
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 参与制定并执行店内经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 开展会员日常维护,提升会员价值
5. 落实各项规章制度管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理运营中问题
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识
4. 有团队管理经验,善于激励员工、营造积极工作氛围
5. 学历高中以上,熟悉办公软件使用
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营|高端客户接待
服务团队管理|品质标准把控
活动协调执行|突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳,懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职两年酒店管理经验
• 薪资:5000-8000元/月
• 发薪日期:15日
职位详情
标签:单体 | 新媒体运营经验 | 经济型 | 民宿工作经验 | 会拍照/视频剪辑
岗位职责:
1. 负责民宿的日常运营管理,确保服务质量;
2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广;
3. 制作和编辑相关照片和视频内容,以提升客户体验。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 能够熟练操作新媒体运营工具;
3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力;
4. 会管理培训前台
5. ota运营
餐厅领班
4000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅管理工作、协助接待岗位职责:
1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹接待、排班、服务流程及客户反馈处理
2.协助经理完成员工培训、绩效考核与团队建设工作
3.监督服务质量与卫生标准,确保顾客满意度达标
4.处理突发客诉及现场协调,维护餐厅良好运营秩序
5.配合财务完成日结报表、物料盘点及成本控制相关事务
任职要求:
1. 具备餐厅前厅管理经验,熟悉服务标准与运营流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3. 工作认真负责,具备良好的应变能力和抗压能力
4. 形象端正,服务意识强,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,有餐饮工作经验
餐饮主管
任佬大烧烤店直招:餐饮主管
一、岗位职责1.人员管理:统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工,日常员工培训、纪律管理,合理调配人手,缺人时协助顶岗。2.门店运营:开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备;收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务:全程盯台,跟进用餐服务,及时处理客人投诉、菜品异议,维护老客,提升到店复购。4.物料管控:对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品,管控耗材浪费,定期上报物资库存,按需备货。5.营收协助:配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导,统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项:落实门店卫生标准、消防安全检查,落实店内各项规章制度。
二、任职要求1.25–40岁,有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先;2.熟悉夜宵营业时间模式,能接受15点至凌晨2点上班,吃苦耐劳,适应夜市忙碌节奏;3.善于沟通协调,会管人、带团队,遇事临场应变能力强,处理客诉稳重;4.品行端正,无不良嗜好,做事细心负责,稳定性强,打算长期稳定就职;5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资:5000-5500月休3天上班地点:地铁8号线大风阁c口500米联系人:杨联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5.协调厨房、前厅及后勤部门,确保服务流程顺畅高效
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.热爱餐饮服务行业,认同顾客至上理念
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存及物料管理
5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全与消防规范
任职要求:
1.具备餐饮服务行业相关工作经验,有领班或主管经验者优先
2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,具备基础管理能力
3.沟通协调能力强,责任心强,能承受一定工作压力
4.服务意识突出,形象端正,具备良好的职业素养
5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
玉树玉树两口子会做饭,有驾照会开车管吃管住一个月两个人11,000。小工
1-1.1万元/月
小工长期包住包吃1-2人月结个人
两口子最好是,会做饭,有驾照会开车管吃管住一个月两个人11,000。小工
酒店经理1-2人
沙坡头井号Tengol酒店招聘井号临时私人管家2名福利待遇:面谈免费提供一日三餐,有通往市区的通勤车联系电话:
酒店经理1-2人
急聘|前厅经理兰州周边县域大型宴会酒店新店启航!诚聘前厅经理1名要求熟悉宴会酒店前厅运营,统筹接待、团队管理,有大型宴席实操经验优先。待遇优厚,发展空间广阔,期待有志之士共谋发展!
内蒙古锡林郭勒招聘酒店领班2名。要求有1年以上同岗位工作经验,具有本地户口或常住者优先(4
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店领班2名。要求有1年以上同岗位工作经验,具有本地户口或常住者优先(48岁以内)。需具备简单部门培训能力、执行力、抗压力强,适应倒班,服从领导指挥,控制、监督属下工作,按酒店要求推动下属人员按质量完成工作。月薪范围4000—6000元。每月发放员工洗浴门票3张。工作满半年员工,第七个月薪资上涨50%,3年封顶。员工生日享受生日宴待遇(一季度一次)。每周伙食改善(两班各一次),年度团建旅游。
北京招聘酒店经理。薪资为8000-12000元。工作内容包括全面负责酒店的经营管理,领导各
8000-12000元/月
酒店经理月结
招聘酒店经理。薪资为8000-12000元。工作内容包括全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;与项目部、业主方进行日常的沟通协调工作畅通、有效;负责维护好酒店的品质服务,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;关心员工思想,确保团队稳定,服务水平不断提高;完成公司交办的其他临时任务。职位要求包括大专及以上学历;有酒店行业3年及以上的全面管理经验,年龄24-40岁,连锁酒店或四星级以上酒店经验者优先;具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;认同团队核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作时间为周一至周五。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理
4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑
5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制
4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
点菜员 领班 主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存并控制运营成本
5. 维护餐厅环境与设备安全,确保符合卫生及消防规范
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范
4.责任心强,具备团队管理意识和服务意识
5. 学历不限,热爱餐饮行业,能适应轮班制工作
餐饮主管
工作内容:全面负责食堂的日常运营与管理,确保食品安全、出品质量与服务水准。
职位要求:熟悉食堂全流程运作,精通食品安全法规及后厨管理规范。
具备较强的成本意识和数据分析能力,能独立核算菜品成本。
熟练使用办公软件(Excel做报表、Word写总结)。
管理能力
具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。
原则性强,工作细致,对食品安全隐患“零容忍”。
有责任心,能承受一定的工作压力,接受偶尔的加班或值班。
薪资待遇:月薪5k一8K
福利待遇:缴纳社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
提供食宿(空调热水齐全)。
法定节假日补休。
节日福利(端午、中秋、春节礼品/礼金)。
定期员工体检、团建活动。
工作时间:
早班/晚班制(如:7:00-14:00,16:30-18:30),月休4天(可调休)。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
西餐前厅主管(新店)
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职西餐厅客诉处理排班、考勤管理员工培训
该岗位:分派白鹅潭万象城新店(新店开业前在现有门店培训实习),其他前厅后厨岗位同步招聘中
岗位职责:
1. 负责前厅的日常管理和运营工作,确保服务质量
2. 协调团队成员,提升整体工作效率和顾客满意度
3. 监控前厅运营情况,及时处理突发事件
4. 负责员工定期培训和考核
5. 跟进线上点评和客诉处理
6. 跟进前厅盘点工作
7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作
8. 跟进人员排班、考勤OT
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理前厅运营,保证服务流程顺畅
3. 对工作有持续改进的热情,能够适应快节奏的工作环境
4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验;
5. 会基础英文优先考虑;
栏目概述
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