岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行餐饮销售计划，结合企业自有牛肉产品特色，策划主题营销活动 3. 严格把控食品安全与卫生标准，落实监管部门及公司内部质检要求 4. 管理成本核算与库存，优化食材（尤其本地优质牛肉）使用效率，控制损耗率 5. 培训并带领服务团队，营造积极协作的团队氛围，提升员工专业素养与归属感 任职要求： 1. 具备火锅餐饮行业5年以上一线管理经验，有连锁餐饮或特色餐饮运营经验者优先。 2. 热爱餐饮事业，熟悉牛肉类菜品运营及消费者偏好，具备基础食品知识。 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发客诉与现场问题 4. 责任心强，认同企业文化，愿意在蒙县牧牛长期发展。 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先。 6.男女不限，36-46岁。 待遇： 月薪7000-12000，其他面谈。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 3.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 4.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 有食品安全管理知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

有烧烤管理经验优先 男女不限 年龄45岁以下 包吃住 工作时间待定 底薪4500起 工龄工资负责部门效益提成 月休3天

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验 4. 持有健康证，了解食品安全法规及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制及服务质量提升 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排 5. 学历不限，持有健康证，熟悉食品安全法规者优先

店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验 工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休 工资：4100元 能吃苦，干活利索，头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

招改刀5000——5500一个月两天工休

招聘物业电工维修人员2名。要求持有电工证，年龄55岁以下。薪资为2400元。工作时间分为长白班和倒班。工作地址位于阜新市海州区。公司主营物业管理相关业务。

章古台快递点招员工，工资面谈，联系电话，

面条馆招聘灵活工，服务员，九点到下午三点，半天活，地址在四合附近工资面议。联系电话

找凉菜中工替班2号3号两天一天170下午5点到2点不忙有人带电话

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

招聘：酒店经理薪资：4000-5000元/月工作内容-负责酒店日常运营管理，确保服务质量-监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适安全-处理客户需求与投诉，提升客户满意度任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神:-能够有效管理酒店运营，保证服务流程顺畅对工作认真负责，能够承受工作压力，具备良好的沟通能力

芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班包工作餐

常州艾美酒店招聘万豪管事主管（包月）包工作餐

招主理人,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系刘开森

平安地找前厅经理一名，6500。。

局北中餐店附近招经理一名，工资面议（老板没说道）

一町烧肉（阜新首店）招聘前厅主管1名优秀服务员2名长期短期勿扰有工作经验者优先待遇优厚，底薪＋满勤＋工龄＋提成＋生日福利（4000-5000之间）工作环境干净舒适，团队氛围好，长期稳定，晋升空间大每月两天带薪休假供食宿有意向直接电话联系：马店长位置:海州区保健街广场附近（西山宾馆北走200米）

龙畔家园南门饭店招聘。经理一名工资，5000到6000。2天公休，

岗位名称：肯德基楼面经理；其他岗位（如服务员等）。岗位要求：1.适应倒班工作；2.具备良好的沟通协调能力；3.具备亲和力及服务意识。薪资待遇：1.薪资构成：基本工资+补贴+绩效奖金等；2.综合收入：月薪人民币3，000至4，000元；3.工作时间：五天八小时工作制，排班轮休。

招聘岗位包括客房领班、前厅收银员、保安、客房服务员、餐饮服务员、宴会钟点工（按时付费）、电工、水暖工和洗浴服务员。 薪资福利：高薪诚聘，提供食宿，具体工资面议。

平安地找前厅经理一名，6500。。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结账及客房状态管理，确保流程高效准确 2.熟练操作酒店PMS系统及主流OTA平台（如携程、美团等），及时处理订单与房态同步 3.提供咨询引导、行李协助、叫醒服务等基础宾客服务，展现热情专业的服务形象 4.处理日常收银工作，核对账目、保管备用金，确保资金安全与账实相符 5.协助处理客人投诉与突发需求，及时上报并跟进解决，维护酒店服务口碑 任职要求： 1.年龄50周岁以下，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店/宾馆前台或收银相关工作经验，熟悉客房管理系统及OTA操作流程 3.工作踏实认真、责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.学历不限，能熟练使用办公软件及酒店常用操作系统 5.接受上一休一排班制，适应轮班工作节奏

海城大润发一楼食味鲜麻辣香锅招店长，薪资面议，要求：连锁餐饮管理经验，擅长门店运营、团队管理、业绩提升！薪资：底薪+绩效+提成＋公休！寻找实干型餐饮管理人才，期待你的加入！(同步）

平安地找前厅经理一名，6500。。