招聘：IT经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。<br/>2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。<br/>3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。<br/>4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。<br/>5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。<br/>6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。<br/>7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。<br/>【岗位要求】<br/>1、本科以上学历，具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。<br/>2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。<br/>3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。<br/>4、秉公办事，坚持原则，不断创新。<br/>5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。<br/>6、一定的组织管理协调能力。

前厅经理 薪资福利:5500-7500元/月+提成，包吃包住，一天8小时，月休4天，社会保险，部门团建，考核晋升

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

5000-7000领客门店日常运营服务卫生管理，合理安排每个岗位职责分工明确

虎丘星光耀附近 岗位招聘 领班服务员 兼职岗等 员工福利 薪随岗动综合工资5000 底薪+绩效 具体面议 联系电话

诚聘：餐饮公司在市区附近有大型餐饮项目，诚聘餐饮主管4名要求：年龄30一50岁左右，男女不限，有较强的责任心，能独立领导团队管理和运营！有大型工厂学校食堂运营经验！试用期一个月！，薪资面议，工作地址：新沂市区附近，联系电话王主管

新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下 主管：1名6500—8000（18-40周岁） 领班：3名5500一6500（18-40周岁） 服务员：10名4500—5500（18-38周岁） 传菜员：5名4300—5000（18-55周岁） 财务：1名4800—5500（18-35周岁） 收银员：2名4800—5500（18-35周岁） 预定员：1名4800—5500（18-35周岁） 保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下） 以上薪资待遇面议，望大家推荐 福利待遇： 每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖 工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店 联系电话： 有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！

嗯有一定的管理能力啊高中毕业有吃苦耐劳的精神年龄是25岁至40岁

南京各个区域都可安排，秦淮区、玄武区、鼓楼区、栖霞区、江宁区、浦口区、雨花台区、建邺区等；如果您有意向可先投递简历，我们会联系给您就近安排 您将从事： 1、试用期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准； 2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理； 3、通过学习鉴定，试用期结束后成为餐厅管理人员，协助餐厅经理参与餐厅管理工作，确保餐厅正常营运。 您需具备： 1、30岁以下，大专以上学历（如有相关餐饮工作经验，可放宽学历要求）； 2、热情、性格开朗、接受能力强； 3、善于与人沟通及相处； 4、能适应倒班和高效快捷的工作； 5、良好的服务意识，有意从事餐饮行业工作。 您将获得： 1、通过考核晋升管理层； 2、良好的工作环境与积极向上的团队氛围； 3、前往“鱼酷管理学院”就读课程的机会，通过即可晋升； 4、管理百万营业额餐厅的实战经验； 5、系统的“鱼酷子弟兵养成计划”；您将拥有的发展空间：餐厅见习经理——餐厅助理——餐厅副经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——更高职位 薪资待遇： 1、试用期综合薪资4800—5300元/月，晋升后综合薪资5300-6300元/月； 2、享受公司各福利项目——法定福利：各种带薪假期、保险等、季度团建；集体活动福利：年底绩效分红，年会、团建活动等；关怀福利：体检、节庆等。 在鱼酷，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就有机会获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！

常州市新北区招装修木工开关插座移位

常州市钟楼区招装修木工

招聘杂工一名60岁左右。。干活勤快。每天八个小时左右。实际干活六个小时。月薪4500。提供吃住。

有春节不回家，驾驶员可以联系一下，场内倒短，长期干，能吃苦耐劳，能接受12小时两班倒，新北区录安卅码头，春节有红包 联系电话 刘先生

常金大桥附近某市场招64岁以内的保安，上班时间是8小时，3班制，工资2800元，单休，（饭钱自付100元一个月），早班7点30分到15点30分，中班15点30分到23点30分，夜班23点30分到7点30分，8小时，3班倒，联系电话刘

南通开发区企业食堂招 厨师一名：要有工作经验 大堂经理一名：需要有管理能力，工作经验一年以上 联系电话 工资面议

招聘，前厅经理一名， 工资5000到8000 要求，工作踏实诚恳，能力好， 联系电话宋总

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

常州招聘客房清洁员，月薪1800元。

招聘：餐饮部主管 薪资：6000 - 8000元/月 岗位职责: 1. 负责餐厅部门的整体管理和监督，确保服务质量。 2. 合理调配人力资源，确保各部门运作顺畅。 3. 管理和维护餐厅设备及财产，确保安全使用。 4. 严格控制物料消耗，优化成本管理。 5. 与厨房及其他部门建立良好的合作关系，确保高效沟通。 任职要求： 1. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2. 优秀的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门顺畅交流。 3. 对餐饮行业有热情，能够处理客户投诉和问题。 4. 了解餐饮服务流程，能够确保服务质量。 5. 具备良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标。

招聘：管理组、服务员 社渚肯德基餐厅预计2026年2月初在溧阳市社渚镇京东家电一楼隆重开业。现面向社会招募管理组和服务员。 工作地点：溧阳市社渚镇 工作时间：每周至少能提供4-6天，9点-23点期间至少4个小时以上，提供时间越充裕越好，多劳多得 薪资待遇：管理组， 3500-5000元（具体面议） 服务员，每月去除法定节假日总工时高于60小时，22元/小时；每月总工时低于等于60小时，21元/小时。多劳多得！ 享受员工餐及国家法定假日补贴。 企业管理规范，和溧阳第一家肯德基溧阳人民餐厅（1998年开业，现搬迁改名为新华书店餐厅）同属一家外资公司。企业不断发展，真诚欢迎社渚镇当地及周边的小伙伴加入我们的团队！

主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下： 一、日常运营管理 -统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。 -制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。 二、食品安全与卫生把控 -严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。 -定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。 三、菜品与服务优化 -根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。 -提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。 四、成本与人员管理 -控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。 -负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。 五、其他工作 -配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。 -应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。

厨师长 薪资福利:8000-12000元/月+提成+分红，包吃包住，一天8小时，月休4天，社会保险，部门团建，考核晋升

招聘：煮面师傅/前厅经理/前厅收银员/家常菜师傅 武进区南夏墅街道面馆招聘煮面师傅,的,年龄40-50岁,要求识字最好有相关工作经历工资4800到5000左右具体情况,*****6718 常州市钟楼区怀德桥下面渝味川菜招聘 前厅经理1人8000-12000 前厅收银员1人5000-6000 家常菜师傅若干7500-850

领班：1名，，常州市城南/城中/城北店

片区镇江 泰州 常州 南京 苏州 方向招人 招人 招人。转介绍有奖 店长9000-20000底薪＋奖金（有连锁店经验优先安排） 经理7000-9000底薪+奖金（有连锁店经验优先安排） 领班6000-7500底薪+奖金（有同岗位经验一年以上） 服务员（有经验1年以上）5000-6500底薪+奖金（做过的大姐也可以） 厨师长9000-20000底薪＋奖金（有连锁店经验优先安排） 炉灶师7000-9000底薪+奖金（有连锁店经验优先安排） 熟手切配5000-6500底薪+奖金（做过的大姐也可以） 另外招聘学徒 小聚聚 来相遇 应聘热线:张（）电话没接就在忙麻烦 免费提供食宿 ，做满三个月，每月四天公休节假日补休，宿舍走路十分钟，有想法欢迎，做过连锁店优先录取 有意者请携有效证件面试

湖塘聚湖路步步高附近 主管 1 名 领班 2名 服务员 2名 收银员 1 名 联系人董

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。