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餐饮主管
岗位职责: 1.协助店长日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法,具备基础财务意识 3.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
上海徐汇区有餐饮经验,会点评运营,能保持高分
餐饮主管
有餐饮经验,会点评运营,能保持高分
前台经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验,熟练PMS系统与OTA操作,能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强,服从门店排班 福利:包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000
前厅经理
6000-9000元/月
餐厅领班月结全职淮扬菜服务
岗位职责: 1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、收银等环节协调工作 2. 监督服务标准执行,及时处理顾客投诉与突发状况,提升顾客满意度 3. 组织班前会,安排员工排班,指导并考核服务员工作表现 4. 检查前厅环境卫生、设备设施及物料准备情况,确保营业顺畅 5. 协助店长完成销售目标、成本控制及团队建设相关任务 任职要求: 1. 具备餐厅领班或前厅经理相关工作经验,熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识,具备基础培训与带教能力 4. 形象端正,服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限,持有餐饮服务相关资格证书者优先
上海静安区招聘餐厅经理,工资8000+,包吃包住,月休4天。
餐饮主管
招聘餐厅经理,工资面议,包吃包住,月休4天。
餐饮主管
1.根据区域指标,制定并调整所管辖项目点的月营业额目标,指导现场餐饮的经营管理工作; 2.协助并指导各项目点严格按照规定开展餐饮工作,确保食材采购、存储、加工、餐具消毒等各个环节符合安全标准。熟练掌握并监督食品安全与卫生标准,确保符合国家相关法规要求; 3.对营运操作标准、日常管理工具及食堂培训做出计划;进货数量监控、原材料消耗、销售额与销售量匹配,并协助项目点解决具体问题,及时发现和处理食品安全隐患; 4.检查项目各项操作程序是否符合公司规定标准,保证各项设备能够正常运行,确保非人为因素造成设备提前折损; 5.协助项目经理完成新项目开业筹备工作,制定营运标准,指导工作; 6.反馈外部商业信息,及时将甲方满意度情况,项目面临的外部商业竞争威胁等情况及时反馈给公司; 7.负责与甲方客户、市场监督所、消防安全等部门的沟通协调工作,及时处理客户反馈与投诉,提升客户满意度。针对客户员工餐饮需求与满意度调研反馈,系统性地整理与分析客户员工对餐饮服务及菜品的意见与需求。 任职要求: 1.30-45岁,大专及以上学历;有餐饮企业或团餐行业工作经验优先; 2.熟悉餐饮的运营管理、甲方满意度管理、菜品管理等相关技能,对经营数据敏感,擅长数据分析,具有丰富的食品安全知识; 3.具有强烈的责任心、团队合作精神和安全意识,具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和较强的问题分析与解决能力,对各类突发事件能快速反应跟踪处理; 4.能驾驶车辆。
大学食堂经理
餐饮主管
大学食堂管理经验,精通6T和档口事物管理
餐饮主管
岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、排班调度; 2. 把控菜品品质、服务标准、环境卫生; 3. 负责门店营收目标达成、成本管控、库存管理; 4. 维护老客户、处理客诉,提升门店口碑与营业额。 任职要求 1. 有3年以上餐饮门店管理经验,中餐/快餐/火锅店均可; 2. 懂运营、会带人、执行力强,有责任心; 3. 具备良好沟通能力,能抗压,可适应餐饮排班; 4. 有同行业店长、经理从业经验者优先录用。 加入我们:薪资准时发、晋升空间大、氛围轻松、福利齐全! 薪资8000-10000每月4天公休 微信同号,欢迎自荐、推荐!
