
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐厅领班
岗位职责:
1.全面负责餐厅前台日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升;前台预定,销售介绍,人员管理。
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
汉庭酒店前台经理/店长助理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2. 制定并执行服务标准与操作流程,持续提升顾客满意度与服务质量
3.带领并培养服务团队,开展业务培训、绩效反馈与团队建设
4. 监控运营成本与物资使用,协助完成营收目标与数据分析
5.处理客户投诉与突发状况,确保服务安全、规范、高效
任职要求:
1. 三年以上餐饮行业领班或同等管理岗位工作经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,抗压能力好
4.熟悉餐厅服务全流程及基础运营知识
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2、负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
3、监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
4、制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
5、处理现场客诉、网络外卖平台客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1、具备餐饮行业多年管理工作经验
2、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3、责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4、具备基础财务意识与数据分析能力
公司直招小车司机,保底13000,免费提供住宿新能源电车
1.2-1.3万元/月
小车司机包住6-10人月结C1照驾龄1-2年
保底13000招募小车司机
上海紧急招募小车司机10名!有驾驶证会开车就行,每天开车10个小时左右,保底13000,综合收入13000-18000/月,多劳多得,公司提供新能源纯电车高续航,无需租车带车无需买车,公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等,
能来上海跑的抓紧时机!!!
酒泉yang企直招 五险一金 薪资待遇好 长期稳定
8000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成保险五险五险一金包住20人以上月结
20-45 岁、 20~40 岁 男女不限 民族不限
不限学历会识字会写字就行 、身体健康、无犯罪记录
吃住,入职包吃 、住宿 6~8 人间免费。
工作内容:主要生产风电叶片、铺布 、合膜 、灌注等岗位、两班倒 走动式手工作业。
薪资:前两个月工资6500~7500左右
两个月之后7500~9500左右 工资25号发放
走的时候银行卡里
保险:
诚招夫妻工!负责配货送货拉货,有初中文化写字流利,手脚麻利、踏实肯来,待遇面议~
1-1.1万元/月
货物配送包住1-2人月结全职
诚招夫妻工!负责配货送货拉货摆货有初中文化写字流利,手脚麻利、踏实肯来,待遇面议~
江西上饶招聘:宾客关系经理薪资:5.5-6.5K元/月1部门经营管理1.1全面负责分部运营
5500-6500元/月
酒店经理月结
招聘:宾客关系经理薪资:5.5-6.5K元/月1部门经营管理1.1全面负责分部运营管理,编制分部营业和预算、工作计划,并带领部门积极完成各项经营指标;1.2建立部门会议制度;1.3督导酒店产品销售计划与酒店促销方案的有效实施;1.4对酒店各营业场所的开档收档和营业服务情况、人员的到岗情况、仪容仪表和工作效率进行巡视检查,并将结果进行通报;1.5跟进房差、DueOut、HighBalance和DND等工作;1.6详细收集酒店所在城市的各方面资讯并定期分享给其他对客部门,如餐厅、剧院、购物中心、电影院、娱乐场所、银行、领事馆、车站、机场、医院及其他特殊场所,以便提供委托代办业务;1.7根据酒店政策及客人的身份,在前台经理不在岗的情况下,批准房价和房间的变动,,,,支票的接纳等;1.8督导分部的日常工作日志的记录和跟进,巡查内容记录在,并以电子版发酒店管理层和所有MOD人员,并将打印件交给房务总监审阅和汇报。2部门团队建设2.1与人力资源部配合,组织开展本部门招聘及员工绩效考核;2.2主持部门会议,讨论部门质量水平,确定整改项目,并实施整改;2.3根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况,合理排班;2.4分析下属员工培训需求,设计培训项目,组织并参与员工培训,确保培训质量,评估培训结果;2.5按部门要求提交分部培训计划,并保证其得到实施;2.6定期组织员工活动,与员工保持定期交流并建立良好关系,为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导,运用科学的、人性化的管理方式,建设一支和谐、高效、激情、进取的团队;2.7参加房务部例会,主持部门会议,讨论部门服务质量水平,确定整改项目,并实施整改;2.8与酒店各部门员工保持高效合作。3对客管理3.1主动建立并维护与客人的关系并督导完善住客档案体系,贯彻落实客人认知计划;3.2抓住所有与客人接触的机会,收集客人的个性化需求,督导下属并协调各部门提供个性化服务,特别是贵宾房、迎送贵宾、探望患病的客人、长住客及团队客;3.3及时解决客人的问询,处理和通报客人投诉,汇总分析并汇报客人投诉、意见;3.4与物管部等相关部门合作,处理有关客人
