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酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 任职要求: 1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排
餐厅领班月结全职餐饮行业
陕西,咸阳人民西路店 招人了 ,招人了, , 前厅主管2名,4000-6000元, 传菜员,2800-3600元, 吧台,3500-4500元,服务员2800-4000元, 洗碗工2800-3500元,厨房帮厨2800-3500元,钟点工一小时15元 月休4天,包吃包住[微笑]靳先生
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心; 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统; 3.具有持续改进工作方法的能力,追求高效完成任务; 4.男女不限,年龄30-40岁。 上班地址:西安市文艺南路39号 上班时间:10:00-14:0017:00-21:30 休假:每月休息4天,周内休息。
榆林榆阳区招聘主管:底薪:6000-7000联系电话贺地址:开发区榆小羊京派涮肉
6-7千/月
餐厅领班月结全职
招聘主管: 底薪:6000-7000 联系电话贺 地址:榆林开发区榆小羊京派涮肉
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门要求及品牌规范 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表 5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
领班主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职
服从管理,熟悉中餐服务流程,会带团队,沟通能力强,能妥善处理客诉
餐厅领班月结全职
鱼火锅店招聘 厨师:1名 ,4500-6500 ,45岁以内,有三年以上工作经验,厨艺精湛,思路清晰 领班:1名,4000-5000 要求:20-45岁,有两年以上工作经验,服务意识强,口齿清晰,吃苦耐劳 服务员:5名,3000-4000 要求:18-45岁,服务意识强,口齿清晰,吃苦耐劳 以上岗位包吃住,每月四天休假 地址:西安市未央区天章大道
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误 2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款,每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉,及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序,配合门店日常运营支持工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致,责任心强,能适应餐饮行业快节奏工作 3.具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先,无经验可带薪培训 5.形象端正,亲和力佳,遵守门店规章制度
50间客房店长
酒店经理1-2人月结
有五年以上酒店工作经历,作事认真负责,.对小酒店0TA运营精通,能尽快到岗
榆林神木市烤吧招聘经理一名,有工作经验的优先!
餐饮主管
烤吧招聘经理一名,有工作经验的优先!
陕西咸阳招聘双桥翻斗车司机,负责拉料工作,明天开工。
渣车司机双桥车
招聘双桥翻斗车司机,负责拉料工作,明天开工。
咸阳
9月27日 03:40拨打电话
临时工日结
备注项目地址咸阳钟楼广场附近每小时14元,工资日结明天927号10:00~22:00中间休息两小时报名
咸阳
9月27日 02:58拨打电话
陕西咸阳招聘凉菜工资4500~5000.电话姓刘
4.5-5千/月
凉菜月结
咸阳招聘凉菜工资4500~5000.电话姓刘
咸阳
9月27日 02:47拨打电话
临时工1-2人日结
明天开始到10月1前万寿路附近需要1名临时工早8点30-下午5点150元当日结清有意向电话联系鸽子勿扰
咸阳
9月27日 02:46拨打电话
陕西咸阳现招聘打小瓜圆瓜的人员,下班后扫码结算。
种植工/杂工
现招聘打小瓜圆瓜的人员,下班后扫码结算。
咸阳
9月27日 02:43拨打电话
大堂经理
大堂经理,1工作地址:泽普县新客运站西侧图尔洪托合提综合楼二楼玫丽沁园宴会厅试用期3000|转正4000–6000有管理经验优先
喀什 泽普县
9月27日 01:42拨打电话
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理(五险+包吃)薪资:6000~12000元/月岗位职责;1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标;2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历,条件**者可放宽;2.具备酒店管理知识,有3年以上管理经验。
盐城
9月26日 22:32拨打电话
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
【逸心商务酒店招聘】 岗位:前台接待 任职要求: 年龄28-38岁,,有责任心,具备酒店前台工作经历者优先录用 工资待遇: 3000+,月休四天,具体可面谈 保洁:2名 年龄50-55岁 工资待遇2300-2500元/月,月休4天 工作地点: 西咸新区沣西新城统一路同德商厦5层(商贸学院附近) 联系电话: 期待您的加入!
餐饮店长
5千-1万/月
餐饮店长月结全职有餐饮经验,年龄25至50岁。
店长,要有餐饮经验,负责管理和经营,薪资待遇为底薪加分成。
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结
打扫房间卫生,整理床铺,每月四天假,管住管吃,法定节假日两倍工资,薪资待遇,底薪加提成。
咸阳秦都区汉庭福园巷子酒店招聘客房经理1名年龄不超过45岁联系电话:
4-5千/月
客房经理月结全职
汉庭咸阳福园巷子酒店招聘 客房经理1名 年龄不超过45岁 联系电话:
餐厅领班月结
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况,及时反馈并优化服务 4. 指导培训新员工,提升团队服务意识与专业技能 5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查 任职要求: 1. 具备餐厅一线服务经验,有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强,能承受一定工作压力,适应轮班制 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限,热爱服务行业,形象端正,亲和力佳
厨师长月结全职
招聘:长期工,短期工,初八上班。店长 4000-9000保洁 3200-3500厨师长 4000-10000 摆菜3200-3500收银 3200-3500 墩子 3500-4000 服务员3200-3500 洗碗工3200-3500 地址:三原县交通大厦小江湖火锅 联系电话:
酒店前台月结
收银员18-40岁,沟通力强,要懂电脑基础操作,热情礼貌。薪资福利:2800-3500元/月。月休四天假。工作地址:兴平市兴化路46号(维也纳国际酒店)。
咸阳
9月19日 11:26拨打电话
火锅店经理、后厨切配
5-6千/月
餐厅领班月结
有工作经验者优先选择
陕西咸阳园光民宿招聘客房服务员一名只要你踏实肯干、热情细心电话/联系:地址:泰塔路信合隔壁
客房服务员
园光民宿招聘客房服务员一名只要你踏实肯干、热情细心电话/联系:地址:泰塔路信合隔壁园光民宿。
咸阳
9月23日 09:22拨打电话
储备店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
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