规范、应急处理等培训。3.配合酒店完成其他餐饮管理相关工作与临时任务。任职要求1.男女不限,年龄25-40岁,考虑;2.有酒店餐饮、宴会现场管理相关工作经验,具备婚宴统筹、兼职团队管理经验者优先录用;3.沟通协调能力良好,逻辑清晰,能高效对接合作方与内部团队,妥善处理现场问题;4.会基础办公软件操作,可独立完成排班、对账、数据统计等文书工作;5.责任心强,能适应餐饮行业工作节奏,可接受节假日加班。薪资福利•薪资标准:综合月薪4000-5000元,按月准时发放•社会保障:•员工福利:享有节假日福利、节日礼品,定期团队活动•成长通道:提供岗位技能培训,内部晋升路径清晰•上班时间:9:00-17:30,月休4天•工作地址:绵阳市高新区九州体育馆旁联系方式:
绵阳
8月4日 09:42拨打电话
全职前台
2000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
招聘全季绵阳王府井酒店前台接待:接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助任职要求1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;2、普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;3.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。6、善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。7、善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。薪资福利:底薪3200+夜班补贴+会员卡提成+绩效奖金,缴纳五险,节假日加班享受三倍工资,个人发展空间充足,综合月薪约3800-4500元及以上联系电话:杨女士
绵阳
7月30日 02:40拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供绵阳酒店大堂经理急招190一天在线招聘信息,主要招聘绵阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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