岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！ 1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。 2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。 3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。 4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。 5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。 6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。

岗位职责： 1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略 2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标 3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力 4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性 5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标 任职要求： 1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑 2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识 3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确 4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

每间房净利润1500-2000

西安市长安区招工地小工/杂工

未央区招聘q2 要求：有证，q2（两班倒） 薪资：28块/h，饭补20块，房补200 人在下面操作，不上去，只控制，其他的活都不干，有专门的人

集团西安核设备特装车间招聘吊车工2名。要求熟练操作吊车并持有Q2证，年龄26至45岁，服从厂区安排。薪资为28元/小时，饭补20元/天（8小时之内10元，8小时之外20元/天），房补200元/月。工作地址位于集团西安核设备北辰路。

到连云港组装光伏板

西安市灞桥区招装修木工

招聘：服务经理:1名过节三薪，带薪年假，节日福利，包吃住，宿舍在店里环境好，期待你的加入。联系电话：欢迎推荐

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

台州华鸿铂尔曼酒店招聘岗位：礼宾主管/领班（2名）薪资：面议要求:身高176以上｜形象气质佳气｜服务意识强，有二年以上相关工作经验。年龄；20-30岁｜以下福利：五险一金｜双休｜8小时制｜包吃住｜福利优联系电话：

会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作

招聘大堂经理一名薪资：7500左右月休四天地址静安区芷园路联系方式：（电联）

汉庭西安西部大道紫薇田园都市酒店（西沣四路口）招客房服务员一名，月休四天，综合工资4000+熟练工可以升级，干满一年额外一次性补发奖金，管食宿。

西安市碑林区：招聘前厅领班，底薪4500-5500+200全勤+好评奖励（200-300）+销售奖励上班时间：每天9.30-14.00，下午17.00-22.00，月休四天，包吃包住地址：建国路88号有意者请联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 民宿六套客房的清洁与卫生维护工作，工作量不大，快的话两小时完成，慢的话四五小时，打扫完就可以休息可以回家 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 任职要求： 1. 工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先 4. 遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

客房保洁工作内容： 1.负责酒店客人离店的房间打扫。 2.负责客房内物品的维护 3.负责处理客人的需求 4.负责主管安排的客房工作 5.配合前台整理早餐 工作时间： 白班8:00--17:00 中班14:00--23:00 薪资介绍： 1.每月固薪2800，全勤奖200，餐补300 2.绩效制多劳多得，白班底房11间，中班底房5间，超出一间10元（参考历史平均月薪为4500到5500） 3.年终奖金，根据工作年限递增 4.国家法定节假日2倍工资 福利介绍： 1.享受公司提供的逢年过节福利 2.公司团建福利 3.员工自助厨房 4.员工宿舍

鱼火锅店招聘 厨师：1名 ，4500-6500 ，45岁以内，有三年以上工作经验，厨艺精湛，思路清晰 领班：1名，4000-5000 要求：20-45岁，有两年以上工作经验，服务意识强，口齿清晰，吃苦耐劳 服务员：5名，3000-4000 要求：18-45岁，服务意识强，口齿清晰，吃苦耐劳 以上岗位包吃住，每月四天休假 地址：西安市未央区天章大道

包吃住 一.工作内容客户服务与接待 1.负责住店客人的接待、咨询解答及突发情况处理。早间（8:30）指引客人用餐，告知厨房工作时间。 2.夜间轮流值班，负责安全巡视及客人应急需求处理（如送物）；值班次日享有11:00前起床补休特权。 3. 负责全店物资盘点与采购申报，控制损耗，确保运营不断档。 二.任职要求： 1. 生活自律： 能接受并坚持早晨8:00起床进行八段锦/打坐的修心生活方式。 2. 经验与能力： 民宿/精品酒店/小型精品店管理经验1年以上优先；若无对口经验，但责任心极强、极度爱干净、有条理、眼里有活者也欢迎。 3. 体力与适应力： 能适应山区走动、搬运物资等体力要求；能接受山里偶尔有小虫子的自然生态环境；封山期客少时依然保持规律作息的定力。 4. 素质要求： 细心、公平、沟通能力强，懂得用拍照等方式做好工作留痕与自我保护。 温馨提示： 习惯睡懒觉、不能接受早起晨练文化者请勿投递——我们要找的，是能一起在山水间修身养性、把店当家的伙伴。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升 2. 制定并执行餐饮销售计划，把控成本核算与营收目标达成 3. 统筹菜品质量、食品安全及卫生标准落实，确保合规运营 4. 带领团队开展员工培训与绩效管理，营造积极协作的工作氛围 5. 处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉酒店或连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间 4. 持有健康证，了解食品安全相关法律法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

招聘客房服务员，熟手，有经验，能吃苦，包三餐，住宿暂时没有，薪资面议，有意者私聊。