运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

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上海浦东新区明康汇 （浦东新区花木街道 招聘店长1名 营业员3名： 卫生干净，做事麻利，会叫卖 半桶水勿扰 详情咨询：

要求岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息； 3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成任务，有责任心； 3.具备团队合作精神，能与同事协作无间； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

知名连锁品牌，罗森便利店2025年店长岗位开始招聘啦~具体信息如下： 公司介绍：日本三大便利店之一，目前在上海有上千家分店，根据住址就近安排附近门店上班~ 招聘岗位：门店店长 工作内容： 1、负责店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，达成门店的业绩指标 2、负责门店的人员管理 3、负责新人的培训教育 4、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 5、监督门店内外的清洁卫生相关工作 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 岗位要求： 1、年龄20-35岁 2、高中及以上学历 3、有同行业工作经验者优先（连锁超市、便利店、餐饮等） 4、具备良好的沟通表达能力和较强适应能力 5、能接受倒班制的工作时间 薪资待遇：基础薪资+岗位津贴+门店奖金，月综合6500-7000； 门店分布：全上海各区域均有店铺安排 晋升通道：小店长-高级店长-督导-区域经理；每半年一次晋升机会~

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1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

新开连锁店长期招聘（8家） 工作地点上海，张江，孙桥 店长6名 底薪4000＋提成60％＋12％ 薪资8000-20000上不封顶 销售专员60名 行业最高提成60％ 薪资8000-15000上不封顶

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招聘～高端小区保安人员10人， 要求：年龄18～50岁以下，身高170以上，身材要匀称，形象好点的 月综合工资7500～7700左右，退伍军人优先有补贴，要有上海保安证的优先，交深圳社保，，法定节日三倍工资，高温补贴每月300，工作时间12小时，能接受白班夜班倒，上班时间早上8:00到晚上8:00，公司免费提供，管住宿不包吃， 上班地址：上海长宁区

招聘上海地铁安检员100人（ 任职要求：男女不限，18到35周岁;无纹身.无‬案底.无犯罪记‬录.无传染性疾病或精神疾病.无较大伤疤; 身高170以上，155以上 2、初中以上学历， 3、身体健康、无色盲、色弱。 4、有良好的服务行业形象。 5、具备良好的人际沟通能力。 6、普通话流利、口齿清晰。 7、工作时间、16小时/天320元，做三休一（也可以天天上） 8、包住（水电费平摊）不包吃 9、保安证和安检证 10、需要考证的队员，费用不需要自己先出，改为，每月，满年返还！ 11、联系人：刘总、微信同步 12、公司直招不收招聘费！！

上海市浦东招木门安装，

浦东新区三林废品站找一位身体健康的熟练工，拆铜铝工人。

岗位名称：店员；店员（促销与客服）；店长助手。 岗位要求：1.负责门店日常运营工作，包括商品陈列、货架整理及库存盘点；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.能适应轮班及节假日工作安排。 薪资待遇：月薪范围30005000元。

岗位名称：全职店长；全职店员； 岗位要求：1.有吃苦耐劳精神；2.身体健康，动作利索；3.性格热情开朗，有相关工作经验者优先；全职店长需有一定的管理能力和相关的经验。 薪资待遇：面议。

岗位名称：服务员；副领班；店长。 岗位要求：1.负责顾客接待、点餐服务及用餐全程跟进；2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌；3.吃苦耐劳，团队合作意识强。 薪资待遇：底薪3800，满勤200，不休息补助300月完成奖励，加年终奖金，提供员工餐，月休2天。新店开业，晋升空间大。

岗位名称：店长；销售。 岗位要求：店长：1.带领店员完成门店每月目标。2.商品管理（上货、补货、退货，陈列和盘点）。3.团队管理（包括团队管理和培训）。销售：1.货品的销售记录、盘点、账目核对。2.完成业绩目标，跟踪订单及客户回款。3.形象气质佳，会搭配，审美在线。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，薪资结构可能包括基本工资、绩效和提成。由于原文未提及具体的薪资范围或数额，无法提供准确数字。

陕西宝鸡陈仓园招聘职位，工资5000元，联系人付店长。

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1.负责店内海参及相关产品的销售工作，完成个人及团队销售目标； 2.热情接待顾客，耐心解答产品咨询，提供专业的购买建议； 3.熟练掌握海参产品知识（如品类、产地、泡发方法、营养价值等）； 4.维护店铺环境整洁，做好产品陈列与库存管理； 5.跟进客户关系，维护老客户，拓展新客户资源； 6.协助门店日常运营工作（如收银、盘点等）。 25-55岁，能听懂上海话

