工程师或者设计师

沥青水稳站管理人员，懂施工工艺，生产，实验室，能全面负责

扬州市广陵区招工长/工程师

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

徐州市睢宁县招装修木工、吊顶

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专以上学历，有连锁品牌店长经验者优先

徐州市睢宁县招装修木工

苏州市常熟市招石膏板吊顶、装修木工

扬州市高邮市招二保焊/气焊，要求会多层多道

扬.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

集装箱全球龙头企业，超级稳定， 全球市场份额超过40%，订单堆起做! 薪资待遇:9000-12000，包吃住！ 每周可预支1000， 正常工厂作息时间，无额外加班！上六休一！ 吃住情况:包吃住，宿舍4-6人间，有空调、热水、洗衣机、独立阳台、独立卫生间。吃住都在厂头。吃饭伙食好。紧吃饱。 岗位要求:18-45岁，身体健康。会基本的平焊和倒流焊。需要试工，有证不会的也可以安排！

扬州宝应县招弱电，主要负责接线，需要有接线基础，手脚麻利，工作量轻松。

南区大润发附近售房处招个保洁，女的年龄50一55岁，男的55一63岁以内的退休人员（男女不限），人要清爽勤快点，上班时间早7点半一16点半，有休息时间。工资3200，上6休一，合适做的报名

武汉市江夏区招工长/工程师

招聘工程师岗位，工作地点位于福建省厦门市集美区杏林街道杏前路。 薪资待遇为220-290元/天，按月结算，可预支生活费。 岗位要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；能适应两班倒及临时加班安排；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具。 福利待遇：免费提供劳保用品，享有高温补贴与夜班津贴，缴纳五险一金。

北京市急聘工程师，薪资为340-420元/天，月结，可预支生活费，每月15号准时发薪，加班费按国家规定计发。 工作地址位于北京市顺义区南法信镇顺畅大道。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。 应聘条件：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；可接受短期驻场或外地项目作业；熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品。

招聘工程师岗位，可接受学徒。工作地点位于河南省郑州市新郑市龙湖镇文昌路。薪资待遇为8500-10500元/月，按月结算，如遇节假日发薪日期顺延。岗位要求：可接受短期驻场或外地项目作业；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。福利待遇：加班费按国家规定计发，缴纳五险一金，每月15号准时发薪。

招聘工长1名。薪资福利：工资按时发放，缴纳社保，提供工作餐和免费住宿，待遇优厚。

招公区电挮厅吊顶左右2个共计19平方 施工方案轻钢龙骨打架球一层1.2阻燃板一层硅酸盖板，2次顶带反光灯槽 每个人打卡400/天 师傅年龄不超60岁 共计8幢楼

有没有需要安装玻璃隔断，可包轻工可包工包料签合同，20年玻璃隔断，单玻隔断，双玻百叶隔断，防火玻璃隔断等……有需要的装修公司可以联系

扬州市邗江区招隔断，有1年以上无尘板，净化工程安装经验，可单独带队优先，岩棉洁净板隔墙，吊顶搭建安装，洁净门，视窗，铝材配件安装缝隙密封打胶。

扬州市江都区招装修木工、家具安装

扬州市宝应县招工地清洁/开荒、美缝、贴砖、油漆工、装修木工

扬州市仪征市招隔断、防护设施安装、工地小工/杂工

扬州市邗江区招装修木工

扬州市江都区招装修木工、隔断、吊顶、石膏板吊顶

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

仪征市

注意，一定要精通做展览的木工，否则勿扰

扬州市邗江区招工长/工程师