岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力

岗位名称：收益经理；岗位要求：1.丰富的销售或客户服务经验；2.良好的沟通和谈判技巧；3.对酒店管理和收益管理有浓厚兴趣；薪资待遇：具体薪资待面试后确定，享双休、五险一金、带薪年假、法定节假日。

【富丽智选酒店】招聘现因业务发展需要，诚聘优秀人才加入我们的团队。工作地点位于省无锡市，环境优越，平台广阔。具体岗位详情及薪资待遇请面议，我们将根据候选人的能力与经验提供具有竞争力的薪酬方案，期待与您共创价值。主要工作职责包括：负责日常运营管理工作，确保服务流程标准化；协调各部门高效配合，提升顾客满意度；协助处理突发状况，维护良好的经营秩序；执行上级交办的其他任务，助力门店业绩增长。我们重视团队协作与个人成长，欢迎热爱餐饮行业、具备良好沟通能力和服务意识的您来电沟通。联系人：赵小姐，联系电话：。期待您的加入！

收银，管理前厅，能力达到可升店长，急缺！

1.完成店长下发的工作安排 2.直行门店日常工作 3.做好每一天，每一个员工的考勤等

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 配合总部完成新品推广、营销活动落地及食品安全合规管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

收银主管店长

无锡市惠山区招幕墙安装

招内外墙都要干的专业师傅5年以上手艺45岁以内的1人，只要长期点工内墙320外墙350一天9小时只要长期工，要签合同的厂房内墙顶梁每天保质保量达到160平方，生活费一个工200月月到账二把刀勿扰，看清信息电话没人接可以加微信，要跟着工地走

无锡市滨湖区招电焊

无锡市滨湖区招外墙漆/真石漆

招聘电工，薪资6000～7000元，具体薪资面议。 接受无经验者，但需持有低压电工证。无经验者要求大专及以上学历，有经验者要求高中及以上学历。

刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成领班一名5000加提成服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系

墨轩酒店招聘店长一名，待遇面议，地址金桂园小区旁，联系电话

本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

岗位职责： 1、负责酒店及民宿日常运营服务，确保宾客入住体验舒适满意； 2、协调客房管理、清洁维护与物资配备，保障住宿环境整洁有序； 3、及时响应并处理住客咨询与突发需求，提供高效贴心的服务支持； 4、配合完成入住登记、退房手续及相关信息记录工作； 可以接受兼职和宝妈 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动解决客户问题； 2、工作细致认真，有责任心，能适应轮班和节假日工作安排； 3、熟练使用常用办公软件及酒店管理系统，学习能力强； 4、具有团队协作精神，能在压力下保持稳定工作状态；

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，铺床、打扫卫生间、更换布草及补充客用品 2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3. 协助处理客人日常需求与简单投诉，提供服务 4. 保持工作区域整洁有序，规范使用清洁工具与耗材 5. 配合领班完成楼层巡查、交接班及临时指派任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

办理入住手续，主动热情服务宾客

招聘前台一名。要求：年龄18-35周岁，住周铁镇附近，身体健康，做事踏实细致，服从管理，中专以上学历，有经验者优先。工作内容：为客户办理入住、退房手续，实时掌握房态并及时与客房部对接，负责前台电话接听。薪资待遇面议。工作地址：宜兴市周铁镇朝阳路。

无锡高塍镇新城路152号清沐酒店前台正在招聘一名员工，工作时间为每天8小时分班制，底薪加提成，享有五险福利，薪资为4000+，上四休二。

招聘客服打扫服务员，勤奋，工作认真，有经验者优先

招聘：【汉庭酒店】前台服务大使（交社保）薪资：3800元/月前台服务大使任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话流利；工作内容：负责酒店前台接待工作，包括客户入住与退房办理、咨询解答、电话接听及客需服务响应；待遇：底薪3800+，交社保地址：汉庭宜兴龙背山森林公园高铁站酒店(宜兴市宜城街道龙潭西路312号)