其他生产营运人员月结5-10年大专ArkTSreact-nativeFlutter
岗位职责: 1. 负责鸿蒙OS平台应用的开发与日常维护工作 2. 参与产品需求研讨,设计并落地高性能、高稳定性的软件方案 3. 协同团队推进项目进展,积极参与代码评审,保障代码品质 任职要求: 1. 精通原生开发技术,熟悉Flutter或React Native等跨平台框架 2. 具备扎实的问题定位与解决能力,可独立完成模块开发任务 3. 拥有良好的团队协作意识,能与团队成员顺畅沟通、协同作业
具身智能数据采集
1.1-1.4万元/月
数据采集经验不限大专SQL
岗位职责 设备操作与数据采集:穿戴动作捕捉装置、佩戴VR头显或操作主从机械臂(遥操作台),远程操控机器人完成指定的抓取、放置、装配或日常生活类动作,录制高精度的机器人示范数据。 场景搭建与泛化:根据算法团队要求,配合搭建多样化的数据采集环境,更换不同形态、材质、色彩的物品,并在多种光照条件及物理环境中重复执行任务,保障数据的丰富性与稳定性。 数据清洗与质量把控:对采集完成的视频流及运动学信息(如关节角度、触觉反馈等)进行初步回看核查,剔除失败、异常或存在安全风险的操作片段。 异常反馈与系统优化:在日常作业中及时发现遥操作系统存在的延迟、力反馈偏差或机械臂运动奇异点等问题,向软硬件研发团队提供有效使用体验反馈,助力设备迭代升级。 岗位基本需求 学历背景:大专及以上学历,机电一体化、自动化、运动康复、计算机或相关专业优先考虑(能力突出者专业可适当放宽) 空间与协调能力:具备良好的手眼协调能力和三维空间判断力,能快速掌握非直观的机械臂控制方式; 生理耐受度:对3D视觉眩晕具有较强适应能力,可胜任长时间佩戴VR头显的工作要求;具备一定体能基础,能承受外骨骼或机械臂长期操作带来的肌肉负荷; 专注度与认真性:能够适应高强度、重复性的标准化动作采集任务,严格执行标准作业流程,确保动作达到毫米级精度; 沟通能力:具备清晰的逻辑思维与表达能力,能准确理解算法工程师关于特定任务的数据需求,并实现高效协作沟通
具身智能数据采集
1.1-1.4万元/月
数据采集经验不限大专SQL
岗位职责 设备操作与数据采集:穿戴动作捕捉装置、佩戴VR头显或操作主从式机械臂(遥操作台),远程操控机器人完成指定的抓取、放置、装配或日常生活类动作,录制高精度的机器人示范数据。 场景搭建与泛化:根据算法团队要求,配合搭建多样化采集环境,更换不同形态、材质、色彩的物品,并在不同光照条件及物理环境中重复执行任务,保障数据的丰富性与稳定性。 数据清洗与质量把控:对采集后的视频流及运动学信息(如关节角度、触觉反馈等)进行初步回看核查,剔除失败、异常或存在安全风险的操作片段。 异常反馈与系统优化:在日常作业中及时发现遥操作系统存在的延迟、力反馈偏差或机械臂运动奇异等问题,向软硬件研发团队提供有效使用体验反馈,协助改进设备性能。 岗位基本需求 学历背景:大专及以上学历,机电一体化、自动化、运动康复、计算机或相关专业优先(能力突出者可适当放宽专业限制) 空间与协调能力:具备良好的手眼协调能力和三维空间判断力,能快速掌握非直观的机械臂控制方式; 生理耐受度:对3D视觉眩晕具有较强适应能力,可胜任长时间佩戴VR设备的工作要求;具备一定体能基础,能承受外骨骼或机械臂操作过程中的肌肉负荷; 专注度与认真性:能够适应高强度、重复性的标准化动作采集任务,严格遵循SOP流程操作,确保动作达到毫米级精确; 沟通能力:具备清晰的逻辑思维和表达能力,能准确理解算法工程师对特定数据的需求,并实现高效协作沟通
栏杆3-5人点工
上海市杨浦区招,要有上海住建局的登高证,栏杆安装,要点工师傅,提前找人2000个空调外机栏杆安装,人走账清,需要有上海住建局的登高证。没证不要联系。
上海 杨浦区 平凉路
5月13日 09:58拨打电话
客服专员月结经验不限高中网络客服
