酒店为青旅形式 1.办理入住； 2.处理客诉: 3.协助管理ota平台 4.有经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、POS机等设备正常使用 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

四星酒店客房200多间 招募酒店前台： 工作时间8:00-20:30/20:00-8:30 工作内容：接待办理宾客入住登记、退房结算，核对身份/房态/费用，开具发票。 待遇：6000-9000 要求：22-45岁有酒店前台工作经验人员。退伍军人优先

职位要求，有日料工作经验者优先。

前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李

需要有酒店前台经验，熟练使用电脑办公

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

【岗位职责】 · 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算 · 提供客户咨询与问题解答，维护良好客户体验 · 协助处理日常行政事务及信息传递 【职位要求】 · 普通话标准，形象端正，服务意识强 · 无经验也可，有连锁酒店或中高端酒店经验优先 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 08:00-20:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-6000元/月 · 包住 | 包吃 | 周末双休 | 加班补助

230910售后 【工作类型】:  育儿嫂 【薪资待遇】：10000/26 【工作内容】:  主带 2岁半男宝，负责宝宝的一切，搭手简单家务烧饭 【阿姨要求】:  45岁以下，身体健康，精力充沛，性格开朗，普通话标准，高中及以上学历 【户籍要求】：无 【年龄要求】:  45岁以内 【工作地点】:上海长宁 230910 【工作类型】:  钟点工 【薪资待遇】：45-50/时 下午3:30-6:30  做五休二 【工作内容】:  烧饭保洁，接大宝放学 【阿姨要求】:  50岁以下，身体健康，做饭好吃，做事麻利，服务态度好 【户籍要求】:无 【年龄要求】:  49岁以内 【工作地点】:上海长宁威宁路511弄。

：急单【订单类型】：住家家务师【工作地址】：长宁区【工作内容】：主要家务洗烫，搭手两个孩子（9岁7岁）生活起居，接送上下学，4口之家，400平别墅，有烧饭阿姨，烧饭阿姨也要做一部分卫生。【其他要求】：要求阿姨45岁以下，干净清爽，擅长烧饭，会整理收纳，河南东北阿姨绕行。【薪资】：9000-10000做六休一【联系方式】：沈老师

160一天司法局老干部活动中心保洁周一至周五上班7:00/16:00/160一天65岁以下一个人连续做到月底，，下个月可以继续做长宁区必须穿黑鞋子，黑裤子黑袜子有愿意做的跟我联系，王经理说话做事，放鸽子的。没有诚信的，一律拉黑

高端家庭，人口简单年龄要40岁以内哈【需求类型】住家保姆【薪资待遇】12000-15000元/做六休一【工作地址】上海/长宁【备注】三口之家，常住两口人，500平，烧饭保洁，整理收纳，需要阿姨年龄40岁以内，湖北，河南，。【上户日期】越快越好【联系电话】，上海揽仁家政，大卫

上海市长宁区招工地小工/杂工

【招聘】陌上轻雅酒店1、管理岗1名2、前台收银2名3、客房保洁2名4、餐厅服务员3名地址:晋城市泽州县丹河新城【陌上轻雅酒店】联系电话：(）

招大堂经理，。有能力的。工资不是问题，白龙政，新店，包吃包住。月休四天，龚，

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酒店招聘： 前厅经理 1名 4500-5500 前台接待 2名 3500-4500 上24休24 客房服务员2名 3000-4500 PA. 1名 3000-4000 （服务员休息需带房有提成） 夜班保安 1名 2800-3000 地址：哈尔滨市道外区友谊东路605号 电话：

虎山脚下农家乐招聘 1⃣洗碗工2名 2⃣后厨帮工2名 3⃣服务员若干名 4⃣大堂经理1名 以上人员工资面议！ ☎联系电话：

上海长宁区剑河路 招聘:点心主管，工资9000包吃住，月休4天，要求:锅贴，小笼，肠粉都会，包吃住 联系电话周

招聘厨师长带团队8到10万每月，要会做粤菜，海鲜，融合菜，要有拿手菜，能做宴席，能更新菜谱，徐生同步上海长宁区古北特色餐饮店，生意好招切配中工一名，工资6800元；月休4天，有绩效奖金，要求吃苦耐劳，服从管理，联系，沈总

岗位职责： 1.协助项目点制作菜单，进行成本分析以确保毛利率。 2.在生产环节监督出品，确保质量并及时改正问题。 3.每日订货，严格把控货品质量。 4.在团队中发挥领导作用，保持良好的工作氛围。 任职要求： 1.有5年以上团餐经验或2年以上中央厨房经验。 2.具备良好的电脑操作水平和沟通能力。 3.性格开朗，能够有效管理团队。 薪资福利： 1.薪资10k，包吃包住。 2.上班地点浦东民雷路附近，做六休一。

直招内部食堂现场管理一名，性别不限，年龄不限。工作时间：7:30～16:00，做五休二。 工作要求： 1. 严格落实餐饮安全卫生管理规范，监督餐厅后厨、前厅、就餐区的环境卫生、餐具消毒、食材储存等工作，定期开展自查，杜绝食品安全隐患，确保符合餐饮行业卫生标准。 2. 负责对接职工就餐需求，及时收集、反馈职工对餐食口味、菜品种类、服务质量的意见建议，协调后厨优化餐食搭配，提升职工就餐满意度

27～上海长宁区剑河路 招聘:点心主管，工资9000包吃住，月休4天，要求:锅贴，小笼，肠粉都会，包吃住 联系电话

招聘：必须熟手工资可谈形象气质佳有责任心的身高160以上主管1名7000（年龄22-28之间会电脑会管理分配工作）服务员1名:6000（年龄20-26）地址:长宁来福士(商场），连锁粤菜人均200＋福利:月休4天＋节假日三倍薪资＋包吃包住面试通过当天可办理住宿可联系：黄经理

上海长宁区食堂招聘厨师长职位，技术过硬，本帮菜为主，带领好团队，持厨师证优先，做六休一，包食宿。曾：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统