餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

全面管理餐厅运营工作。有快餐店经验者优先考虑。

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

【岗位职责】 1）协助店长完成门店日常经营工作； 2）协助店长监察餐厅内的运作，不断完善QSC管理及全面安全管理； 3）门店梯队建设，协助店面员工招聘和人才培养工作。 【任职要求】 1）大专及以上学历，年轻有冲劲，优秀者可放宽学历； 2）有过大型连锁餐饮业经验，至少1年管理经验； 3）渴望创业，有入股投资想法，愿意与品牌共同成长 激情、阳光、抗压，有一定组织能力，擅长调动团队氛围并善于沟通。

负责餐厅客人接待卫生安全和前厅管理全面工作，负责和厨房沟通日常工作，完成店长交办的全面工作

1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…

烧烤店主管经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

普工，条件及待遇如下： 1.年龄18一45岁，身体健康，吃苦耐劳，能接受夜班 2.工资5500--7000+元，实行全额计件薪资，多劳多得，上不封顶。 3.免费提供住宿，一日三餐共计2元，宿舍空调，公司洗澡间，提供洗衣机。 4.公司提供技能培训，入职享受当月绩效奖评比、享受产量奖200-400元、年终享受全年优秀员工评比，夏天享受高温补助，产量奖获奖有现金奖励，法定假集体聚餐，个别节日福利礼品。 5.公司实行7-7两班倒，员工月休四天，主要生产外卖餐盘，绿色环保无污染，确保员工身心健康。 面试时间：下午三点

招聘 : 招聘配菜2名， ： 炒菜一名， 关中小吃中工一名 ： 前厅经理一名， 工资利索，活稳定。 地点咸阳。 诚意电话 嘴子勿扰

咸阳市淳化县招:桥梁电焊工数名可按米按吨计件，焊工桥梁经验优先，团队计件优先，

咸阳市兴平市招拆除卫生间地面挖沟2人，专业打孔2人包工做

1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

【丰台马家堡单体酒店店长招聘】 月薪8-10K+销售提成+公司福利 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营与管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、组织制定并实施酒店的经营计划和管理目标； 3、协调各部门工作，优化运营流程，提升工作效率； 4、监督服务质量，环境卫生及安全管理工作； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力和管理意识； 2、能够承受工作压力，适应轮班和节假日工作安排； 3、有服务意识和良好的沟通表达能力； 4、具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整管理策略； 5、熟悉现代酒店管理模式，具备团队领导经验。 【所在公司】十月东枫商贸 【工作地点】丰台马家堡十月酒店和杨柳树酒店（房间流量91间）

奎文区新华路龙山国际酒店诚聘： 1. 店长1名，厨师长2名，灶台主管、胶东菜主管、凉菜主管、面点主管、站板主管、烤鸭师各一名（待遇面议）2.前厅经理2名，营销经理6名，楼层经理3名（待遇面议） 要求有责任心、好学务实、执行力强、发展空间大！欢迎有志人事加入共同发展！ 电话：

兰欧国际酒店诚聘 酒店店长 工资面议 前台2名 工资3300-3800 以上年龄:20–35岁 ⭐客房服务人员 工资:3000-4000 酒店公区保洁 工资：2500–2800 年龄:25-50岁 以上岗位有经验者优先 每月15号准时发工资 电话: 地址：临沂市兰山区涑河北街与通达路交汇兰欧国际酒店

招聘：质培主管 薪资：5500-6500元/月 1、大专以上学历，有酒店行业相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、可接受酒店行业同岗位的退休人员 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、跟进质检报告的制作和各部门整改结果。

金山馥地陌野民宿酒店招聘:酒店经理一名，要求：有酒店管理相关经验者优先，欢迎加入修正.期待与你携手。 联系人：汪玉 联系电话： 单位地址：通化市修正路36号

连锁中餐店招聘 《店长》：7000-8000，包吃住，面试定 ✅时间：9-21.30，午休3小时，月休3天 ✅地点：西安、咸阳就近安排 ✅电话：（同） ✅品牌：陈聚德炒牛肉，连锁门店100+ ✅主营：陕菜、家常菜 ✅面积：200平，临街店 ✅人员：9-11人 ✅要求：3年以上独立带店经验，责任心强，务实

工作能力强，能够熟练办理入住退房，处理一些客房问题

招聘酒店前台：会基础电脑操作，35岁以下，工作细心热情 三班倒，八小时上班制，月休四天，月综合工资3000 联系电话：

1 : 招聘 有经验的厨师长一名工资6000到7000元 2: 招聘陕西面食师傅一名，工资5000到5500元，要求勤快，踏实，服从管理听从安排，男女均可 3: 招聘后厨厨工多名，工资3500元左右，有经验均可，能吃苦耐劳 招聘工人多名，工资3000左右 联系电话: 地址:咸阳丽彩万达负一层美食城

负责酒店客人的接待及服务并客房状态管理和基础财务操作，在为客人提供一流入住体验的同时并达到公司月度运营收入目标

招聘岗位： 【前台收银】 岗位要求： 1、年龄32岁以下，形象气质佳，亲和力强，有良好的沟通能力； 2、能熟练操作电脑及相关收银软件； 3、工作细心、认真负责，具备较强的应变能力 4、有酒店相关工作经验者优先； 岗位职责： 1、负责酒店前台收银工作，宾客的入住、退房结算办理等； 2、领导交办的其他工作； 薪资待遇: 月综合收入：面议 年终奖及其他福利综合收入 联系电话：杨女士 （同） 工作地点：长武县义乌商贸城橘木酒店

招聘 杨凌楠溪悦己酒店，招聘前台接待，要求长期，有经验者优先，联系电话：

前厅主管 薪资福利:4000-6000元/月，房补、节日福利、工作餐、年终奖、晋升空间、包吃、其他补贴 工作地址:陕西省咸阳市杨凌示范区万达金街一楼

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务体验 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发问题，确保客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护良好的酒店形象，配合完成各项运营支持工作 4.准确录入和管理系统信息，协助完成对账、报表等基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作流程 4.可适应轮班制工作安排，致力于在酒店服务行业发展成长

咸阳机场附近酒店招聘 长期客房岗扩招3人 过年在岗福利拉满 ✅ 薪资待遇 基础月薪3200元 + 100元全勤奖保底11间，超出房量 退房、续住统一11，保底外多劳多得 法定节假日额外补助，过年在岗享大额红包 月综合工资轻松 5500+ ✅ 岗位优势 管吃管住，省去生活开销 月休4天，作息规律 退房早无需等待，效率更高 年龄50岁以内 ✅ 重要提醒 过年法定假期必须在岗，在岗福利丰厚！ 有意向的伙伴速来联系！ 电话