招聘宾客服务中心主管。薪资福利包括具有市场竞争力的薪酬、五险一金、干净舒适的员工公寓及营养丰富的免费工作餐、完善的福利及假期体系、全面的线上线下培训体系和丰富多彩的员工活动、明确的人才晋升机制和完善的职业发展规划、姐妹酒店交叉培训及集团内部工作调转机会、洲际集团旗下酒店员工及亲友旅行优惠价。面试时请携带个人简历、身份证、一寸照片、相关资质证书。大型招聘会时间为2026年9月5日至2026年9月6日。日常招聘时间为周一至周五9:00-17:30。工作地址位于省南通市崇川区星湖大道与龙腾路交汇处炜赋·龙腾华府营销中心。

招聘前厅部经理。薪资为5000元/月。岗位职责包括：对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；协调管理酒店建设日常事务；完成领导交办的其它工作。任职资格要求：熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；具有同行业10年以上工作经验；熟练掌握office等办公软件；有带领团队工作的经验。福利待遇包括五险、包食宿、年终奖，每月休息5天。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 4.责任心强，能承受工作压力，具备服务意识 5.熟悉餐饮运营流程，了解食品安全基本规范

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

有团餐服务经验者优先 仪容整洁 口齿清晰 有团队意识 热爱服务业

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实企业文化与服务标准 3. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与运营秩序 4. 协调与供应商、物业及监管部门的沟通对接，确保合规合法经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强，注重细节，认同标准化与精细化管理理念 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

南通新能源电子厂 招一线员工 1. 主要做新能源汽车充电桩 活简单轻松 好上手 一看就会 2. 空调车间 上六休一岗位 组装 测试 质检 仓库 流水线 节奏慢 适合年轻人 3. 年龄18-40周岁 男女不限 符合条件基本包进 综合工资6500-7000 4. 福利待遇 包吃 营养餐 食堂吃饭有空调 提供住宿 公寓楼宿舍 两个人一间 空调 热水器 阳台 无线网

南通如皋在十号需要招聘四名木工。

如皋，常青要2-3个熟练展览木工

两河路找厨师一名工作时间8:30-晚9:00每月三休班不休加钱要求45以下工资8000-8500具体可详谈电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

凯德酒店[爱心][爱心][爱心]招聘前厅经理1人，要求有相关酒店工作经验，专业强，熟悉相关管理流程，五险，单休，工作地点：沧州西高铁对面联系电话：李

嘉园宾馆诚聘前台主管岗位职责1.负责前台日常管理、员工排班、工作督导；2.处理客人投诉，把控服务质量，核对前台账务；3.统筹入住退房、物资盘点，完成上级交办工作。任职要求1.有宾馆/酒店前台管理工作经验；2.熟练电脑操作，沟通应变能力强；3.责任心强，能适应轮班制度。薪资：面谈，月休4天前台接待员岗位职责1.宾客接待、办理入住退房、收银登记；2.接听电话，解答客人咨询，做好台账记录；3.维护前台区域卫生。任职要求1.年龄20‑42岁，会基础电脑；2.性格热情，有服务意识，接受倒班；3.有无经验均可，有经验优先。薪资：面谈，月休4天联系电话：工作地点：江南彬芳大道；以上岗位有过仲裁记录不予录用。

王府御宴酒店｜长期招聘店长：7000‑15000经理2名：5000‑8000主管4名：4000‑5500服务员多名：3500‑4500传菜员多名：3500‑4000洗碗工2名：3000福利待遇全员岗位补贴免费一日两餐（午、晚餐）节日福利，员工生日赠送蛋糕晋升通道完善，团队氛围融洽，设立优秀员工奖励招长期稳定人员，短期勿扰！欢迎踏实肯干、愿意提升自己的朋友加入电话：

