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酒店前台
招酒店前台一名年龄50以下,会电脑做的更好,月休四天工资4500交五险一金 招酒店前台主管一名,年龄50以下必须做过酒店前台主管的,月休四天工资6000交五险一金 招酒店工程,50左右必须有电工低压证会水电维修,月休四天工资5000交五险一金 工作地点广陵区老城区人民商场附近。
扬州 广陵区
3月22日 09:24拨打电话
酒店前台
招酒店前台一名年龄50以下,会电脑做的更好,月休四天工资4500交五险一金 招酒店前台主管一名,年龄50以下必须做过酒店前台主管的,月休四天工资6000交五险一金 招酒店工程,50左右必须有电工低压证会水电维修,月休四天工资5000交五险一金 工作地点广陵区老城区人民商场附近。
扬州 广陵区
3月22日 21:43拨打电话
酒店前台
岗位名称:酒店前台;酒店前台主管;酒店工程。 岗位要求:1. 年龄50岁以下;2. 具备基本的计算机操作能力(对酒店前台岗位);3. 必须具备相应的工作经验和技能(如酒店前台主管经验、电工低压证等)。 薪资待遇:1. 酒店前台:月薪4500元,月休四天,交五险一金。2. 酒店前台主管:月薪6000元,月休四天,交五险一金。3. 酒店工程:月薪5000元,月休四天,交五险一金。
扬州
3月25日 13:28拨打电话
火锅店前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.统筹早中晚三班服务团队,确保广式早茶及毋米粥火锅营业时段服务流程顺畅高效 2.指导并监督服务员点餐核单、餐中服务、菜品推介及台位清洁,提升顾客就餐体验 3. 协调门迎订餐记录、迎送客、等位安排与顾客挽留,优化台位周转与满意度 4.管理传菜员菜品传递时效与卫生执行,保障出品准确与服务连贯性 5. 落实餐厅一日三餐、节假日加餐及住宿管理,营造稳定温馨的员工支持环境 任职要求: 1. 年龄18-35周岁,身高1.65米以上,,形象气质佳,五官端正,身材匀称 2.性格外向,沟通能力强,服务意识突出,具备麻利干练作风和强烈团队协作精神 3.身体健康,无违法违纪及案底记录,无明显纹身 4. 具备餐饮服务一线经验,有领班或带教经验者优先 5.学历不限,热爱广式餐饮文化,认同门店服务理念
前台接待,引导客人办理入住2000-3000有饭补
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
引导客人办理入住,解决客人提出来的问题
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台
餐饮前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
底薪4600全勤200绩效500 月休4天节假日调休,包吃包住
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
华住经验优先
宿迁沭阳县招聘酒店前台,工作地点扎下高速出口,年龄35岁以下,学历经验不限,联系人陈女士
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职性格开朗活泼,善于沟通
招聘酒店前台,工作地点扎下高速出口,年龄35岁以下,学历经验不限,联系人陈女士
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分 6薪资待遇3000-4000,包吃
江苏扬州给车装货,还可以歇会
装卸工
给车装货,还可以歇会
扬州
3月28日 00:22拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险一金餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
扬州仪征市招二次结构木工
二次结构木工
扬州市仪征市招二次结构木工
扬州 仪征市
3月28日 00:10拨打电话
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
工地厨师
招工地做饭阿姨 要求:身体健康,有做大锅菜经验,干净利索,负责一日三餐,食堂及办公室卫生 工资面议,包吃包住, 联系电话
扬州
3月27日 23:47拨打电话
和田和田县免费工作信息酒店管理层一名有经验者优先(无经验可教)工资面谈联系电话:
酒店经理1-2人月结
免费工作信息 和田市酒店管理层一名 有经验者优先(无经验可教) 工资面谈 联系电话:
和田 和田县
3月28日 00:32拨打电话
服务员配菜洗碗工
现有酒店招聘 1、前厅经理一名(6000➕奖金) 3.配菜人员四名底薪加提成 工休加满勤奖 (工资4000_5500) 5.服务员三名 工资加提成4500-6500 6.洗碗工两名底薪3000加提成 7.吧台四名 小姑娘优先(4500-6800) 工作地点:临沂路与济南路交汇处 有意者欢迎面谈 邀约电话:
日照
3月27日 22:42拨打电话
酒店店长助理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1、 协助店长管理酒店日常运营,确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作,处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求: 1、大专以上学历,拥有五年酒店从业经历,两年以上酒店店助、高值管理经验; 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求,具备良好的沟通能力和客户服务意识,数据分析能力强,有酒店销售经验; 3、熟练使用办公常用软件,性格开朗,有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力,能够独立处理紧急事件。
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责 1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。 3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
酒店运维经理
