岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

酒店管家 1.酒店管理专业优先，有2年以上酒店、民宿工作经验优先；2.对自媒体有一定的了解，会摄影、视频剪辑者优先；3.吃苦耐劳、形象气质佳、开朗乐观、有较强的表达能力；4.具备服务意识和良好的应变处理能力。1.熟悉OTA（在线旅行社：携程、艺龙、去哪儿、同程旅游、美团、飞猪等）操作，熟悉订单操作和房态控制等；2.负责客人全程接待：预定、入住、餐饮需求、续房、退房以及客房卫生检查等贴心服务工作；3.提高客人入住满意度，并且对客人的投诉意见及时进行处理以及网评的维护；4.在店长的安排下，配合民宿管理团队完成日常店内其他工作事务。 薪资福利:4000 - 6000，条件优秀可面谈 招工人数:2人 工作地址:天府新区永兴街道井堰村潘兜的家园

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率 4. 负责员工招聘、培训、与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备相应岗位管理经验，连锁酒店全面管理实绩者优先 2. 学历不限 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

乐山市中区万兴城夜宵店服务员3名！16岁以上！干活勤快，可以做夜宵的嬢嬢都行，待遇从优！工资面谈。可电话联系！

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锦江区三圣乡一社会餐饮现招， 墩子副手一名:5000-5500 墩子中工一名:4000-4500 尾炉一名6000-6500 月休4天节假日多一天。 联系人杨厨电话:1368***7072

1. 负责公司图纸识别系统的桌面客户端开发（基于C#、WPF、MVVM）； 2. 集成Python机器视觉模块（YOLO/OpenCV），实现图纸的自动识别与分析； 3. 优化多线程处理性能，确保大批量数据识别时的流畅性； 4. 参与系统架构设计，编写高质量代码。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上C#/WPF开发经验，精通MVVM模式，熟悉Prism或DevExpress； 2. 熟悉Python，有YOLO、OpenCV等机器视觉库的实际项目经验； 3. 深入理解多线程、异步编程（Task、async/await），有性能优化经验； 4. 熟悉Asp.NET、EF、PostgreSQL者优先； 5. 有工业图纸识别、CAD二次开发经验者优先。

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成都新都一私房菜需要一个凉菜7500-8000月休四天 只有几个包间 好耍的很 没啥生意 有兴趣的朋友打电话1575***7494

招聘：华住会酒店店长 薪资：10K-12K 职位详情： 1. 全面负责酒店日常运营、服务质量与现场管理。 2. 制定并完成营收、客源、成本等经营指标。 3. 管理团队，做好培训、考核与团队氛围建设。 4. 维护华住会平台标准，提升客户满意度与口碑。

招聘：前厅主管 薪资：4000-5000元 任职要求： 1.服从安排 2.吃苦耐劳 3.普通话标准 4.热情开朗 5.服务意识强 6.应变能力强 7.酒店前台工作相关经验者 福利： 1.年假/婚假/工龄工资/晋级工资/员工生日/免费员工餐/免费员工住宿/全勤奖/培训/旅游/员工活动/其他奖励 招聘热线： / 钟小姐 地址： 章江北大道40号香江湾国际酒店（交警支队隔壁） 酒店因您而倍感荣幸，您因酒店而更加精彩，期待您的**。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 6.有华住工作经验者，优先录用。

全季旗舰店招聘 1、店长助理 年龄：18-35岁，形象气质佳，沟通大方得体。高中及以上学历，有酒店相关工作经验优先。熟悉酒店基本运营流程，有责任心，执行力强；工资5100-5500 交社保 2、前台值班经理 年龄20-35岁，阳光开朗，沟通能力强，高中及以上学历，有酒店相关经验，有责任心，执行力强。薪资4100-4500交社保 3、前台接待 年龄20-35岁，男女不限，阳光开朗，沟通能力强，高中及以上学历，有酒店相关经验优先，不会我们可以带教。薪资3250-3500 交社保 联系电话

