岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率 4. 负责员工招聘、培训、与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备相应岗位管理经验，连锁酒店全面管理实绩者优先 2. 学历不限 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

酒店管家 1.酒店管理专业优先，有2年以上酒店、民宿工作经验优先；2.对自媒体有一定的了解，会摄影、视频剪辑者优先；3.吃苦耐劳、形象气质佳、开朗乐观、有较强的表达能力；4.具备服务意识和良好的应变处理能力。1.熟悉OTA（在线旅行社：携程、艺龙、去哪儿、同程旅游、美团、飞猪等）操作，熟悉订单操作和房态控制等；2.负责客人全程接待：预定、入住、餐饮需求、续房、退房以及客房卫生检查等贴心服务工作；3.提高客人入住满意度，并且对客人的投诉意见及时进行处理以及网评的维护；4.在店长的安排下，配合民宿管理团队完成日常店内其他工作事务。 薪资福利:4000 - 6000，条件优秀可面谈 招工人数:2人 工作地址:天府新区永兴街道井堰村潘兜的家园

年龄不能低于18岁，有相关餐饮行业经验者优先。

成都市温江区招泥瓦工

成都市双流区招拆除/运渣 远大林语城 有五六十平方拆下来的 旧地板需要运出去丢掉！运费面议

成都市招砌砖/石

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

成都市龙泉驿区招指挥一个工资5000一个月加班20一个小时，十个小时以后算加班费，招指挥50以下的最好

艺龙酒店 招聘 1.酒店前台收银接待：年轻有活力，男女不限，年龄22～35岁，12小时上四休二 ，薪资待遇面议。 2.早餐帮工：8小时月休两天，薪资待遇面议，年龄55岁以下。 3.夜班值班经理：年龄50岁以下（男女不限）月休两天，薪资待遇面议。 地址：浙江省衢州市荷一路43号。 联系电话： 《

前厅大副 1.大专以上文化程度，在四星级以上酒店前台相关岗位工作2年以上，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。4.熟练使用中软系统。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强，形象气质佳。1.致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。2.负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。3.及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。4.登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。5.将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。6.采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，回访客人，确保客人对解决方法满意。7.关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。8.作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。9.按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。10.确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。11.和销售共同为客人提供服务。12.及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。13.遵循酒店品牌标准。14.了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。15.确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。16.持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。17.及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。18.负责酒店MOD值班，灵活处理客户投诉，并于次日汇报值班情况。 薪资福利:3000 - 5000元、五险一金、包吃包住、月休8天、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖。 工作地址:贵阳市南明区双龙空港科幻谷1号

龙泉碧草兰庭酒店招聘： 餐饮主管：1位，薪资5000起 服务管家：4位，薪资4000起 厨房主案：2位，薪资6000起 以上岗位均包食宿 宿舍提供空调热水器洗衣机 月休三天！年终福利，生日福利 工作时间：9点—下午2点 下午4点—9点 联系人黄女士：

酒店经理 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，。酒店管理（餐饮，住宿）相关专业优先；2年以上酒店经理/店长同岗位经验，熟悉酒店全流程运营；具备较强领导力、沟通力、执行力与抗压能力；熟悉酒店管理系统、OTA运营，有成本与服务意识；品行端正、责任心强，无不良从业记录。全面负责酒店日常运营管理，统筹餐饮及前厅、客房、服务、安全等工作，制定并执行经营计划，控制成本，提升入住率与收益，负责团队管理、培训、考核，打造高效服务团队，处理客诉与突发事件，维护酒店品牌形象与口碑，对接OTA平台、渠道合作，做好营销与客户维护 薪资福利:面议：月底薪+岗位津贴+提成+包食宿+节日福利（，交五险） 招工人数:1名 工作地址:崇义县解放路17号

责任心强

夜宵服务员工作时间下午四点到凌晨四点，提供优质员工餐和舒适住宿

岗位职责：负责迎宾、接待、收银、协助餐厅服 务等工作，适合踏实肯干、有服务意识的人员。 职位要求：不限学历和经验，持有普通健康证即 可。沟通礼貌、责任心强优先。 工作时间：10:00-18:00，14：00-24:00做六休 一，月休四 天。 薪资福利：月薪4000-6000元，薪资月结。包 吃包住，提供五险一金、商业医疗保险、交通补 助、加班补助、饭补、话补、房补、免费工服及 探亲火车票等全面福利。

岗位职责： 1.负责客户来访时的迎宾接待、引导及基础咨询工作 2. 保持接待区域整洁有序，规范摆放并清洗酒杯等接待用品 3. 协助会务、活动期间的礼仪服务与现场秩序维护 4.记录访客信息，及时转达至相关部门或负责人 5.展现良好职业形象，传递企业专业、友好的服务态度 任职要求： 1. 形象气质佳，具备基本礼仪素养和亲和力 2.工作细致耐心，责任心强，能胜任重复性服务工作 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识 4.学历不限，有相关接待、酒店、会务经验者优先 5.能适应灵活排班，服从工作安排

服务员 中专及以上。负责迎宾、引位、点单、传菜、撤台等工作；保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等设施干净；为顾客提供优质的服务，解答顾客疑问。 本岗位不招暑假工，暑假工请勿投递，谢谢！ 薪资福利:3100-4000 招工人数:6人 工作地址:简阳市河东新区

岗位职责： 1.负责顾客接待与点单引导，提供热情、专业的用餐咨询服务 2.独立完成收银操作，确保账款准确、系统录入及时 3.按标准流程制作汉堡、小吃及饮品，保障出品质量与食品安全 4.高效完成食品打包、出餐及台面清洁，维护门店整洁有序的运营环境 5. 协助店长完成日常物料盘点与基础运营管理支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验可带薪培训 2.责任心强、手脚麻利，能适应十小时制弹性排班 3.具备良好服务意识与亲和力，善于沟通，团队协作意愿强 4.认同牛约堡品牌理念，注重细节，重视顾客体验 5. 工作地点为双流远大林语城门店，需保证稳定出勤

主要负责到店客人来了以后的点餐、上菜、收台、清洁卫生工作及茶楼等合作单位送餐及值班工作

服务员工作职责 1.配合领班安排的各项工作并快速执行，努力提供优质服务，力争达到100%的顾客满意度。 2.形象端庄，举止大方，吐字清晰，良好地与顾客沟通，并组织有礼貌有效率的服务。 3.熟悉并掌握店内所有餐品、饮品和酒水单内容，及时掌握新餐品种及缺货情况，有技巧的进行推销，并按照规范正确下单。 4.积极参加各项培训技能训练，不断提高自身服务技能和技巧，提高服务质量，培训时间要求每位服务人员都到场，不得有迟到请假等情况。 5.工作时禁止聊天，大声喧哗、吃零食、睡觉、抓耳挠腮等不雅行为，更，去洗手间要向领班申请，有人交替方可离岗。 6.与其他同事保持良好的人际关系，不得有打架斗殴等行为，并遵守店内各项规章制度及行为规范。 7.接到客人投诉，立即转告领班或店长处理，无论客人是对还是错，我们要保持镇静，把对让给客人。 8. 端正工作职责及行为规范 9.按时上班打卡，合格的仪容仪表（包括头发、妆容、指甲、工装、工牌、鞋袜、腰带等），良好的精神面貌（保持良好的心态，面带微笑）。

10：00-22：00夏季上班午休一个小时（白班） 16：00-02：00夜班 工资均3500上下 电话联系均在下午两点后

负责KTV包间的日常维护和管理， 前厅接待和点单。 协助处理顾客的需求和问题

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年龄20-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐等基础电子设备