
前厅经理或领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成销售目标,分析经营数据并提出优化建议
4.组织员工培训与考核,提升团队服务意识与专业能力
5.检查环境卫生、设备安全及物料库存,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉餐饮服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作
4. 具备基础财务知识及简单数据分析能力者优先
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务文化
五星级酒店项目驻场经理
6000-7000元/月
酒店经理月结
岗位职责:
1.驻场统筹酒店客房清洁项目全流程,包括清洁标准制定、人员排班、现场作业管控,对清洁质量、效率、成本及安全负责。
2.对接酒店方、清洁团队、物料供应商,协调解决现场清洁难题,推动项目高效落地及日常运营。
3.搭建客房清洁团队,开展岗前培训、落实清洁SOP,管控物料消耗与人力成本,处理清洁相关客诉及突发情况。
任职要求:
1.;
2.持有驾照能够自驾,优先考虑自带车辆(按实际行驶里程报销);
3.具备酒店驻场经理相关工作经验;
4.能独立协调处理项目现场各项日常事务,具备良好的沟通协调能力与应急问题处理能力,能承受驻场工作强度,服从项目现场工作安排。
5.有相关从业经验者可适当放宽上述要求。
薪资待遇:
熟练工:底薪4.5-5k+项目提成,综合薪资6.5-7k左右
新手:底薪4k+项目提成,综合薪资6.5-7k左右
有领导能力有工作经验的
4000-7000元/月
餐厅领班月结全职有工作经验的
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4. 持有健康证,无不良从业记录
5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
实习员工3000+
基础伙伴3300--4300
储备干部3900--5000
小时工13---15小时
兼职100--150一天
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营|高端客户接待
服务团队管理|品质标准把控
活动协调执行|突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳,懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职包吃住。工资准时。交社保
工资5500-6000,每月15号开工资,提供三餐跟住宿。生日带薪休假,享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年,基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发状况,及时协调解决,维护餐厅服务形象
5.组织员工培训与考核,持续提升团队服务意识与业务能力
任职要求:
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限,有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调配
架子工
今天大量需要甩架子的 大量大量要 有多少要多少 随时联系我 大量要扒车的 举架子的 年龄25-50 需报年龄的
电话。 放鸽子者勿扰
客房服务员服务员
海拉尔旅游景区招聘以下岗位,年龄不超过55岁,男女不限,
餐厅经理1名,
前台接待2名有酒店工作经验者优先,
干零活的要求 3 名,
客房服务员15名,年龄不超过50岁,长相不限,餐厅服务员10名,以上所有工种管吃管住,,工期到左右,老板号,
酒店前台
【信息J:5289 -5】丘北一溪云酒店
一、招聘酒店管理员1 名、酒店前台 1 名
任职要求:男女不限,酒店管理大专及以上学历。
薪资待遇:酒店管理员4000 元 + 提成;前台 3000 元 + 提成;有经验者待遇可面谈。
福利:统一提供食宿。
二、联系电话
联系电话:。
地址:丘北县普碳路游客中心往东200米。
详细内容见下方链接
(有招聘信息链接请发给,含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西,打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群,大家共同维护好公益群。)
兰州安宁区海关某酒店,大众店招聘主管:4200—5000+200全勤不倒班,工资准时发放联
4200-5000元/月
酒店经理月结
安宁海关某酒店,大众店招聘
主管:4200—5000+200全勤
不倒班,工资准时发放
联系电话
李经理
辽宁葫芦岛✅链接:井号://招聘/CstYrZMpFhcLYep食鸭记岗位:前台经理薪资:
4500-5000元/月
酒店经理月结
✅链接:井号://葫芦岛招聘/CstYrZMpFhcLYep
食鸭记
岗位:前台经理
薪资:4500-5000元
点击链接→申请职位→投递简历→查看电话:
内蒙古锡林郭勒招聘:唐会金沙酒店招聘主管要求:熟悉电脑操作,语言表达和沟通能力强。联系电话
酒店经理
招聘:唐会金沙酒店招聘主管要求:熟悉电脑操作,语言表达和沟通能力强。联系电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),学习能力强
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
山东临沂【酒店前台招聘】联系电话:张店长岗位职责:1.负责客人入住、退房登记、收银、问询接
3000-4000元/月
酒店前台月结
【酒店前台招聘】联系电话:张店长岗位职责:1.负责客人入住、退房登记、收银、问询接待2.接听预订电话、处理线上订单、预约登记任职要求:形象气质良好,待人热情有礼年龄18-38岁,品端正,长期稳定优先福利待遇工作时间上一天休一天,工资3000-4000,管吃管住,节假日福利+公司团建地址:嵋山路国鑫龙城沿街,幸福家超市东50米
酒店前台
吉丽精品酒店诚招
酒店前台一名
客房保洁一名
基本工资十绩效
客房早八晚六
朱保创业路与戈九路交汇处西吉丽精品
临沂河东区羊肉店现招聘厨师长一名要求对羊肉系列菜品专业面食包子大姐2名工资面议工作敬业吃苦
8000-10000元/月
厨师长月结
河东羊肉店
现招聘厨师长一名
要求对羊肉系列菜品专业
面食包子大姐2名工资面议
工作敬业吃苦
工资8000—10000
联系方式
临沂兰山区炒鸡家常菜店招聘前厅经理、主管1名工资面议发放及时地址:金五路中邱路电话
餐厅领班
兰山炒鸡家常菜店招聘
前厅经理、主管1名
工资面议发放及时
地址:金五路中邱路电话
厨师厨师长
招贤纳士单位食堂招聘[庆祝][庆祝]厨师长2名工资7000-7500炒锅1名工资5000左右面点师2名3500-4000元勤杂工3名2200-2800元月休3天,要求工作认真踏实,干净卫生.地址:兰山区8路、河东东站附近详情咨询:
厨师长
招聘:学校招聘厨师长1名,要求有相关经验、能独立做菜谱、具有协调和管理能力,炒菜必须好吃,混子勿扰,工资面议,地址:河东区南京路与启航路交汇处附近,联系电话
酒店前台月结
宾馆前台工作认真负责,五官端正,有很好的执行力和沟通能力,有工作经验者优先录取薪资福利:工资面议招工人数:数名
客房经理
招聘:格丽酒店招聘客房主管
薪资:3000-5000元
客房主管<br> 主要工作内容<br> 1. 客房管理:负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记。<br>2. 物资管理:客房物资领用登记及月底盘点。<br>3. 人员带教:负责新员工培训。<br>4. 维修职责:能独立完成客房日常检修工作。<br>5. 协助店长:处理店内日常事务。<br> 任职要求<br> 必备技能:具有一定的 基础管理能力 和 基础维修工作经验。<br>软实力:心细、责任心强、执行力强、具备团队协作和服务意识。<br>优先条件:有 酒店管理经验 和 检修经验 者优先录用。<br>薪资面议,联系电话:
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