招贤纳士： 热切期待一批有理想有抱负！有目标！有追求！寻求志同道合之人！ 招聘岗位:前台接待（1名） 薪资待遇：基本工资+绩效考核+提成（综合3000-3500） 前厅主管（1名）（有连锁酒店经验优先考虑） 薪资待遇：基本工资+绩效考核+提成（综合（3500-3800） 客房服务员（1名） 薪资待遇：基本工资+绩效考核+提成（综合薪资（3500+） 1:培训.. 是免费的 2:经验.. 是慢慢积累的⚠ 3:晋升.. 是不靠关系的 4:心情.. 是倍儿爽的 5:团队.. 是最有潜力的 我们对您的要求 ‼年龄性别：25至30男女不限 1： 学历不限 只要会写字的 2： 能力不限 只要脾气不大于本事的 3： 外貌不限 只要喜欢微笑的 联系电话:（同步） 地址:云南省丽江市古城区西安街道七星街中段44号，欢迎各位老板介绍，介绍入职成功给丰厚茶水费。

招聘：超市|零售|餐饮|旅游 » 后厨/服务员/兼职阿姨/拍摄剪辑（兼职） 招聘岗位：后厨 任职要求：年龄50岁以下，会蒸菜，烧菜，会切配，刀工技术好， 有餐饮工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，服从公司管理 综合薪资：4500-7000，薪资结构:保底工资+营业奖励+各项福利+包吃 招聘岗位：服务员 任职要求：年龄50岁以下，有无经验均可，能礼貌对待客户，耐心**答顾客问题，踏实肯干，服从公司管理 综合薪资：3000-4000，薪资结构:保底工资+营业奖励+各项福利+包吃 招聘岗位：拍摄剪辑（兼职） 职要求：30岁以上，有2年以上相关的经验，有独立的账号运营的能力，有创意敢于创新， 有自己的逻辑思维想法，有文案基础会编辑，有网感. 如果只会千篇一律的简单拍摄和剪辑，勿扰。 薪资待遇：2000-5000元/月，具体面议 工作地址： 城厢古镇西街9号 招聘岗位：兼职阿姨 任职要求：做饭，洗衣服，做家务等杂活，有经验的优先，手脚麻利，身体健康 薪资待遇：2000-2500元/月，包工作餐 工作时间：8:00-14:00 工作地址：青白江美程广场附近

1. 贵宾迎送 · 负责在大堂/门厅迎接重要宾客，提供标准的鞠躬礼、微笑服务，协助开车门、雨伞服务。 · 熟记常客/VIP客户的称呼及喜好，提供个性化、尊贵的接待服务。 2. 预订与引导 · 接听预订电话，语气优雅专业，准确记录客人需求（客房号、人数、特殊布置要求）。 · 引领宾客至预定客房或休息区，沿途介绍店面设施，与客房服务员做好交接。 · 负责宾客等候期间的茶水、杂志服务，安抚等待情绪。

职业要求：身高160com以上，普通话标准，，形象气质佳

职位详情 一、招聘岗位 餐饮店服务员，年龄20-45岁，月薪3000-5000，包吃+包住 详情可电话咨询或者直接面试。

炸鸡外卖店，不要暑假工，要长期

岗位名称：营业员（多个职位）;饮品制作员;收银员 岗位要求：1. 爱干净，无不良嗜好；2. 热情，做事踏实利落，身体素质好；3. 有团队合作精神。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定，提供培训机会。工作内容：负责店内备物料，制作各类饮品，出餐，收银，维护店内卫生等。工作时间：工作日下午4点到10点，节假日12点到10点。 （四川成都）

负责餐厅传菜工作 负责餐厅的清台打扫工作 负责餐厅点单工作

饮品传送，23\小时，优选学生和有工作人群

【招聘】服务员（若干） 岗位职责：点单、传菜、清洁、顾客服务 岗位要求：18-35岁，吃苦耐劳，有服务意识，无需经验 工作时间：早上9点到中午两点，下午4点半至晚上十点，月休4天 薪资待遇：底薪+绩效+包吃住，综合4600元/月 工作地点：XX路XX号本店 联系方式：电话/微信（店长） 备注：面试请带身份证，当天可上岗

服务员30岁到42岁薪资福利:底薪3800+餐补+夜班提成+茶水提成招工人数:一名工作地址:新都电力大厦斜对面