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前厅经理 5000——6000元/月 岗位职责： 1、团队管理 （1）招聘、培训并评估前厅部员工，确保团队成员具备必要的专业技能和服务意识。 （2）制定并执行员工排班计划，优化人力资源配置，以应对不同时段的工作需求。 （3）激励团队成员，提升团队士气，营造积极向上的工作氛围。 2、客户服务 （1）监督前台接待流程，确保每位客人从预订到退房的全过程都能享受到快速、准确、友好的服务。 （2）亲自处理复杂或高价值的客户请求，如升级房型、特殊需求安排等，提升客户满意度。 （3）定期收集并分析客户反馈，采取措施持续改进服务质量。 3、运营管理 （1）监控前厅区域的日常运营，包括客房预订状态、入住与退房效率、客房分配等，确保运营顺畅。 （2）管理客房库存，优化客房销售策略，提高客房出租率和收益。 （3）协调与其他部门（如客房部、餐饮部、销售部）的沟通与合作，确保客人需求得到及时响应。 4、财务管理 （1）监督前台收银工作，确保账单准确无误，遵守酒店财务政策和程序。 （2）分析财务报表，识别成本节约机会，提出改进措施。 （3）管理押金、预付款及退款流程，维护酒店资金安全。 5、质量与安全 （1）确保前厅区域符合酒店卫生与安全标准，定期进行安全检查。 （2）实施紧急预案，如火灾、医疗紧急情况等，确保员工和客人安全。 （3）监督并执行酒店的数据保护政策，保护客人隐私。 6、技术与系统 （1）熟悉并熟练操作酒店管理系统（PMS），包括预订、入住、退房、报表生成等功能。 （2）推动前厅部采用新技术和工具，提高工作效率和服务质量。 任职要求： 1、酒店管理专业； 2、3年以上酒店前厅工作经验，至少1年管理经验； 3、出色的沟通技巧、人际交往能力和解决问题的能力； 4、熟悉酒店行业标准和最佳实践，了解酒店运营流程； 5、良好的领导力和团队建设能力，能够激励团队成员达到最佳表现； 6、熟练掌握酒店管理系统。 五险免费食宿

悦来海景酒店 招聘 1、酒店前台 （工作经验不限） 2、酒店餐厅服务员（寒假工，社会工） 3、洗碗工 4、酒店前台大堂副理 福利：包吃住、节假日福利 、 生日福利、法定假福利、高温补贴、、半年工龄奖、年终奖等等 地址：厦门思明区环岛南路海岸公馆6787号 悦来海景酒店主楼 人事部联系电话：（有意向打电话预约）

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 岗位职责:1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保前厅服务质量2.协调客人需求与酒店服务，提供优质的接待体验3.监督前厅团队，保证服务流程的顺畅执行工作要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人咨询2.拥有团队管理能力，能够激励团队成员提供高效服务3.能够在快节奏环境中保持冷静，确保前厅运作的顺畅

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鄄城一酒店招聘厨师长一名工资面议，炒锅两名工资8500-10000，顺菜两名工资5000-6000，联系电话

菏泽市里内部餐厅服务员领班2名年龄35左右，后厨大姐一名，面点1明，工资面议联系电话：

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招聘：客房服务员（工作简单） 薪资：3000-4500元 1.打扫房间整体卫生，保证卫生干净。 2.做好送物、查房等工作。 3.完成上级交待的其他工作。

招聘：餐饮管理运营经理（工资面议） 薪资：5000-8000元 工资面议，45岁以下，男女不限 岗位职责： 1、全面主持餐厅的管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、协调后厨等各个部门的分工管理工作； 3、监督后厨的清洁卫生，确保食品安全； 4、负责对员工的培训教育，确保提供优质的服务体验； 5、应对运营突发状况，维护品牌口碑与食品安全底线。 任职资格： 1、3年以上餐饮行业管理经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通客户服务技巧，具备良好的团队领导能力；

招聘：连锁餐饮店店长（五险+包吃） 薪资：5500-12000元 岗位要求 1. 全面运营管理： · 负责餐厅每日的营运工作，确保前厅与后厨的顺畅协作。 · 监督食品质量、服务质量及卫生安全，严格执行公司标准。 · 有效控制餐厅成本，包括人力成本、物料损耗和运营开支。 2. 团队建设与领导： · 负责招聘、培训、激励和管理团队成员，打造一支高绩效、高凝聚力的队伍。 · 营造积极、正向的工作氛围，关注员工成长，降低人员流失率。 3. 客户体验与关系维护： · 亲临一线，处理客户反馈和突发事件，确保顾客满意度。 · 通过个性化服务和会员管理，维护客户关系，提升顾客回头率。 · 收集和分析顾客意见，推动菜品和服务的持续优化。 4. 销售与市场推广： · 执行并达成公司制定的销售目标及利润指标。 · 策划并执行线下促销活动，配合线上平台（如大众点评、美团、等）进行推广，提升门店知名度。 · 分析经营数据，制定并实施有效的销售策略。 5. 行政与后勤： · 负责排班、考勤、库存盘点等日常行政工作。 · 确保餐厅遵守所有相关法律法规（食品安全、消防等）。

工作能力强，有餐饮经验

1.协助餐厅经理进行日常运营管理，确保服务区域正常运转。 2.带领和服务员团队，做好餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作。 3.处理现场顾客的咨询与投诉，提升顾客满意度。 4.对新员工进行服务技能和工作流程的培训与指导。 5.监督并维护餐厅的卫生与环境标准。 ·任职要求： 1.年龄25-35岁，高中及以上学历。 2.具备1年以上餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和突发事件处理能力。 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。