银滩高端民宿招聘前台一名长期，员工，年龄40岁以下，会操作电脑，月休息2天，不休补钱，月薪3000元，工作时间17:00~24:00，有意者请联系：。

一定要做过管理的，工资4200，后面看能力涨工资，包吃不包住。 饭店前厅经理 日常工作流程 适用中餐酒楼/正餐门店，分餐前准备 → 午市运营 → 午市收市 → 休息 → 晚市运营 → 晚市收市复盘，节假日/宴会会额外增加专项工作 ️ 餐前（开餐前1.5~2小时，一般10:00左右到岗） 1. 到岗检查 查看考勤，检查前厅员工仪容仪表（工服、工牌、指甲、头发）；巡查大厅、包厢、过道、卫生间、迎宾台、收银台，检查灯光、空调、音响、点菜机、打印机、呼叫器是否正常 ​ 2. 核对预订与客情 核对当日预订、包厢预约、宴席、VIP客人、生日/特殊需求，确认估清菜品、临时加位、特殊忌口，同步给领班和服务员 ​ 3. 开餐前例会（重点） ​ - 通报昨日经营数据、客诉问题、点评差评 ​ - 传达当日重点任务、推销菜品/酒水、注意事项 ​ - 岗位分工：迎宾、看台、传菜、收银岗位安排，明确谁负责机动补位 ​ 4. 现场督导摆台与卫生 检查餐具摆台、纸巾、公筷、茶水、调料、台卡、备用物料，检查地面、墙角、备餐柜清洁，补齐易耗品（打包盒、湿巾、牙签） ️ 午市餐中（11:00–14:00） 1. 门口迎宾调度，安排等位、排号，控制翻台节奏 ​ 2. 走动巡场管理：大厅+包厢循环巡查，观察服务是否到位、上菜速度、客人表情 ​ 3. 协调后厨：催菜、处理退菜换菜、菜品质量异议，及时沟通厨师长 ​ 4. 处理客诉突发：客人不满、醉酒、磕碰、结账争议，第一时间上前处理，做好补救 ​ 5. 监督收银：核对账单、免单/打折权限审批，防止错单跑单 ​ 6. 高峰期机动补位，人手紧张时亲自协助传菜、带位 午市收市（14:00之后） 1. 督导收台、清洁、餐具回收清洗，清点餐具破损登记 ​ 2. 收银对账，核对午市营收、优惠券、储值、免单单据，签字确认 ​ 3. 简单午市小结，记录午市出现的问题，员工短暂休息 晚市餐前（一般16:30–17:30） 1. 二次到岗复查，重点确认晚市预订、宴席布置（寿宴/商务宴） ​ 2. 晚市班前会，更新当日估清，强调晚市重点接待 ​ 3. 再次检查包厢布置、鲜花/台卡、设备、物料补给 ️ 晚市餐中（17:30–21:30，根据门店延长） - 同午市巡场、客诉处理、前后厨协调、翻台管控、VIP接待维护 ​ - 重点盯宴会/大桌，把控上菜节奏、敬酒服务、收尾结账 晚市收市+每日复盘（打烊后） 1. 监督全员收市清洁，关闭设备、水电、门窗 ​ 2. 收银总对账，全天营收报表审核，整理单据 ​ 3. 每日复盘会：总结当天客诉、差评、员工问题、翻台情况，布置第二天重点工作 ​ 4. 登记工作台账：客诉记录、餐具损耗、物资申领、员工奖惩记录 ​ 5. 下班前确认次日预订、人员排班 额外周期性工作（穿插在日常） - 每日：VIP熟客维护 ​ - 每周：员工培训、周例会、盘点前厅物资、线上点评回复 ​ - 每月：绩效考核、排班表、员工谈心、月度经营分析、物料申购 一句话核心 早会备餐、餐中巡场控服务控翻台、处理客诉、和后厨对接，收市对账复盘。

店铺店长 负责客户接单收银。店铺的日常运营管理。

连锁餐饮门店招聘储备店长