8000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地,协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准 2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控,识别问题并推动闭环整改 3.管理酒店能耗系统,按月分析水电气等能耗数据,制定并落实节能优化方案 4.统筹维修项目全过程管理,识别施工与运维风险,严格执行防控及异常上报机制 5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作 任职要求: 1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业,全日制本科及以上学历 2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验 3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点 4.熟练使用Office办公软件,具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力 5. 接受长期出差及跨区域调动,抗压能力强,年龄25-35岁
客房服务员月结
客房服务员 年龄38 - 53岁 薪资福利:2500 - 3500元/月,提供工作餐、缴纳五险 招工人数:1名 工作地址:仪征市真州西路188号
扬州 仪征市
3月27日 18:23拨打电话
餐厅领班砧板上什打荷改刀
扬州仪征市新开五星酒店筹备期 淮阳菜炒锅1名 能做经典淮阳菜,有五星级菜品基础。会菜品研发。服从管理。出品精细。 粤菜师傅1名 出品精细,有菜品研发,必须服从管理。高端餐饮工作经验(最好是两广人) 粤菜上什1名 要求对燕鲍翅等高端菜品熟练掌握,必须有研发菜品技能。(最好是两广人)必须服从管理 招聘融合菜炒锅1名 会做云南养生菜品,山菌火锅,腾冲菜品。 有菜品研发的技能。有高端餐饮工作技能。必须 服从管理。 招聘优秀展板主管1名,有星级酒店主管10年以上经验。对高端菜品改刀熟练。对冰箱6s管理能力懂得。 冷菜主管师傅1名, 有高端冷菜10年上的工作经验。冷菜做的精致,海鲜姿造做精美,有港式打边炉工作经验。 招聘前厅经理1名,有10年高端餐饮五星级店工作具备。能把控前厅协调能力。抗压力强。团队搭建能力。 打荷主管1名 有星级店或者大型酒店工作经验,最好有高端菜,淮阳菜粤菜经验 前厅主管数名,从事高端餐饮五星级酒店工作经验。服从管理, 前厅服务人员数名,有高端餐饮工作经验。 以上人员工资面议,提前准备简历。 联系电话宗经理
扬州 仪征市
3月17日 13:50拨打电话
客房保洁
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
客房日常保洁以及更换消耗品,电话联系:
客房服务员月结
客房服务员 年龄38 - 53岁 薪资福利:2500 - 3500元/月,缴纳五险、提供工作餐 招工人数:3名
扬州
3月27日 18:14拨打电话
扬州高邮市案板主管,1工作地址:培友盛宴7000-9000元/月
7000-9000元/月
餐厅领班月结
案板主管,1 工作地址:高邮市培友盛宴 7000-9000元/月
扬州 高邮市
3月26日 05:32拨打电话
酒店前台
前台接待员 工作地址:仪征经开区十二圩中兴巷 上二休二 3500-4000 夜班补贴 有酒店前台工作经验优先 1995-2005年的
扬州 仪征市
3月20日 17:12拨打电话
扬州广陵区中餐厨师长工资面议融合菜
厨师长月结全职
中餐厨师长 工资面议 融合菜
江苏扬州招聘:品牌民宿前台,管家招聘民宿前台1名管家2名
民宿管家酒店前台
招聘:品牌民宿前台,管家招聘 民宿前台1名管家2名
扬州
3月17日 17:43拨打电话
餐饮主管
员工餐厅项目经理 工作地址:扬州市邗江高新区华声路21号 面议,结构为基本工资+补贴+奖金+年终奖 五险一金补贴 全面运营:统筹餐厅日常供餐、秩序、卫生与服务,制定管理制度,保障高效运行。食安管控:落实食材全环节安全规范,定期检查,严格遵守食品安全标准。菜品品质:研发更新菜单,把控口味与分量,提升就餐满意度。团队管理:负责人员招聘、培训、考核与排班,建设稳定协作的服务团队。成本控制:管理采购与库存,通过比价等方式优化人力、食材及能耗成本。客户服务:收集员工反馈,处理投诉,定期改进服务与菜品。安全设备:负责消防、用气、用电等安全管理,维护设施设备正常运转。合规报表:按时整理运营数据,确保运营合法合规并配合审计检查。3年以上员工餐厅或团餐项目管理经验,具备食品安全管理知识;熟悉采购、成本、团餐全流程;拥有良好的沟通协调与问题解决能力;工作细心负责,执行力强 食品安全管理人员资格证(A证),大专及以上学历
扬州 邗江区
3月26日 11:35拨打电话
厨师,厨师长
1-1.1万元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP),监督各岗位执行,确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,实时调整人力与物料配置,保障高效出餐 4. 指导培养厨师团队,组织技能培训与考核,提升整体专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求,参与菜单更新、节令推广及客户反馈优化工作 任职要求: 1. 具备3年以上后厨管理经验,有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长实操经历者优先 2. 熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺,具备独立研发与改良菜品能力 3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书(中级以上) 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,责任心强,注重团队协作与食品安全 5.学历不限,热爱餐饮事业,认同企业价值观,能适应轮班制工作安排
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