岗位职责: 1、通过平台响应各类销售产品的日常在线咨询,解答客户提出的问题 2、及时应对交易过程中出现的售后问题、纠纷处理及订单异常或缺货等情况,与客户沟通协调并跟进后续流程 3、独立处理售后投诉事项,遇到复杂问题时及时向上级汇报,并配合完成后续跟进工作 4、主动与客户交流,积极推动交易达成;对未成交客户收集反馈意见,提升服务体验 5、业务高峰期接听客户来电,提供咨询解答并协助完成下单操作 任职要求: 1、高中及以上学历 2、具备良好的沟通能力,表达清晰流畅 3、能适应一定强度的工作节奏,责任心强、积极主动,具有团队协作意识 4、服从轮休排班安排 5、熟练操作常用办公软件,打字速度不低于40字/分钟 工作时间: 1、7:00-15:30 或 14:30-23:00(做五休二) 培训时间: 1、新人集中培训(5天:5/18~5/22):8:45~17:30 2、现场带教阶段(5天:5/25~5/31):8:45~17:30(根据实际业务情况安排带教班次) 薪酬福利: 培训期间补贴50元/天(共10个工作日) 通过培训期后:基础薪资25元/小时+绩效2元/小时(次月起纳入考核,按同岗位绩效标准评定发放) 加班补贴:依据国家规定,除法定节假日外,享受1.5倍加班工资待遇
辽宁大连招聘大堂经理工资面议电话:
大堂经理
招聘大堂经理 工资面议 电话:
大连
5月13日 09:56拨打电话
酒店经理1-2人
值班经理 个人形象良好,具有较强的沟通能力,掌握电脑操作,2年酒店及以上前厅管理经验,具有星级酒店或连锁酒店相关管理经验者优先。 薪资福利:待遇面谈,享受法定假期三薪、工龄奖、绩效奖、年终奖等 招工人数:1名 工作地址:安徽省宣城市旌德县三溪路1号
宣城 旌德县
5月13日 09:50拨打电话
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
山东烟台招聘:前厅主管有酒店工作经验或薪资:4000-10000元/月协助前厅前厅经理的工
4000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管有酒店工作经验或 薪资:4000-10000元/月 协助前厅前厅经理的工作,维护客户
烟台
5月13日 09:34拨打电话
酒店经理月结
酒店经理1.年龄28-45岁,有1-3年以上酒店/宾馆/民宿同岗位管理经验;2.熟悉酒店整体运营、前厅客房管理、懂基础消防与客房维护优先;3.沟通能力强,有责任心,抗压能力强,做事干练稳重;4.有良好的服务意识和团队管理能力,可长期稳定干。1.全面负责酒店日常运营管理、人员统筹、团队搭建;2.把控客房卫生、服务品质、前厅接待、后勤维保等工作;3.制定经营计划,提升入住率与客户好评,控制运营成本;4.协调处理客诉、突发事件,维护酒店口碑与品牌形象;5.对接各部门工作,落实消防安全、合规经营各项要求。薪资福利:薪资优厚(面谈/底薪+绩效+提成+全勤)月休+节日福利+定期团建+员工食宿工作环境好,团队氛围轻松,发展空间大工作地址:肇源万汇铂悦酒店
大庆 肇源县
5月13日 09:23拨打电话
面馆店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
吃苦耐劳 友善和谐
酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台
办理入住以及离店
餐饮督导社保五险大专
岗位职责: 1. 负责员工餐厅日常运营督导,确保服务流程规范、高效 2. 监督食品安全执行情况,落实食安管理制度与操作标准 3. 组织员工培训与考核,提升服务意识与专业能力 4. 巡查后厨及就餐区卫生、设备运行及人员着装,及时整改问题 5. 协调餐厅各岗位工作衔接,处理突发状况并向上级反馈 任职要求: 1. 具备餐饮服务或食品安全管理相关经验 2. 熟悉《食品安全法》及餐饮行业操作规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 能适应倒班安排,执行力强、细致严谨 5. 有食安员证或健康证者优先
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配,确保高峰时段高效运转 5. 协同前厅及采购部门,优化供应链管理与客户反馈响应 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强,能承受高强度工作压力 5.持有健康证,无犯罪记录及不良从业记录
餐饮督导五险一金本科
