
大连沙河口区招酒店前台,上24休24,包吃住,底薪3500+满勤500,后半夜可以睡觉
3-4千/月
酒店前台月结全职前台
招酒店前台,上24休24,包吃住,底薪3500+满勤500,后半夜可以睡觉
酒店前台月结全职包吃
负责酒店前台接待,入住登记及退房结算。熟练操作办公软件,完成日常数据录入与报表整理。承担收银工作,确保账目准确无误。
酒店前台月结全职
张士开发区白玉兰酒店招聘:酒店前台接待招聘要求
年龄:一般18‑38岁,形象气质佳,举止大方得体
学历:中专/高中及以上学历,会基础电脑操作
普通话流利,口齿清晰;
身体健康,无传染病,持有健康证;能接受倒班
熟练操作电脑,会打字,会使用酒店PMS前台系统(不会可培训)
熟悉入住、退房、开发票、预订、问询等前台基础流程
会处理客人投诉、解答咨询,具备基础沟通应变能力
工作细致,细心核对房态、账单,避免错账漏账
服务意识强,待人热情有耐心,善于和客人沟通
责任心强,保密意识,保管好房卡、钱款、客人信息
能抗压,遇到客人纠纷冷静处理,服从排班安排
有团队协作精神,配合客房、安保等部门工作
锦江、白玉兰等连锁酒店系统优先
办理客人入住、退房手续,核对订单,,开具发票
接听电话、处理线上线下预订,解答客人咨询
薪资:底薪+提成综合3000‑4500;缴纳社保,包吃住
酒店前台
工作内容:前台接待电话接待入住退房房间介绍
岗位要求:年纪在20-45之间注重仪容仪表
职位亮点:包吃包住,可以免费泡温泉,独立员工宿舍干净卫生,伙食好,氛围好,一个月两天休息
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职前台经验
岗位职责:
1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结账及客房状态管理,确保流程高效准确
2.熟练操作酒店PMS系统及主流OTA平台(如携程、美团等),及时处理订单与房态同步
3.提供咨询引导、行李协助、叫醒服务等基础宾客服务,展现热情专业的服务形象
4.处理日常收银工作,核对账目、保管备用金,确保资金安全与账实相符
5.协助处理客人投诉与突发需求,及时上报并跟进解决,维护酒店服务口碑
任职要求:
1.年龄50周岁以下,形象端正,性格开朗,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店/宾馆前台或收银相关工作经验,熟悉客房管理系统及OTA操作流程
3.工作踏实认真、责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神
4.学历不限,能熟练使用办公软件及酒店常用操作系统
5.接受上一休一排班制,适应轮班工作节奏
沈阳浑南酒店招聘
3-4千/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台小伙伴:
1.工作内容服务为主,入住退房收银提行李等,有经验没有经验都可以,欢迎咨询。
2.前台是倒班制,要能接受夜班。
3.薪资结构是2800底薪+200全勤+提成和其他福利等。
4.管吃
5.欢迎咨询
酒店前台月结全职
全国连锁汉庭酒店招聘
前台2名,底薪加提成3000左右;房扫1名,底薪加提成2800左右。。
咨询电话:
地址:飞天广场&玉皇商城附近
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1.学历不限,形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验可带教
3. 普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
酒店前台月结全职
【诚聘酒店前台】
岗位名称:酒店前台接待员
薪资构成:
基础工资3000元/月+
好评奖金(每单额外奖励,多劳多得)
全勤奖200元/月(无迟到早退/请假)
满房额外提成3%
综合薪资:4000-6000元+
工作轻松,团队和谐:
工作节奏适中,无需高强度加班
人性化排班制度,8点—8点
团队协作分工明确,事务处理高效省心
无复杂业绩指标,新人带教快速上手
岗位职责:
办理客人入住/退房手续及日常问询
处理电话预订及OTA平台订单
维护大堂秩序,提供旅游咨询指引
