美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.负责酒店前厅的日常运营管理，优化接待流程，提升服务效率与客户体验 2.提供高品质客户服务，主动对接预定客人并做好入住准备，确保宾客满意度 3.协调各部门资源，保障前厅运营顺畅，及时处理突发情况及客户投诉 4.组织开展员工带教培训，提升团队服务水平与业务能力 5.监督门店服务质量，落实品牌服务标准，推动门店运营持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客诉与应急事件 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调能力和合作精神 3.工作责任心强，能适应一定工作压力，确保高效完成各项任务 4.学历不限，具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑 5.熟悉酒店运营流程，有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

招聘：前厅部经理 薪资：6.5千-7.5千 岗位职责：<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房出租率达到峰值，确保客房收入得到优质回报。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求：1、大专以上学历，良好的英文基础，有同岗位工作经验。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

酒店类厂长 招工人数:1名 工作地址:清流镇

因酒店发展需要招聘 前厅主管3名 工资3600&mdash;4000元 前厅服务员8名 工资3200&mdash;3500元 工作地址汉江路1989创意园门口 联系电话159****6877

青羊区文殊坊找大堂经理一名工资8000+，服务员10名工资4000+，头敦一名工资6000+，打荷1名工资4200+，电话181****1312朱总

酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

全面负责餐厅前厅运营、服务团队管理与客户体验，确保高效运营与卓越服务。 核心职责 1.运营管理：统筹前厅日常运营、排班、物品管理与成本控制。 2.服务督导：监督服务质量，处理投诉与突发事件，组织员工培训。 3.客户关系：维护重要客户，收集反馈，协助推广与营收达成。 4.团队管理：负责班组建设、员工指导、激励与绩效管理。 5.行政工作：完成营业报表、数据分析及运营汇报。

成都市青羊区招腻子打磨，三室一厅施工地面积不到一百三，大概三百多点实际面积，明天需要打磨，靠谱的老师联系，要求不要满墙圈圈不清角不注意细节的

主要负责茶楼前台家户接待，工作时间上一休一，工资3500，包吃

天然气安装，农村490元一户，城市390元一户，月结80%，，需要有实力川内的班组，马上安排对接，签合同进场施工

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，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

沙县亚米大酒店诚聘 客房保洁员3名，前厅主管1名 月薪：底薪+提成 福利待遇：免费早，午餐、工龄补贴，等。 咨询电话： 面试地址：亚米大酒店（原汉唐大酒店）【招聘】亚米大酒店诚聘客房保洁员3名，前厅主管1名 月薪：底薪+提成 福利待遇：免费早，午餐、工龄补贴，等。 面试地址：亚米大酒店（原汉唐大酒店）

聘（需年前到岗） 1. 餐厅洗碗阿姐，1名 月休四天，薪资2800，缴纳社保，包吃住 2. 客房服务员，2名 月休4天，薪资3000-5000不等，多劳多得工作制，缴纳社保包吃住 3. 前厅经理，1名 月休四天，薪资4000-5000，缴纳社保，有餐补 4. 前台服务员，2名 月休四天，底薪3000元，全勤200，缴纳社保，有餐补 有意者联系/电话

前厅部主管，1 工作地址:兰州安宁区 4500 - 5000元/月 负责前厅部的日常运营、管理与服务工作，包括接待、客房预订、团队协调、处理客户投诉及对下属员工进行培训和排班。有酒店前厅管理经验，沟通协调能力强，具备良好的服务意识和应变能力。

服务员底薪3800 实习期一个月工资3700 全能工底薪4200（学会所有岗位） 工龄工资每半年涨100（无上限） 工作时间上午10-2点，下午5-10点，月休4天 过年带薪放假一周 包吃住，买社保

负责外卖平台打包，售后，协助后厨工作 保底3800+

成都华西中学食堂招聘服务员40名，主要工作:切菜、售餐、餐后清洁。包吃包住，宿舍空调WIFI热水器俱全。待遇面议，有工作经验者优先录取。联系人:李老师 联系电话: 工人50岁以下身体健康

岗位职责： 1、确保服务质量，提供优质的客户服务 2、维护餐厅卫生，确保餐具整洁 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、遵循餐厅规章制度 3、持有健康证 4、学历不限

餐厅 服务员

吃苦耐劳，性格开朗大方，

任职要求：18岁-35岁，热情开朗，有服务意识，能适应晚班。 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，善于倾听顾客需求，提供满意的服务体验。 2.能够快速适应工作环境，能与同事协作，共同营造积极的工作氛围 3.有责任心，对服务行业充满热情，能长期稳定工作

成都郫都区单位食堂：郫都区祝氏面馆招人 岗位：服务员1名 要求：18-52内，身体健康，性格开朗。 薪资待遇：3800至5000、包吃住 上班时间：7点到下午6点，月休一天 工作地点：蜀新天街

天府新区万安镇韩婆岭村郭嬢嬢醉鹅馆 餐厅服务员急聘1名 薪资待遇：综合月薪4000元，每月15号准时发薪。包吃包住，宿舍有空调、洗衣机，居住舒适。 岗位职责：负责顾客接待、引导就座、点餐服务收银工作， 任职要求：年龄40岁以内，身体健康，有收银经验者优先考虑。 月休4天， 每月都有丰富的团建活动 工作时间:早上9点半上班 晚上9点下班中午休息2个半小时

岗位职责：负责迎宾、接待、收银、协助餐厅服 务等工作，适合踏实肯干、有服务意识的人员。 职位要求：不限学历和经验，持有普通健康证即 可。沟通礼貌、责任心强优先。 工作时间：10:00-18:00，14：00-24:00做六休 一，月休四 天。 薪资福利：月薪4000-6000元，薪资月结。包 吃包住，提供五险一金、商业医疗保险、交通补 助、加班补助、饭补、话补、房补、免费工服及 探亲火车票等全面福利。