招聘：酒店前厅经理（五险一金）薪资：4000~5000元/月招聘住宿业酒店前厅经理岗位职责：全面负责酒店前厅部的日常运营与管理，确保接待、入住、退房等流程高效顺畅。任职要求：形象端庄，具有5年从事本岗位的工作经验。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.维护前台区域整洁有序，配合安保与客房部做好联动协作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作

工作时间： 7:30—16:00，双休，享受法定节假日 一、岗位职责 1、班组统筹：统筹 3 人服务班组的日常运营，安排排班、分配岗位分工（传菜、巡台、收台、餐具周转）；落实班前检查与班后复盘，负责新人带教和日常考核，确保午市高峰各岗位无缺位。 2、现场服务：管控自助餐全流程，包括台面布置、餐线秩序、菜品餐具补给和闭餐收台；负责前台引导、咨询应答、茶水补给，并第一时间处理现场异常；统筹商务接待，确认人数与菜单、摆台、控制上菜节奏、席间服务和餐后清场。 3、物资采购：汇总耗材需求并制定采购计划，完成询价比价、下单、到货验收和入库登记；维护库存台账、设置安全库存，防止断供或积压，配合厨师长完成食材验收与退换。 4、数据台账：每日登记就餐人数、菜品消耗和物料领用；建立接待台账，用于费用分摊与报销；保管票据，按月汇总进销存及费用报表，协助核算人均成本，并对超支项提出建议。 5、卫生安全：执行餐具消毒、食品留样、垃圾清运和四害防控；每日巡检卫生与设备并记录；管理健康证有效期，落实消防、用电、防滑管理，隐患及时上报。 6、跨部门协同：与厨师长同步菜单、出餐时间和备餐量；对接业务部门接待与临时加餐；完成茶歇、节日用餐、加班餐等临时任务。 二、任职要求 1、中专及以上学历，持有效健康证；3 年以上餐饮服务经验，含 1 年以上带班或组长经历，能独立排班并带领 2 人以上小团队。 2、熟练使用 Excel、微信，能独立完成信息登记、数据统计和基础报表。 3、应变能力强，能兼顾高峰运营与临时接待，突发状况快速处置；工作主动，能发现并补位服务缺口。 4、统筹条理清晰，能并行推进排班、采购、库存和账目，做到账目清楚、分清主次；服务意识和分寸感佳，熟悉接待礼仪。 5、具备基础团队管理能力，能合理分工、明确标准并带教下属；责任心强，认同后勤服务价值，稳定性好。 6、有企业食堂、星级酒店或高端会所餐饮领班、管理经验者优先；有进销存台账、成本核算经验或食品安全管理员证书者优先。

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

招聘鼓楼单位职工食堂招主管1名，38岁以内，形象好、不怕吃苦，灵活无经验可带教，有住宿交保险双休，法定节假日休息，福利好有年假，有意者面议，地址：南京鼓楼地铁站附近，联系电话

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门高效沟通，保障运营顺畅 5. 维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务标准 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5. 普通话标准，具备基础英语交流能力者更佳

招聘岗位：国有酒店招聘前台接待两名，上二休二，五险一金，薪资4000-4500元。电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

环保油阀门厂，招到55岁，需要有车工经验，长白班8点-8点，记薪10小时，25元/小时，

盐城18号左右1500亩水稻要4台洋马1180，最好是新车，地分三个地方，有点烂，无倒伏，一定不能撒粮，自己的客户走不开，寻找空闲车辆，有意者可报名。

盐城阜宁800亩，今天干，需要久保田洋马。寻找有空机器的人员，有意者可报名。

盐城18号有65亩水稻找两台半喂一天搞完，价格70每亩，附近车联系。

招大厨一名，有意向者电联:

招聘岗位前台经理1名有酒店前台管理经验，熟悉前台整体运作、排班对账、客诉处理，执行力强，形象端正。前台接待2名负责入住退房、接待服务、简单账务，有无经验均可，带薪培训。客房服务员4名负责客房卫生、布草整理、房间质检，工作简单稳定、长期干优先。员工福利法定节假日三薪享有带薪年假团队年轻化、氛围轻松，无复杂内卷正规连锁酒店，长期稳定、不拖欠工资想找稳定工作、长期干的小伙伴欢迎咨询！接受自荐、推荐朋友入职！地址:海淀区苏州街秋果酒店应聘电话：

惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

优质白班阿姨订单工作内容，客房打扫工作时间，8点－晚22点，上一天休息一天，相当于上半个月班工资薪酬，2500一3000一个月其它的要求，年龄45至55岁，吃苦耐劳，做事情干净利落的联系电话，

招聘：领班（包吃）薪资：4500~7000元/月岗位职责：有领班工作经验负责带领团队完成日常工作任务，合理安排人员分工，确保工作高效有序进行；监督工作质量，及时纠正问题；协调解决工作中的突发状况；做好与其他部门的沟通协作；管理团队的考勤及用餐安排。任职要求：具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效指挥团队运作；有良好的问题处理能力，能应对各类突发情况；责任心强，工作认真细致；有一定的沟通能力，能与各部门顺畅交流；熟悉相关工作流程和标准，有相关工作经验者优先。

招聘：茶饮店店长薪资：6000~7000元/月岗位职责:1.负责门店的日常运营与管理，确保操作流程规范高效；2.统筹团队人员调度与培训，提升员工专业技能与服务意识；3.严格把控产品制作标准与食品安全，保障顾客消费体验；4.处理现场突发状况及客户反馈，维护门店品牌形象。任职要求：1.具备**的门店管理思维与团队领导力；2.工作严谨细致，对品控质量有高度责任感；3.具备良好的抗压能力，长期稳定性高，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘：餐厅经理（包吃）薪资：5000~7000元/月岗位职责：负责餐厅日常运营管理，协调后厨与前厅沟通，提升服务标准与团队协作能力。任职要求：有餐饮经验；具备良好沟通协调能力；责任心强。感兴趣请电话联系（在建湖）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.检查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实食品安全规范 5.辅导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与协调能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础管理意识，能独立完成排班与现场调度 5.有餐饮行业从业背景者优先

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招聘：饭店经理（包吃住）薪资：5000~8000元/月岗位职责：负责饭店餐饮和客房日常运营管理，统筹前厅与后厨协调；制定服务标准并监督执行，处理顾客投诉；管控食材成本与库存，落实食品安全规范；策划营销活动提升营收；排班考勤，组织员工培训。任职要求：大专及以上学历，五年年以上餐饮管理经验；熟悉饭店运营流程与卫生法规；具备较强沟通、应变及团队管理能力；责任心强，能适应倒班工作。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘：盐城大洋湾颐和湖畔酒店·客房部·服务员·1人薪资：20.00元/时服从领导安排，尽职尽责，遵从上级指派之命令及工作，如有疑问应以“先完成后发问”的宗旨办事。

打扫卫生，端茶倒水，服务态度好，人员精神佳服从公司管理