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招聘：前台经理（6500-7500元/月+工作餐，短期勿扰） 薪资：6500-7500元/月 岗位职责： 1、监督日常服务接待运营，确保能够在高峰时间利用有效的资源满足客户的需求； 任职要求 1. 具备良好沟通能力，能妥善处理客户关系 2. 熟悉前台及餐饮管理流程，有相关经验优先 工作时间：8:30-14:00,16:30-21:30 薪资待遇：6500-7500元/月，每月带薪休班2天，每月15日准时开工资，1天也不拖欠 有意者可电话联系！

诚聘酒店大堂经理，有大型宴会经验，男女不限，年龄四十岁左右，济阳上班。

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岗位职责： 1.全面负责前厅部日常运营管理工作，包括接待、问询、结账等环节的协调与监督； 2.培训、指导前厅员工，确保服务流程标准化，提升客户满意度； 3.处理客人投诉及突发事件，维护酒店形象； 4.协助前厅经理制定排班计划，优化人员配置； 5.检查前厅设施设备运行状态，确保工作环境高效有序； 6.完成上级交办的其他任务。 ------ 任职要求： 1.学历经验：高中/中专及以上学历，2年以上酒店前厅服务或领班经验； 2.技能要求： ◦熟练使用酒店管理系统（如Opera等）； ◦较强的沟通协调能力及团队管理能力； ◦英语口语流利者优先（涉外酒店）； 3.素质要求： ◦服务意识强，能承受工作压力； ◦形象端正，举止得体，具备职业敏感性。

上班时间：9:00-14:30，17:00-22:00 工资：2800-3200；每月两天带薪休假

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.建立并维护客户关系体系，处理重大客诉及突发事件，保障酒店运营安全稳定 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、有凝聚力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与成本管控意识 4.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

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