
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
大堂经理
7000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
全面负责餐厅前厅运营、服务团队管理与客户体验,确保高效运营与卓越服务。
核心职责
1.运营管理:统筹前厅日常运营、排班、物品管理与成本控制。
2.服务督导:监督服务质量,处理投诉与突发事件,组织员工培训。
3.客户关系:维护重要客户,收集反馈,协助推广与营收达成。
4.团队管理:负责班组建设、员工指导、激励与绩效管理。
5.行政工作:完成营业报表、数据分析及运营汇报。
酒店经理1-2人
宾客服务经理
有相关职位工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险
招工人数:两名
(WeChat);
酒店经理
因酒店发展需要招聘
前厅主管3名
工资3600—4000元
前厅服务员8名
工资3200—3500元
工作地址汉江路1989创意园门口
联系电话159****6877
四川成都招聘:前厅部经理薪资:6.5千-7.5千岗位职责:
1、负责酒店前厅部的接
1、负责酒店前厅部的接
6500-7500元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部经理
薪资:6.5千-7.5千
岗位职责:<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。<br/>3、使客房出租率达到峰值,确保客房收入得到优质回报。<br/>4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求:1、大专以上学历,良好的英文基础,有同岗位工作经验。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常运营管理,优化接待流程,提升服务效率与客户体验
2.提供高品质客户服务,主动对接预定客人并做好入住准备,确保宾客满意度
3.协调各部门资源,保障前厅运营顺畅,及时处理突发情况及客户投诉
4.组织开展员工带教培训,提升团队服务水平与业务能力
5.监督门店服务质量,落实品牌服务标准,推动门店运营持续改进
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识,能够妥善处理客诉与应急事件
2.有团队管理经验,具备较强的组织协调能力和合作精神
3.工作责任心强,能适应一定工作压力,确保高效完成各项任务
4.学历不限,具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑
5.熟悉酒店运营流程,有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳
帮公司开车月入过万
9000-10000元/月
商务车司机保险包住餐补6-10人月结全职C1照
景区直招不租不卖纯开车司机,主要负责旅游专线全职司机,公司提供车和客源,保底9300+提成,(公司不收任何租金押金保证金违约金),公司有住宿,公司最新模式通过线下人工一对一派单,可以试跑一个月,工资一个月12000左右,保证无任何虚假套路,真实可靠,有意向的可以投简历详细了解!!!
都江堰景区接送
7000-12000元/月
网约车司机包住餐补6-10人月结C1照驾龄3-5年
公司介绍:0费用上岗,无需自带,不买车,试用期30天,无违约金
直招司机,公司提供车辆,主要负责都江堰景区的接送
你关心的:
1.收入:基本收入+奖金,月综合收入8000到12000左右,可提供住宿
2.车的保险,保养,磨损,维护等公司包
3.司机自己保管车辆
招聘要求:驾照至少满3年,无重大交通事故违章,熟练使用导航,责任心强,有一定的服务意识
帮老板开车基础收入9300
8000-12000元/月
商务车司机保险包住6-10人月结全职C1照
景区直招不租不买春开车司机,主要负责旅游全职司机,公司提供车和客源,基础收入9300+提成,(公司不收任何租金押金违约金),公司有住宿。公司最新模式通过线上和线下人工一对一安排客户,可以试跑一个月,公司一个月12000左右,保证无任何虚假套路,真实可靠,有意向的可以投简历详细了解!!
