招聘：酒店前台领班薪资：3000-4500元1.熟悉前台各项业务流程<br/>2.领导和管理前台团队，合理安排员工工作任务<br/>2.形象良好，具有较强的责任心和敬业精神

【此岗位需要住山】一、岗位职责1.运营管理•全面负责养生的日常运营，制定并执行各项管理制度和工作流程，确保高效、有序运转。•统筹安排内的养生服务项目，包括但不限于中医理疗、营养膳食、健身活动等，不断优化服务质量。•监督设施设备的维护和管理，确保其安全、正常运行，及时安排维修和更新。2.人员管理•跟进员工，建立一支专业、高效的服务团队。•合理安排员工工作岗位和任务，调动员工工作积极性，提高工作效率。•处理客户的投诉和建议，维护良好的员工关系。3.客户服务•接待来访客户，养生服务和设施，解答客户疑问，提供优质的客户体验。•收集客户反馈意见，及时改进服务，提高客户满意度。•建立客户档案，跟进客户的养生需求，提供个性化的服务方案。4.市场营销•制定的市场营销策略，推广养生服务和品牌，提高的知名度和美誉度。•与旅行社、企业等合作单位建立良好的合作关系，拓展客户渠道。•组织开展促销活动和养生讲座等，吸引更多客户关注和参与。5.财务管理•制定的财务预算，控制运营成本，确保的经济效益。•审的收支账目，确保财务数据的准确性和合法性。•负责的物资采购和库存管理，合理控制物资成本。二、岗位要求•大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、健康管理等相关专业优先。•具有3年以上养生、酒店、度假村等管理经验，熟悉养生服务行业。•具备良好的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。•熟悉养生服务项目的运营和管理，了解中医养生、营养膳食、健身等方面的知识。•具有较强的市场营销策划和推广能力，能够制定有效的营销策略。•熟练掌握办公软件操作技能，具备一定的财务知识。•热爱养生事业，具有良好的服务意识和责任心。•具备较强的抗压能力和应变能力，能够处理各种突发情况。•具有良好的沟通表达能力和亲和力。薪酬福利待遇：1、薪资待遇：薪资5-6k；2、福利待遇：缴纳五险；3、管吃管住；

餐饮主管

前厅主管，有较强的沟通能力，服从能力

有行业从业经验者优先

神木新村陕西老碗面招聘服务员数名：工资4200+200全勤+菜品提成年龄（25—50）前厅主管1名工资5500——7000 年龄（30—45）配菜1名：工资6500+200全勤炒菜厨师：炒本地菜，川香菜3名 工资7500—8500包吃包住每月休两天联系电话：（王总）

有经验的餐饮服务管理，

领班识字，嘴子勿扰，勿扰薪资福利:底薪4800+全勤200+休假2天+提成+工龄工资招工人数:5名月休2天，免费培训，提供食宿，24小时热水，生日福利工作地址:神木成业广场酒拾烤肉

石总，安康旬阳市酒店需要经理，工资面议哦

选择好团队才有好未来！！要求有组织、落地能力。工资5000-7000一经录用，待遇优厚。店内提供食宿。寝室环境好，距离店150米。有宽带，两个卫生间可淋浴。

汉中市南郑区招美缝

南郑阳春桥附近找个铲车司机，20铲车上料。要加班。李

汉中勉县发～～～汉源运费160（3车）☎️

找个挖机司机明天许家庙干活

招聘炒菜大师傅一名，工资五千起步待遇都可以商量，配菜师傅一名，地点城固县运司边上！！！联系电话

酒店总经理工作地址:全国各地酒店筹建和管理运营，招聘，培训和销售，有多年的经验，熟悉招聘，培训和销售。可随时到岗。本人从事酒店筹建和管理运营工作十多年

嘉峪关酒店招聘。 面点一名。工资5500-6000。 洗碗工一名。工资面议。服务员五名。工资4500。 大堂经理一名。工资6000-12000。 联系电话。

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

诚聘：前厅经理一名()底薪6000+卡提➕ 约客50月薪9000-12000地址：雨花区德思勤一个月四天假包吃包住）☎

招聘《牦牛之家》藏餐吧招聘服务员8到10名，）年龄18岁到35岁，上班地点拉萨市成关区纳金路加油站旁边。包吃《包住》薪资待遇，底薪+提成，工作轻松，上班时间早晚班，大堂经理1名、要求管理经验者优先。薪资待遇面谈，保洁人员1名、要求能吃苦耐劳工作轻松。以上招聘要求长期合作，正规藏餐演绎吧，朋友们帮忙多转发，谢谢，联系电话，