以下是为您提炼的一句话：“上海浦东新区的公司（地址：川周公路2874号）招聘超市理货装车人员，共需4名，年龄1850岁。工作时间为每天5点到店集合，工作时长38小时，为180元。报名方式仅限私信，不回复电话报名。”

上海理货员小时工 【工作时间】：6-14或者14-22点内排班制(具体班次时间以门店安排的为准) 【薪资待遇】：21元/小时，做六休一 【岗位要求】：18-45岁，男女不限，长期稳定，无案底 【工作内容】：主要工作内容是在超市里面检查价格标签及货架商品补货，保持现场整洁； 【发薪日】：每月10号发薪+每周可预支

快闪兼职 快闪店接待、导购、收银、上货理货、维持秩序等相关任务 薪资福利:180元/日;2026 - 01 - 20发薪，法定补贴：100元/日 工作时间：09:30 - 22:00（2025/12/3至2026/1/1） 工作地址:上海浦东新区张杨路500号华润时代广场

工作内容:负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 房补600！！ 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险,对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

通告一 急急急，本周周六周日(2)两天，地址:上海市浦东新区中科路1600号，陆悦天地minni盒马，需要一名临促，必须有健康证，年龄50以下，能吃苦耐劳的，上下班时间9点到19点，工资200一天，！能来的联系

一、日常运营协助与执行 1. 商品管理 协助店长跟进水果采购、验收，严格把控进货品质（如新鲜度、成熟度、规格），核对数量与订单一致性，确保符合食品安全标准。 参与商品陈列规划，根据水果特性（如易损耗、保鲜需求）优化陈列方式，做到分类清晰、美观醒目，提升顾客选购效率；及时整理临期或轻微损伤商品，推动折扣处理，减少损耗。 监控库存数据，跟踪畅销品、滞销品动态，协助制定补货计划，避免缺货或积压，尤其关注季节性水果的备货节奏。 2. 销售与服务 参与日常销售，主动引导顾客，介绍水果特点、口感、食用方法等，提升客单价；协助处理顾客咨询、退换货及投诉，确保服务体验，维护客户关系。 执行促销活动（如会员日、限时折扣），负责活动物料布置、价格标签更新，跟踪活动效果并反馈给店长。 管理收银流程，确保账实相符，监督自助称重设备的准确使用（如去皮、重量校准），避免计量纠纷。 二、门店管理与协作 1. 人员管理 协助店长安排员工排班，确保高峰期人手充足；监督员工仪容仪表、服务规范，组织新人带教，提升团队协作效率。 参与员工绩效跟踪，记录工作表现，协助店长进行奖惩建议，营造积极的工作氛围。 2. 环境与安全管理 监督门店环境卫生，包括陈列区、收银台、仓库的清洁，定期消毒工具（如刀具、砧板），确保符合食品经营卫生要求。 检查设备运行状态（如冷藏柜温度、电子秤精度），及时上报故障并协调维修；落实消防安全措施，排查安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）。 3. 数据与报表 协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动，整理成报表反馈给店长，为经营决策提供依据。 分析门店运营问题（如高损耗品类、低销时段），提出改进建议（如调整陈列、优化促销）。 三、能力储备与独立运营准备 1. 学习与复盘 系统学习门店管理知识，包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等，掌握店长的核心工作技能。 参与门店例会，总结每日运营情况，学习店长的问题处理思路和决策逻辑，逐步独立应对突发状况（如断货、顾客纠纷）。 2. 临时顶岗与独立管理 在店长不在岗时，临时承担门店全面管理职责，确保运营正常，包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。 逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等，积累管理经验，为正式接任店长做准备。 四、合规与协作 严格执行食品安全相关规定（如索证索票、临期商品处理），配合市场监管部门检查，确保门店合规经营。 与采购部门、仓库对接，反馈商品品质问题；与总部沟通运营需求，落实公司政策（如品牌形象维护、会员体系推广）。

全市分配 1.负责网上超市客户下单，根据客户下单匹配商品； 2.打好包放在货架让配送员拿走。 3.工作简单无需配送。 18-45岁男女不限，学历不限，经验不限。 白班7-19点，8-20点，14-2：00，做六休一， 实际10-11小时。

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