武功酒店招聘领班，公休四天，管食宿，需有两年以上经验，工资面议，联系电话

咸阳世纪大道一酒店要位经理姓熊

依靠他人的确很遗憾，牛掰的人自己赚！ 本酒店招聘前台2名，要求：年龄22~35岁，形象好，气质佳，有责任心，会开车有驾照者优先。待遇：底薪+提成，上不封顶，挣多少你说了算。老板随和，气氛融洽。不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎加入我们！地址：河滨南路 电话：

酒店前台接待 入住

酒店招聘 职位：前台3名 要求：身体健康，认真细心、年龄未明确限制 待遇：底薪3300+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址：神木神华路中段金浦酒店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先

酒店招聘 1、前台接待，18-35岁左右，，3000-3500元/月； 2、收银员，18-35岁左右，，3000-3500元/月； 3、客房服务员，35-50岁，，2500-3000元/月； 有相关酒店、餐饮从业经验优先。 月休4天，包食宿，要求身体健康，对工作认真负责。 工作地点:劳动东路 ：

待遇：底薪3300+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址：神木神华路中段金浦酒店 联系电话： 项女士

岗位职责 1、负责内部招待所宾客的入住登记、退房结算、信息录入等前台日常工作； 2、接待来访人员，解答宾客咨询，妥善处理入住期间的基础问题； 3、做好前台区域卫生清洁、物资整理摆放，维护前台正常工作秩序； 4、配合完成招待所日常运营对接工作，服从日常工作安排。 任职要求 1、五官端正、身材匀称，身体健康、无不良病史； 2、待人热情、举止得体，服务意识良好，沟通顺畅，有酒店前台相关工作经验者优先； 3、品行端正、作风踏实，服从管理； 4、工作认真负责，稳定性强，能够长期在岗工作。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息，确保系统数据实时准确 3. 解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等服务需求 4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求，提升客户满意度 5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作，保障前台运营顺畅 任职要求： 1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验 2. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与应变能力 3. 熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，有酒店管理专业背景或相关证书者优先

招打桩机司机，螺旋桩，只要司机

招木工，陕西咸阳有四层框架幼儿园木工活，包工，三层4.2米楼层，8元一米，1层2.4米，25一平方，支拆清，中途可以借支生活费，工资甲方，甲方是中建三局，近两三天能来的联系工作地址：咸阳

咸阳市杨陵区招弱电/安防

职工，50岁以内 2.身体健康，无传染病、纹身、职业病或者其他癫痫等煤矿禁忌疾病史； 3.初中毕业；识字即可 4.必须遵章守纪，服从招标方管理； 5.工资4500元，5天8小时，管住不管吃，四班三倒。

咸阳市渭城区秦宫七路找装修木工工作地址：咸阳

金鹰酒店及度假村正在招聘江宁金鹰尚美酒店的管事员。

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员，提供工作餐。

汉庭北新泾招聘服务经理/高级前台1名：

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招聘客房服务员。要求：客房清扫熟手，需自备黑色鞋子和黑色裤子。需按要求完成当日房量，工作结束后做好客遗交接。不可擅自离岗。

急聘客房部经理，餐饮部经理，餐饮主管，餐厅领班。工资面议，工作地址在乾县。有意者致电

希度酒店招聘前台接待一名，要求年龄在20至30岁左右。地址位于陕西省咸阳市彬县西城拐角希度酒店。有意者请咨询。

兴平海天酒店招聘收银员，要求年龄在45周岁以内。薪资面议，每月公休4天，提供食宿。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备一定应变能力 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

招聘客房服务员10名。薪资2500-3000元/月。提供食宿，带薪培训，全勤奖，晋升空间大。岗位职责包括负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；按标准完成布草更换、物品补充及设备检查；配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求为年满18周岁，身体健康，无不良嗜好；工作认真负责，有服务意识，能适应轮班工作；有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。提供稳定的工作环境和良好的团队氛围。

招聘客房主管4名，薪资3500-4000元/月，包食宿，带薪培训，全勤奖，晋升空间大。岗位职责包括：负责客房日常管理，确保服务质量达标；监督员工工作执行情况，协调团队配合；检查房间卫生与设施，及时处理问题；参与排班安排，做好交接记录。任职要求：有酒店或客房管理经验者优先；能吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力；遵守公司制度，服从安排，工作认真细致。提供稳定的工作环境、良好的团队氛围和清晰的职业发展路径。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培养 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先