招聘：客房经理薪资：4500-6500元岗位职责：<br/><br/>1. 负责客房的日常管理工作，确保客房服务的高质量和高效运行。<br/>2. 监督客房部员工的日常工作，确保提供优质的客房服务，满足客人的需求。<br/>3. 管理和控制客房部的运营成本，包括人力资源和物资消耗。<br/>4. 制定客房服务标准和流程，提升服务质量和客户满意度。<br/>5. 协调与其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。<br/>6. 处理客房相关的突发事件和客人投诉。<br/><br/>任职要求：<br/><br/>1. 本科以上学历，酒店管理或相关领域的优先考虑。<br/>2. 具有至少3年以上酒店客房管理工作经验，有相关行业背景工作经验者优先。<br/>3. 熟悉酒店客房服务标准和流程，对客户服务有深入的理解和热情。<br/>4. 具备良好的领导力和组织协调能力，能有效管理团队。<br/>5. 具备较强的沟通能力和应变能力，能够处理各种突发情况和客人投诉。<br/>6. 具备较强的成本意识和财务管理能力，能有效控制部门运营成本。<br/>7. 具备良好的英语听说读写能力，以便与外籍客人进行沟通。

招聘：前厅领班薪资：2500-3000元岗位职责：<br/><br/>1. 负责酒店前厅的日常运营和管理，确保服务质量符合公司标准。<br/>2. 管理和指导前厅团队，确保工作流程的顺畅进行，提高团队工作效率。<br/>3. 接待客人，处理宾客的咨询、投诉及特殊要求，维护良好的宾客关系。<br/>4. 协调与其他部门之间的沟通与合作，确保服务衔接顺畅。<br/>5. 监控前厅的营业数据和指标，制定并执行相关策略以提高业绩和客户满意度。<br/><br/>任职要求：<br/><br/>1. 大专以上学历，酒店管理或相关专业优先。<br/>2. 至少3年以上前厅管理工作经验，有星级酒店工作经验者优先。<br/>3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理突发情况。<br/>4. 熟悉酒店前厅业务流程，熟悉相关操作系统和工具。<br/>5. 具备强烈的客户服务意识和团队协作精神，能够承受工作压力。<br/>6. 优秀的分析问题和解决问题的能力，对数字数据敏感，具备商业思维。

酒店前台

招聘：储备店长、领班薪资：4000元以上/月20—35岁，高中以上学历，有连锁快餐店、中餐店工作经验联系人：李老师

1.协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责2.对门店人员、财务、物料、设备、清洁得安全负责3.对突发事件等方便得工作预防、处理4、遵守公司规章制度，服从领导工作安排。5、具有多年餐饮工作经验者优先。

招聘：餐会服务员/领班薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：景老师

1、形象气质良好，能够微笑服务；2、负责酒店前台的各项基本工作；3、身体健康，品行端正，友善乐观；4、工作积极主动，普通话良好；5、具备其他相关技能优先；上班时间：白白夜夜休休 12小时一班，时间8-8全勤+绩效，包吃不包住

招聘：酒店前台薪资：3000元以上/月要求：1、35岁以下，有酒店前台工作经验即可；2、熟练电脑操作，能接受夜班倒班，工作踏实、稳定。联系人：康老师

主管，5名工作地址:高新二路四道菜5000+绩效有餐饮工作阅历者待遇从优18-55周岁

招聘：餐饮总监薪资：3000元以上/月具有强烈的事业心和责任心；有餐饮管理和市场营销等方面知识；5年以上星级酒店经验；具有很强的沟通表达协商能力。联系人：鲜老师