大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

静和堂体验中心招聘店长店员各一名服务项目：耳疗、养生调理师，有无经验均可，零基础可教要求：待人亲切，有耐心，喜欢养生行业，踏实肯干待遇：底薪+提成，多劳多得，每月带薪学习，带薪休班，氛围轻松，客源稳定工作地点：瑞景嘉园小区东门底商静和堂体验中心联系电话：

店长薪资福利:底薪5000满勤500招工人数:1名店内环境整洁，团队和睦；月休+节日福利，表现优秀有奖金，内部有晋升机会

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有较强团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位名称：店长;理货员岗位要求：店长：1.年龄30-40岁之间；2.精通超市经营知识；3.有超市管理经验，熟悉电脑操作及商品相关知识，包括商品组合、陈列、管理等技能。理货员：1.年龄40～60岁之间；2.吃苦耐劳；工作认真负责。薪资待遇：面议（具体薪资根据面试情况确定）。

家具店长1、蒙汉兼通2、三年以上工作经验薪资福利:5000+业绩招工人数:5名

家具店长蒙汉兼通，三年以上工作经验薪资福利:5000+业绩招工人数:5名

店长招工人数:2名

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

新店筹备｜诚聘英才生鲜仓储超市即将开业，面向社会招人！店长1名：有商超、生鲜门店管理经验，懂盘点、控损耗，能带团队收银员若干：细心麻利，熟悉收银流程，有经验优先理货员若干：商品补货、陈列整理、排查临期商品，维护卖场整洁要求：踏实肯干，稳定性强，有超市工作经验优先。同时欢迎各类商家洽谈商业合作！薪资待遇面议，福利优厚！应聘/合作电话：

明天需要保洁的小时工有干的联系电话

急需瓦工3名，小工3名。

内蒙古苏尼特右旗新蒙新项目安装制作除尘设备，需要5名焊工，薪资400元/天，管吃管住，工作可至年底。 望远工业园区车间制作除尘设备，需要5名焊工，薪资400元/天，管住不管吃，工作约2个月。 有意者可报名。

招聘会寻网线贴标的弱电师傅，有意者可来电联系。

锡林郭勒盟白音华 光伏安装 前后桩平地 前坡50 后桩3米7 穿丝定位压块 26张板 650一组 52张板 1300一组 管住不管吃 日结日结日结

潮牌女装、童装招聘：优秀店长1名薪资：面议要求:年龄20-40岁，性别女会基础电脑，工作认真负责、踏实肯干，能带动店铺氛围感的优秀店长，有良好的服务意识和沟通能力优先录用工作地址:上海浦东EKA天物专柜联系电话：胡女士（）超出年龄者勿扰

水月楼洗车场诚招：1、店长1名要求有相关的工作经验，男女不限，有能力者优先录用。工作内容：后台运营，客户到店接待，员工管理。薪资待遇：底薪加提成，具体工资面谈。2、洗车师傅2名要求有洗车经验。供吃不供住，年龄25-55岁。不限男女。工资面谈。电话：。

一、 门店日常运营与现场管理 现场巡查与监督：每天进行多次巡场，检查门店卫生（前厅、后厅、卫生间、吧台）、设备运行情况（电脑、网络、空调、消防）及员工在岗状态，确保门店环境整洁、设备正常、运营有序。 交接班管理：监督各岗位（收银、网管、服务员）的交接班流程，检查交接班记录，了解当班情况，确保工作无缝衔接。 标准与规范执行：监督员工仪容仪表、服务态度（礼貌用语、微笑服务）及操作规范，对不符合标准的行为及时纠正，落实门店各项规章制度。 二、 人员管理与团队建设 排班与考勤：根据门店客流情况合理进行人员排班，监督员工考勤，处理员工请假、调休事宜，确保各岗位人力配置合理。 培训与指导：负责新员工的岗前培训及老员工的日常业务指导（包括服务技巧、设备基础维护、销售话术等），提升团队整体服务水平。 考核与激励：制定员工考核标准，定期进行工作评估，根据员工表现进行奖惩，合理分配提成与奖金，调动员工工作积极性，打造高效团队。 三、 财务与业绩管理 财务与账务管理：负责门店日常财务的监督，核对收银交接班账目，确保账实相符；统计每日上机率、客单价、商品销售数据，分析经营报表，及时发现问题并提出改进方案。 成本控制：合理控制门店各项成本（如水电、耗材、商品损耗），优化人效，提升门店整体利润率。 业绩达成：制定并分解门店业绩目标，通过优化服务、调整排班、策划促销活动等方式，提升门店上座率和整体营收。 四、 客户关系与营销管理 客户维护：主动与顾客沟通，收集顾客意见，妥善处理顾客投诉，提升顾客满意度与回头率，建立良好的客户关系。 营销与活动策划：根据门店定位和周边市场情况，策划并执行门店的营销活动（如会员充值活动、节假日促销、电竞比赛等），提升门店人气和品牌影响力。 市场调研：关注周边同行业动态，了解顾客需求变化，及时调整门店的运营策略和商品结构（如饮品、小食的定价与陈列）。

【招聘】八小附近喜来健理疗馆招司务长、服务老师各一名55岁以下，男女不限有意请致电：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先

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服务员要求工作积极主动，干净卫生，服从管理薪资福利:工资高白班10:00-21:00，夜班22:30-3:00凌晨

【编号28238】京榆炸鸡招聘店员 岗位：店员 招聘人数：2名 薪资待遇：四千元每月 相关要求：认真负责 工作地点：京榆炸鸡 联系电话：

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中心医院住院部对面丰盛园饭店招聘小时工一名，每小时18元。上午9点半到1点半。电话，

民族饭店招聘：1、小时工：5名，要求：员工，50岁以下，干活利索，薪资：18元/时2、兼职引领：2名，要求：员工，30岁以下，身高163CM，身材匀称，形象气质佳，薪资：18元/时3、餐饮经理：1名，40岁以下，男员工不限，至少有一年以上餐饮管理工作经验，薪资：6-8K4、礼仪员：2名，要求：员工，30岁以下，身高163CM以上，身材匀称，形象气质佳，薪资：5-8K联系电话：（同步）

招聘烧烤店重庆路。烧烤副烤1名，工资5500＋500全勤服务生4500＋300全勤＋瓶盖提成500左右。服务员4500＋300全勤＋瓶盖提成500左右。锡纸一名4500+500全勤撤台保洁3200＋300全勤联系电话

民盛四楼朴大叔拌饭招聘长期服务生踏实肯干工资4000+满勤300电话同:

烧烤店招服务员的联系我有经验

万和家园店飛隆阁面馆招聘夜班服务员，10点半到3点，，工资面议，联系电话