招聘许昌海龙大酒店店长。工作地点位于许昌市魏都区兴业路与东泰街交叉口，海龙大酒店（万达胖东来天使城店）。岗位职责包括全面负责酒店日常运营与管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作协调；制定并执行经营计划，完成酒店营收及利润目标；建立并优化服务标准与运营流程，持续提升宾客满意度；管控运营成本，合理调配资源，提升经营效益；维护酒店品牌形象，妥善处理宾客投诉及突发事件。任职要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3年以上酒店行业工作经验，其中至少1年以上同等管理岗位经验；熟悉酒店各部门运营流程，具备较强的经营分析与决策能力；具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和客户服务意识；工作责任心强，抗压能力好，能独立处理各类突发状况；熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。薪资及福利待遇面谈。联系方式为张总。

南通洲美酒店有限公司招聘酒店客房服务员2名。工作内容为酒店客房打扫。薪资待遇为4000-5000元，按计件结算。招聘条件为有相关工作经验者优先考虑。工作地址位于三星叠石桥汉庭酒店。联系人周经理。信息有效期为30天。

地址：叠石桥家纺城三期市场ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『美鑫国际酒店』1：【酒店前台】5000元/月；形象佳，普通话标准，负责接待客人开退房，包吃包住，做四休二。查看详情点击：2：【帮厨】3200元/月；负责每天早餐准备，摆台，打扫卫生。配合厨师做好厨房的所有工作。正常上班时间5.30-14.30。欢迎心思细腻、耐心细致，查看详情点击：联系电话：

光华大酒店招聘餐饮部经理。负责餐饮部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；制定并执行餐饮服务流程，提升团队工作效率与专业水平；协调部门内外资源，保障餐饮业务顺利开展。任职要求：工作认真，服从管理，细心有责任。薪资待遇：4000-8000元/月，底薪加提成，缴纳五险，包食宿，年终奖。工作八小时制，每月休息5天。

岗位名称：管事部副经理；岗位名称（辅助）：主管；薪资范围：5千-6千。岗位要求：1.保持高度的客户服务意识，积极的工作态度，与客人或同事清晰交流。2.负责指导管理管事部主管和员工的工作执行力，控制和分析厨房区域运营情况。3.负责实施清洁方案，监控措施实施结果，更新维护操作手册等。岗位职责包括：确保厨房清洁卫生、监督指导管事部运营、保持高度客户服务意识和积极态度、指导管理员工执行力、控制和分析厨房区域各方面情况、实施清洁方案、维护更新操作手册、准备化学物品和设备、报告事故、准备每月盘点、协助总厨和餐饮部经理制定库存量等。

招聘餐饮领班、经理、店长。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；监督员工工作表现，提升团队协作与服务水平；制定并执行门店销售策略，完成业绩目标。任职要求：有责任心；熟悉餐厅运营流程；具备良好沟通协调与团队管理能力，抗压能力强；有连锁餐饮店长经验者优先。

招兼职:打扫退房，现在那位有空可以过来:3个间房，需要洗布草，25元一间。需要一个阿姨，联系方式，洱海门附近。以后可以长期合作[抱拳]

南通鲜牛肉火锅招厨师长一名，新店装修中，有意向的拨打电话

招聘饼房厨师长。薪资福利包括具有市场竞争力的薪酬、五险一金、干净舒适的员工公寓及营养丰富的免费工作餐、完善的福利及假期体系、全面的线上线下培训体系和丰富多彩的员工活动、明确的人才晋升机制和完善的职业发展规划、姐妹酒店交叉培训及集团内部工作调转机会、洲际集团旗下酒店员工及亲友旅行优惠价。面试时请携带个人简历、身份证、一寸照片、相关资质证书。大型招聘会时间为2026年9月5日至2026年9月6日。日常招聘时间为周一至周五9:00-17:30。工作地址位于省南通市崇川区星湖大道与龙腾路交汇处炜赋·龙腾华府营销中心。

二十年老店重装启航，诚招前厅管理一名，要求40岁以下，从相应从业经验，五官端正，吃苦耐劳，能触入团队，有意者联系，欢迎推荐。

招聘客房服务员2名。薪资为3000-6000元/月。工作地址在南城金座桔子酒店。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州