协调客房状态与突发情况
收集客户反馈优化服务
任职要求:
️18-35岁,形象气质佳,普通话标准
️学历不限(接受优秀应届生,提供系统培训)
️基础电脑操作能力,有经验者优先
️服务意识强,具备基础沟通协调能力
工作地点:
沈阳市浑南区全运路103-1号(510),时叙倾城酒店
水电1-2人月结电工证
阜新黄家沟旅游度假区招聘电工:招聘2名,要求有电工证,有相关工作经验。薪资3600加绩效,工作时间早八晚五。
机电工电工1-2人电工证
黄家沟旅游度假区招聘以下岗位:
1. 设备员:要求有相关工作经验,会看图纸等。工作时间早八晚五,工资面议。
2. 工程内勤:要求有相关工作经验,对机电修工作略懂,会电脑办公软件等。工资3000。
3. 电工:招聘2名,要求有电工证,有相关工作经验。薪资3600加绩效,工作时间早八晚五。
咖啡师
咖啡店招聘,任职要求:1.茶饮、餐饮相关经验优先;2.优秀的沟通能力,做事积极主动;3.有很强的时间观念和团队意识;4.有较强的抗压能力,能承受一定的工作强度。薪资福利:底薪3000+200满勤+提成基本一月工资在3500+早班是7点到6点晚班是11:30到10:30中班是10点到9点跳班是7:00~13:00,6:00~10:30两个店需要倒班如果有经验,快速上手,能马上转正,工作能力强的可以往上升店长,能开到4000+工作清闲,简单易上手,不忙时可以休息坐一会联系电话:
辽宁阜新找厨师替班,260一天,30下午开始到3号,地址高铁站北,巴斯营子附近,
260元/天
厨师
找厨师替班,260一天,30下午开始到3号,地址高铁站北,巴斯营子附近,
保姆1-2人月结
阜新市西山银通,招白班保姆一名,要求55岁以下,8点半上班,下午5点半下班,做一口人的饭,做四口人的饭,收拾一下屋里的卫生,有机器人辅助,工资2400元,月休4天,法定假日一天,过年三天休,联系电话:。
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
酒店客房店长 薪资5000-10000
5千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
辽宁阜新【•】柠檬电竞主题酒店招聘前台收银,上一天宿休一天一宿工资2200。电话
2.2千/月
酒店前台月结
【•】柠檬电竞主题酒店招聘前台收银,上一天宿休一天一宿工资2200。电话
辽宁阜新【•8+】柠檬电竞主题酒店招聘前台收银,上一天宿休一天一宿工资2200。电话
2.2千/月
酒店前台月结
【•8+】柠檬电竞主题酒店招聘前台收银,上一天宿休一天一宿工资2200。电话
保安水暖工
彰武奉泰酒店招聘以下岗位:
洗浴部主管:上24小时休24小时,工资3500元以上。
前厅部收银员:上24小时休24小时,工资3000元以上。
客房部服务员:白班,工资2500元以上。
保安部保安:上24小时休24小时,工资2400元以上。
餐饮部服务员:工资3500元以上。
工程部维修电工(急招):工资4500元以上。
工程部水暖工:工资4500元以上。
工程部锅炉工:工资2200元。
以上岗位公司免费提供食宿。
客房服务员月结全职
夜泊雅境宾馆招聘
客房服务员:工资:2800-3000元(工龄和满勤奖)
宾馆有员工独立的休息室,每天下班都可以洗澡,
老板人好心善!不差钱!从不拖欠工资,到日子就开工资!年节还有福利
工作要求:,身体健康,品行端正!乐观向上.年龄50岁左右(期待您的加入)
联系电话:座机:
手机:
客房服务员保安水暖工
彰武奉泰酒店诚聘以下岗位人员:
洗浴部主管:上24小时休24小时,工资3500元以上。
前厅部收银员:上24小时休24小时,工资3000元以上。
客房部客房服务员:白班,工资2500元以上。
保安部保安:上24小时休24小时,工资2400元以上。
餐饮部餐饮服务员:工资3500元以上。
工程部维修电工:工资4500元以上,急招。
工程部水暖工:工资4500元以上。
工程部锅炉工:工资2200元。
以上岗位公司免费提供食宿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新急招酒店经理在线招聘信息,主要招聘阜新酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。