保洁
面议
客房服务员月结全职龙泉本地优先
岗位职责:
1.负责客房的日常清洁与整理,确保房间卫生整洁、物品摆放规范
2.及时补充客房内各类消耗品(如洗漱用品、毛巾、纸巾等),保障客人正常使用
3.协助检查房间设施设备运行情况,发现损坏及时报修并做好记录
4.配合前台做好退房查房工作,确保无遗漏物品和设施完好
5.为住客提供必要的客房服务,态度友好、响应及时,提升入住体验
任职要求:
1.具有良好的服务意识和责任心,能适应轮班工作安排
2.工作细致认真,具备基本的沟通能力和团队协作精神
3.有酒店或宾馆相关工作经验者优先,无经验可接受岗前培训
4.身体健康,形象端正,持有有效健康证明
5.学历不限,年龄18-45岁之间,男女不限
安徽黄山汇金大厦汉庭酒店招【客房服务员、前台、早餐厨师、经理】等若干人,2800-5000
客房服务员
汇金大厦汉庭酒店招 【客房服务员、前台、早餐厨师、经理】等若干人,2800-5000/月。联系:
厨师
三亚柏栎度假酒店诚聘:
前厅部经理 1名
大堂副理 1名
前厅主管 1名
前台接待员 1名
礼宾员兼保安 1名
热菜厨师 1名
客房文员兼领班 1名
寒假工 2名
福利待遇:五险一金,包吃住 ,月休4-6天,法定节假日三倍 交通补贴等。
地址:三亚市迎宾路416-3号三亚柏栎度假酒店(海旅免税&千古情斜对面)欢迎推荐,联系方式:
客房保洁服务员保洁
⚡【紧急招聘】⚡
中凯华府酒店/希尔顿欢朋酒店广纳英才:
总经办主任/人事行政经理 (9K-11K)
宾客关系主任(4-5K) 营业主管 (4-5K)
酒店销售经理 (5K-1W)
服务员 (前厅/客房/餐饮)6人(3K-7K,含提成)
客房领班3人(3.8K+补贴)
清洁工2人(2800-3000元)
福利:食宿全包,8小时工作制,社保+免费培训+生日福利+节日福利+带薪福利假+员工生日聚会
坐标:清远市清新区
☎联系人手机:
人才固话:
沈阳和平区岗位:酒店前厅主管岗位职责:1.负责前厅团队的日常管理与工作安排;2.监督前厅各
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位:酒店前厅主管
岗位职责:
1.负责前厅团队的日常管理与工作安排;
2.监督前厅各岗位操作流程与服务标准的执行情况;
3.协调前厅与其他部门之间的沟通与协作,确保服务流程顺畅;
4.确保前厅区域环境整洁、设备运行正常,提升客户入住体验。
任职要求:
1.熟悉酒店前厅各项业务流程及服务规范;
2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识;
3.有较强的责任心与团队管理能力;
4.能适应酒店行业工作节奏,具备一定抗压能力。
保安餐饮主管
【 桂平市西山假日大酒店 招聘】
酒店前台经理
1名 | 28-45岁 | 大专以上学历
有酒店管理经验优先 | 月薪4000元+提成
餐饮经理
1名 | 30-45岁 | 大专以上学历
有餐饮管理经验优先 | 月薪4000-4500元+提成
餐饮部长
1名 | 30-45岁 | 高中以上学历
有餐饮管理经验优先 | 月薪3500元+提成
保安
1名 | 45-55岁 | 身体健康
月薪1800-2000元
覃经理:
(电话时间:⏰ 8:00-12:00 | 14:30-18:00,午休请勿打扰)
工作地址:桂平市西山假日大酒店
欢迎推荐或自荐,期待您的加入!✨
餐饮主管
岗位职责
一、负责火锅店前厅的日常运营管理,确保服务流程顺畅高效。
二、接待顾客,提供高质量的服务,提升顾客就餐体验。
三、监督前厅团队的服务态度及工作表现,进行员工培训与指导。
四、处理顾客反馈和投诉,及时解决现场问题,维护餐厅形象。
五、配合厨房团队,确保菜品质量与出餐速度,提升顾客满意度。
任职要求
一、具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理前厅团队。
二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验,熟悉前厅工作流程。
三、能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力和应变能力。
四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。
五、热爱餐饮行业,具有强烈的事业心和责任感。
四川成都招聘:客房服务员薪资:3000元-5000元负责客房房间卫生打扫
3000-5000元/月
客房服务员
招聘:客房服务员
薪资:3000元-5000元
负责客房房间卫生打扫
成都新都区▼【茶楼招聘】一、服务员3名/领班1名20-40岁会基础电脑操作,公司购买社保3
3200-6000元/月
餐厅领班月结
▼【茶楼招聘】
一、服务员3名/领班1名 20-40岁 会基础电脑操作 ,公司购买社保
3200-6000+
二、厨师1名 工资4000~8000
要求:踏实勤快 有服务意识
新都区三河街道中洲·公园(198公园附近)(导航:新都区栖羽路12号)
陈
餐饮主管
主管.经理薪资待遇5000到6000.包吃包住一个月4天假.宿舍提供空调洗衣机
工作要求:执行力强.有责任心.能吃苦耐劳
餐饮店长餐厅领班
天府惠串串香诚聘:
➊店长:6000-9000(面谈)
➋前厅经理:4600-6000元+夜班提成
以上人员包吃,每月4个半天公休,每月一次员工过生日+一次员工聚餐,还有各种节假日福利!有意者来电咨询。
电话:()
四川成都岗位名称:楼层主管(养老院)。岗位要求:1.有相关养老院管理经验和实践经验。2.性
3000-3500元/月
楼面经理月结
岗位名称:楼层主管(养老院)。
岗位要求:1.有相关养老院管理经验和实践经验。2.性格开朗,具备基本的文艺才能,如唱歌、下棋、跳舞等。3.服从管理,执行力强,具有责任感。
薪资待遇:月薪30003500元,包含绩效提成。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都酒店大堂经理诚聘180一天在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。