广东惠州招聘:前厅经理(社保+工作餐)薪资:5000-7000元/月1、全权负责前厅部的管
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理(社保+工作餐)
薪资:5000-7000元/月
1、全权负责前厅部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导;
2、负责前厅部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领前厅部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;
3、负责指导前台服务员按标准完成各项工作任务;
4、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真负责,仪表仪容是否达到酒店标准;
5、控制房态,达到收益化,并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店;
6、负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示店长;
7、主动征询和收集客人意见和建议;
8、根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量;
9、按规范做好交接班工作,并及时落实交接工作;
10、负责夜间审核,对各类凭证进行审核,并和实际房态及电脑帐目核对,实施电脑夜审过帐;
11、加强财产管理和客用品管理,减少物品损耗;
12、根据总经理的要求和分工,组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作;
13、根据业务情况和人员配备,每月汇总审核编排的排班和考勤,并将汇总表上总经理;
14、掌握监控和酒店安全状况动态信息,发生安全和意外事件时,负责保护好现场,组织临时救护,并立即报告总经理;
15、定期对消防器材和安全设施定期检查,做好监护,确保器材可用;
16、完成上级指派的各项工作。
宁德蕉城区预订主管/经理1.1-3年及以上酒店预订、前厅接待或相关岗位工作经验,熟悉酒店预
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
预订主管/经理
1.1 - 3年及以上酒店预订、前厅接待或相关岗位工作经验,熟悉酒店预订流程及房态管理逻辑。2.熟练使用酒店PMS系统、各类OTA后台及Office办公软件,数据处理细致严谨。3.具备良好的沟通表达、客户服务意识,应变能力强,能独立处理突发问题。4.工作认真负责、抗压性强,有团队协作意识。5.了解酒店行业服务标准,有高星级酒店预订工作经验者优先。全面负责酒店预订部日常运营工作。
薪资福利:5000 - 7000元/月
招工人数:1人
工作地址:宁德市蕉城区
西双版纳勐腊县厨师|福斯蒂亚诺酒店管理(西双版纳)有限公司|勐腊县城|1人|6000-70
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
厨师|福斯蒂亚诺酒店管理(西双版纳)有限公司|勐腊县城|1人|6000-7000元/月|
德州齐河县招聘:东方大酒店诚聘前厅主管薪资:4000-6000元/月东方大酒店诚聘前厅主管
4000-6000元/月
酒店经理6-10人月结
招聘:齐河东方大酒店诚聘前厅主管
薪资:4000-6000元/月
齐河东方大酒店诚聘前厅主管10人,欢迎有志之士加入!
岗位职责:
1. 负责吧台日常运营管理工作,确保服务流程顺畅;
2. 协调团队成员工作,提升整体服务效率与质量;
3. 监督吧台操作规范,保障食品安全与客户满意度。
任职要求:
1. 有相关管理经验者优先,具备良好的沟通能力和责任心;
2. 服务意识强,能积极应对现场问题,具备一定抗压能力;
3. 热爱服务行业,愿意长期发展,与团队共同成长。
薪资待遇丰厚,具体面议,每月公休3天,提供商业保险。工作环境舒适,晋升空间明确,欢迎踏实肯干、追求进步的你加入,一起为顾客提供优质服务,实现个人价值!
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐厅直招领班,有工作经验优先
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
- 负责前厅日常运营,确保服务流程顺畅
- 管理团队工作安排,监督服务质量与卫生标准
- 处理顾客投诉,提升客户满意度
- 1-3年餐饮行业经验,有火锅店或个体餐饮管理经验优先
- 具备基础前厅管理能力,能带领团队完成任务
- 工作认真负责,沟通能力强,适应快节奏工作环境
餐饮主管
【基本要求】
•年龄:18岁—40岁
•身高:155—165cm,五官端正、形象气质佳
•高中及以上学历,能熟练进行基础电脑办公操作
•性格外向开朗,待人有亲和力,工作细致认真,热爱服务行业
•具备3-5年社会餐饮同岗位主管管理经验,有团餐、机关食堂经验者优先,工资面谈
【工作福利】
•月休6天
•免费包吃包住
•工作环境稳定,团队氛围轻松
•地址:汉口2号线长港路C出口中国移动
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉树市大堂经理急聘4800一月在线招聘信息,主要招聘玉树酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。