岗位职责 1.监督检查工作: ①原料验收:每日监督抽查食材验收工作,保证食材品质、新鲜度、运输符合食安及卫生要求;实施蔬果类每日农残检测,拒收农残超标食材; ②制餐过程:抽查制餐过程中的食材保质期和新鲜度、出锅测温、异物挑选,剩餐处理等关键控制点位,保证厨房内各个岗位按照要求实施操作; ③食安重点操作检查:抽查每日人员晨检及员工个人卫生情况,添加剂管理、冷藏冷冻保温设备性能检查,冷菜间等专项食安工作; ④加工环境:检查加工环境清洁卫生、虫鼠害防控情况; ⑤索证索票:审核所有原材料供应商准入资质审核,监督核查仓管的索证索票工作,确认票据和进货食材一致准确完整。 2.菜单审核及留样管理:对项目点日常菜单及特殊试餐菜单实施进行预先审核,剔除禁慎用食材及有风险工艺的菜品;做到留样齐全、保管良好、规避缺失/失温或克重不足的问题发生。 3.问题整改落地:针对检查发现问题,和生产部门的沟通,梳理整改措施方案,并进行复核,跟踪整改落地。 4.台账记录及收集:实施食安日检查及周排查,形成相关记录,同时针负责收集整理归档食安所有台账,保持2年以上。 4.实施基层培训:按照培训计划,对基层人员定期开展食安培训; 5.舆情对接:协同运营部门处理小型食安投诉等舆情工作的对接并追踪闭环。 岗位要求 1.年龄20-40岁,男女不限,统招本科及以上,食品相关专业(优秀可放宽到统招大专),具有食品安全管理员证优先; 2.熟悉国家各项食品安全相关法律法规和地区性政策,熟悉餐饮或食品生产常用的食品安全相关设施设备、设计和布局、操作规程等经营过程控制要求,并通过考核; 3.具有餐饮行业食品安全管理工作经验(安全员、质检员、标准化专员、稽核专员),对餐饮后厨标准有一定了解,如有互联网团餐食安工作经验更佳; 4.熟练掌握WORD/EXCEL/PPT/OFFICE/WPS等电脑办公软件的操作使用; 3.具有风险预警能力和灵活应变能力,具有解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有 优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养; 4.适应驻场互联网企业餐厅的工作环境和节奏,响应迅速,熟练运用飞书,细心严谨,具有创新精神,能独立且高效完成各项工作。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店前厅管理,包括客流调度、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 统筹排班、员工培训与绩效考核,打造高效协作的前厅服务团队 3. 主导顾客关系维护,及时处理投诉与突发情况,保障品牌形象统一 4. 配合店长落实新品推广、营销活动落地及标准化SOP执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业前厅管理经验,连锁餐饮背景优先 2. 熟悉服务流程设计与现场管控,具备较强的执行力与应变能力 3. 良好的沟通协调能力及团队带教意识,能以身作则传递服务文化 4. 学历不限,热爱餐饮事业,认同自创品牌理念 5. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班制工作节奏
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作,统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。 2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理,制定前厅服务标准,把控整体服务品质。 3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统,实时管控房态,每日核对营收账务,做好交接班登记台账。 4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件,协调客房、保洁、工程等部门高效配合。 5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作,维护订单流量与门店口碑,提升回头率及门店营收。 6、带领前台小团队、带教新人,优化前台工作流程,降低工作差错,完成门店运营经营目标。
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结
主要负责前厅用餐的秩序,薪资待遇5000/6000️
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
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